株式会社ＥＴＳホールディングスの過去求人・中途採用情報

当社が請け負う再生可能エネルギー発電所の建設工事他、各電気設備工事における施工管理業務全般
具体的な仕事内容
大規模な工事の元請での施工管理を担当します。太陽光発電所や特別高圧変電所、鉄塔等の電気工事のスケジュール管理や資材の手配、現場管理等が主な業務となります。

【主な工事内容】
・送電線工事
・再生エネルギー発電所建設工事
・再生可能エネルギー発電所に付随する特別高圧変電所建設工事
※いきなり全てをお任せすることはありません。スキルや経験を考慮したうえで、現場を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■設計図面の精査
■見積作成、提出
■調査設計
■必要材料や協力会社の配置
■スケジュール調整
■各種書類作成
■現場管理　等

【仕事のポイント】
■再生可能エネルギー発電所や特別高圧変電所などの施工エリアは、ゴルフ場跡地や山林など。その際は、会社が用意した現場事務所近くの短期賃貸マンションなどを拠点に、案件を担当します。もちろん宿泊費は会社負担。生活必需品(電化製品等) の費用も会社で負担いたします。また、月に2回の帰省費用支給や現場手当等のサポートも充実しています。

■系統連系などの電力事業の推進時には、国や地方自治体に提出する書類の内容も複雑です。1つ1つ経験することにより、将来的にも通用する技術や知識が身につくのも当社ならではの環境。

■案件の大小にもよりますが、3～4案件を同時並行で担当することもあります。3～4案件のうち工事中の案件は1件、残りの2～3案件は電気図面や見積書の作成などを担当するスケジュールです。

■業界に先駆けて100万ボルトの送電線工事や海外送電線工事などを請け負ったり、新エネルギー(太陽光発電)のように新分野参入や特許技術(鉄塔建設)を多く持つなど、今なお進化する気質を有する風土があります。

■上記以外にも、商業施設や官公庁などの施工も担当しております。

チーム／組織構成
規模にもよりますが、大規模案件の場合、現場の平均稼働人員は20名程度。協力会社の職人さんなど多くの方との連携により成立します。密なコミュニケーションで士気を高めることがポイントです。
また当社のオフィスは全拠点ワンフロア。おおらかな社員が多く、上司と部下の間、他部署も含め文字通り、何でも相談できる雰囲気です。平均年齢38歳、20代から60代まで万遍なく活躍する組織です。

【学歴不問】電気工事施工管理技士や電気工事士資格などをお持ちの方
■必須資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■必須条件：下記のいずれか
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・相応規模の建設工事における電気設備施工管理経験

■歓迎条件
・１級もしくは2級土木工事施工管理技士
・1級もしくは2級管工事施工管理士
・建築系、設備系各種資格
・再生可能エネルギー発電所工事の経験
・電気設備施工管理経験
・管理技術者経験
・電気設備会社等での電気設備施工管理経験

全国の施工現場

【事業所・拠点一覧】
■本社（東京都・豊島区）
■東北送電事業本部（宮城県・仙台市）
■関西営業所（大阪市・中央区）

※希望を考慮します。原則転勤はありません。
※一次面接は最寄の事業所で行います。
※工期間中は現場近隣の賃貸宿舎にて常駐。
★月に1～2回帰省費用支給

8：45～17：45（実働8時間）
※現場により前後します。
■平均残業時間
30時間

程度　※現場により前後します。

正社員
※試用期間2週間あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給30万円～50万円
(電気工事施工管理技士の資格保有者は月給40万円～65万円)
※資格・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※上記月給にはいずれも固定残業代20時間：40,000円～90,000円を含む。超過分支給。
※固定残業代は資格の有無に関わらず同一となります。
※別途各種手当あり。月給とは別に支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当　
　1級・2級電気工事施工管理技士/月10,000円
　第一種・第二種電気工事士/月6,000円
　監理技術者資格者証/月30,000円
■現場日当・宿泊費/月30,000円～
■通勤手当/全額支給

■昇給
給与改定：年1回（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円（経験やスキルにより決定）

■社員の年収例
600万円/29歳/入社3年
670万円/36歳/入社5年
750万円/45歳/入社8年

■交通費(全額)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業代超過分の支給)
■帰省手当 (現場常任時、月2回)
■出張手当
■社宅あり
■住宅賃金貸付制度
■役職手当
■資格手当
■財形貯蓄
■従業員持株
■確定給付年金
■確定拠出年金(401K)
■FA制度(部門、職種移動自己申請制度) 　★施工管理職以外の職種へのキャリアチェンジも可能★
■資格取得支援制度　受講費(社内規定に基づき負担)
■引っ越し手当(社内規定に基づき負担)
■現場手当
■インセンティブ制度
■社内禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、必要に応じて社内外の研修、資格取得・資格取得奨励金制度あり

＜年間休日＞
125日
（2019年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■特別休暇
◎5日以上の連続休暇取得が可能です。

※休日出勤をした場合、振替休日あり

太陽光発電所や変電所、鉄塔などの建設における電気工事のスケジュール管理や資材の手配、現場管理などを担当しています。
完成まで1年掛かる案件もあり、大規模な現場を動かす重要な役割を担うだけに、仕事をやり遂げたときには大きな達成感を味わうことができます。
分からないことは気軽に相談でき、社内全体で主体性を尊重し、自分の意見を提案できる環境です。 従業員一人ひとりを大切にしてくれているなと感じて嬉しいです。
腰を据えて働ける会社に出会えて、満足しています。