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電気自動車用モータ・インバータの組立製造・品質保証

正社員
上場企業

仕事内容

＜オープニング募集＞電気自動車（EV）用モータ・インバータの「組立製造」「品質保証」いずれか業務。
具体的な仕事内容
経験や適性、希望を考慮して、「組立製造」「品質保証」いずれかに配属となります。

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■「組立製造」
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【業務内容】
・電気自動車（EV）用モータ・インバータの組立作業
・自動生産ラインの点検・故障トラブル時の修理対応

【作業スタイル】
生産ロボットなどを用いた自動製造ラインでの作業がメインです。
一部手作業もあり、立ち仕事のため、体力はある程度必要となってきます。

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■「品質保証」（不具合品の調査・解析）
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【業務内容】
・客先から返却された不具合品の調査・解析・修理・対策と報告書作成・客先報告
・自社生産工場内で発生した不具合の調査・解析・対策

【製品の特徴】
モータとインバータが一体化した製品ですが、業務はモータ担当とインバータ担当に分かれています。
不具合が発生した場合は、モータ担当とインバータ担当が協力して業務を実施します。

◇◆◇

＜入社後の流れ＞
会社説明、製品の役割などを座学形式で学んだ後は、現場に入ってOJTで仕事を覚えていきます。

＜職場環境＞
2020年の本格稼動を目標に、大幅リニューアルを行っている名古屋事業所。
入社後は、新しく綺麗な職場で働くことができます。
また、騒音も少なく、適温が保たれているため、業務に集中できる環境です。

チーム／組織構成
社内からの異動者と中途入社社員で構成された、電気自動車（EV）工場立ち上げのためのチームです。
現在40名弱が所属しており、20代、30代を中心に活躍しています。
人間関係も非常によく、昼休みには事業所に併設されたグラウンドで、みんなでソフトボールやゴルフ、卓球などを楽しんでおり、最近行われた社内のソフトボール大会では優勝を飾るなど、チームワークも抜群の組織です。

対象となる方

＜組立製造・品質保証・品質管理のいずれか経験・知識をお持ちの方＞※業界不問
＜組立製造＞
■応募条件
・組立製造の経験※業界不問

□活かせる経験
・電気機器の組立経験
・自動製造ライン・生産ロボットにおける製造経験
・設備管理・メンテナンス等の経験

＜品質保証＞
■応募条件
・品質保証・品質管理の経験※業界不問

□活かせる経験
・モータやインバータに関する品質保証・品質管理経験
・モータ・インバータの設計経験
・電子部品、プリント板、電子回路に関する業務経験
・自動車業界での設計・開発・品質保証業務経験
・回転体に関する業務経験（設計・開発・品質保証）
・電磁気学に関する知見
・内部監査や運用で、IATF16949に関わった経験
・品質管理検定（QC検定）の資格

勤務地

名古屋事業所：愛知県清須市西枇杷島町一反五畝割496-1
※自動車通勤OK（距離による制限有）

＜転勤について＞
■「組立製造」…転勤はありません。
■「品質保証」…今後、転勤の可能性はあります。

勤務時間

8:30～17:05（所定労働時間7時間45分／休憩50分）
　
＜「組立製造」は夜勤の可能性あり＞
2020年夏頃の工場本格稼動に伴い、製造部門では二交代制・もしくは三交替制勤務がスタートします。そのため、夜勤ができる方を歓迎しています。

雇用形態

正社員
★入社当初は12カ月間契約の契約社員として勤務いただき、その後改めて正社員として雇用契約（本採用契約）を結びます。
★期間中も、雇用形態以外の待遇は本採用時と変わりありません。

給与

※年齢やご経験を考慮し優遇いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

■「組立製造」
月給20万円～33万円＋諸手当

■「品質保証」
月給24万円～＋諸手当

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＜キャリアパス＞
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※前職でポジションがついていた方は、最初から係長級（主任・工長）としてスタートしていただく場合もございます。

■賞与
年2回
※2018年度実績5.16カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円（組立製造）
年収450万円
～（品質保証）

■社員の年収例
【組立製造】年収480万円／29歳／月給23万円＋残業代＋各種手当＋賞与
【組立製造】年収520万円／33歳／月給24万5000円＋残業代＋各種手当＋賞与
【組立製造】年収580万円／39歳／月給27万6000円＋残業代＋各種手当＋賞与
【品質保証】年収550万円／30歳／月給26万円＋残業代＋各種手当＋賞与
【品質保証】年収720万円／38歳／月給35万円＋残業代＋各種手当＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

〈福利厚生・各種制度〉
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業年金制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■資格取得奨励金
■慶弔見舞金
■マイカー通勤OK
■社員寮（独身寮）
※月々使用料（30歳未満…1万5100円、31歳以上32歳未満…2万7100円、33歳以上…全額自己負担）
■家族社宅
※家賃6割負担（共益費は除く）
■海外研修制度

〈各種手当〉
■通勤手当
■家族手当
■役職手当
■赴任手当
ほか

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大23日間／年）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（当社規定による）

★育児休業復帰率100％（2017年度実績）