株式会社ＥＴＳホールディングスの過去求人・中途採用情報

当社が請け負う送電線工事他、以下の各電気設備工事における施工管理業務全般
具体的な仕事内容
EPC契約による大規模な電気工事施工管理を担当します。太陽光発電所や変電所、鉄塔などの建設における電気工事のスケジュール管理や資材の手配、現場管理などが主な業務となります。


【工事内容】
・超高圧送電線建設工事
・電力送電設備の大容量化工事
・再生エネルギー発電所建設工事
・特高変電所・自営線建設工事


【具体的な職務詳細】
■設計図面の精査
■調査設計
■基礎づくり
■必要材料の発注
■工事担当者の配置
■スケジュール調整
■現場管理　など


【仕事のポイント】
■再生可能エネルギー発電所や変電所、基地局、鉄塔などの施工エリアは、ゴルフ場跡地や山林など広範囲に渡っています。その際は、会社が用意した現場近くの短期賃貸マンションなどを拠点に、案件を担当します。もちろん宿泊費用や帰省手当など手厚いサポートも充実しています。

■系統連系など電力事業の推進には、国や地方自治体に提出する書類の内容も複雑です。1つ1つ経験することにより、未来でも通用する技術や知識が身につくのも当社ならではの環境です。

■案件の大小にもよりますが、3～4案件を同時並行する場合もあります。3～4案件のうち工事中の案件は1件で、残りの2～3案件は電気図面や見積書の作成するなどのスケジュールです。

■業界に先駆けて100万ボルト送電線工事や海外送電線工事などを請け負ったり、新エネルギー（太陽光発電）のように新分野参入や特許技術（鉄塔建設）を数多く持つなど、今なお進化するベンチャー気質な風土です。

■上記以外にも、部門によっては庁舎、ショッピングモール、オフィス、高速道路などの電気工事の施工を担当しており、あなたにお任せすることもあります。

チーム／組織構成
【完成まで現場を管理】
工事開始後は現場へ訪問することが多くなります。スケジュール通りに工事が進んでいるか、安全な環境が保たれているかなどを確認します。
現場の平均稼働人員は20名程度。協力会社の職人さんなど多くの方との連携により成立します。密なコミュニケーションで士気を高めることがポイントです。

また社内では、お互いに距離の近い顔の見える関係で、何でも相談できるような雰囲気づくりを推進しています。100年と歴史の長い会社ではありますが、平均年齢38歳と若い組織でもあります。

【学歴不問】電気工事施工管理技士や電気工事士資格などをお持ちの方
＜必要業務経験＞
電気工事施工管理技士（1級または2級）をお持ちの方は歓迎します

■必須条件：下記のいずれか
・1級もしくは2級電気工事施工管理技士
・1種もしくは2種電気工事士
・相応規模の建設工事における電気設備施工管理経験

■歓迎条件：
・建築系、土木系、設備系各種資格
・電気設備施工管理経験
・監理技術者経験
・電気設備会社等での電気設備施工管理経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士、2級電気工事施工管理技士
歓迎条件：第1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

全国の施工現場

【事業所・拠点一覧】
■本社（東京都・豊島区）
■東北送電事業本部（宮城県・仙台市）
■関西営業所（大阪市・中央区）
■中部送電事業部（愛知県・名古屋市）

※希望を考慮します。原則転勤はありません。
※面接は最寄の事業所で行います。
※工期間中は現場近隣の賃貸宿舎にて常駐。
★月に2回自宅に帰れる福利厚生もしっかりご用意しておりますので安心ください。

8：45～17：45（実働8時間）

※残業20時間以内（残業代全額支給）
※現場により前後します。

正社員
※試用期間2週間あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

500万円～800万円(残業手当：有)
※経験や能力などを考慮して決定します。
※年俸額の1／12（月416,000円～666,000円）を月々支給します。
◎別途、各種手当あり。年俸とは別に毎月支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ制度、時間外手当や休日勤務に際する手当有り】
■資格手当
■現場手当
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（年俸に含まれます）
■住居手当（年俸に含まれます）

■昇給
年1回
年俸査定：年1回（10月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円（経験やスキルにより決定）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■帰省手当支給（月２回）
■社宅あり
■住宅資金貸付制度
■財形貯蓄
■従業員持株
■確定給付年金
■確定拠出年金（401k）
■FA制度（部門、職種異動自己申告制度）
　★施工管理以外の職種へのキャリアチェンジも可能★
■65歳迄再雇用制度あり（定年：60歳）
■従業員親睦会
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、e-ラーニング他、必要に応じて社内外の研修、資格取得奨励金

＜年間休日＞
125日
（※2019年度は125日を予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日）※2018年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■特別休暇
◎5日以上の連続休暇取得が可能です。

※休日出勤をした場合、振替休日あり