生活協同組合コープみらいの過去求人・中途採用情報

販売担当／水産・農産・畜産・惣菜・ベーカリー・グロサリーなどの部門をお任せします。
具体的な仕事内容
★下記7部門のいずれかのご担当をお任せします。
「水産」「農産」「畜産」「惣菜」「ベーカリー」「グロサリー」「レジ・サービス」
※これまでの経験や適性、希望を考慮いたします。


◇◆◇具体的な業務内容◇◆◇
◎接客
◎食品の加工・調理、品出し、商品の陳列・値付け
◎売上目標の設定・管理、材料や商品の発注
◎パート・アルバイト職員の管理（業務内容の指示、勤務時間のシフト管理）など


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◇自分のアイデア・工夫が地域に根差したお店づくりに
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好まれる味や商品は、地域によって大きく違うこともあります。ですから、実際に店舗で働くスタッフが感じたことやアイデアを店舗や商品に反映できるようにしています。

「忙しい単身者が多い地域だから、一人用サイズのものを用意」
「ご年配の方が多い地域だから、あっさり食べられるものを多く仕入れる」

など、あなたの工夫が活きる仕事です。


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◇助け合いの精神が根付く当社の充実した教育・研修
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基本的に入社後は座学の研修からスタートし、その後は配属部門独自の研修を受けます。
商品レイアウトのコツや、商品仕入れのノウハウ、さらに食品衛生に関わる知識から、実際の調理方法・魚（肉）の加工方法など、研修でしっかりとサポートしていきます。

また、頼れるベテランのパート職員がフォローしてくれることもあります。役職・年齢・性別を超えて助け合う風土があるので、ご安心ください。

チーム／組織構成
店舗によってさまざまですが、多くの場合各部門正規職員2～3名、パート・アルバイト職員5～10数名が所属しています。

先輩たちの前職は、飲食業界、不動産営業、エンジニア、アパレル販売、アミューズメント店員、コンビニ店長、他スーパーでの販売・調理経験者、介護職など、業界や職種も様々！ 未経験からでもしっかりとノウハウを身につけられる体制作りをしておりますので、安心してご入社いただけます。

■組織名称：店舗事業 販売担当

★人物重視で10名以上の採用★【学歴不問・職種&業種未経験、第二新卒歓迎】※接客や小売業経験者大歓迎
【こんな方はすぐに活躍可能】
・食品スーパーの勤務経験がある方
・販売サービス業界で働いたことのある方※アルバイト含む
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・本当に良いと思った商品を提供したい方
・アイデアをカタチにできる仕事がしたい方
・早期キャリアアップでマネジメント業務につきたい方

◎他業界から未経験で入社した職員をはじめ、新卒や何十年も働くパート職員等、年齢も職務経歴も違うスタッフが協力しながら働いています。研修やフォロー体制も万全で産休・育休の取得実績も多く育児・介護に関する休職・時短制度も充実しているのでライフステージの変化があっても安心して働ける環境です。

＜専門知識や特別な資格・経験・免許は不要＞
異業種出身が多いため研修も充実。中途採用のハンデもなく、着実にキャリアアップできます。目の前の組合員さんを大切にできる方、周りと協力できる方を求めています。

東京都・埼玉県・千葉県の各店舗
※転居を伴う異動はありません。
※原則として、希望や通勤時間（片道1時間程度）などを考慮して、配属先を決定いたします。
※U・Iターン歓迎します。


＜ 東京都 ＞
北区、葛飾区、文京区、杉並区、足立区、新宿区、練馬区、中野区、板橋区、調布市、府中市、小金井市、国分寺市、三鷹市、八王子市、青梅市、小平市、町田市、東大和市、稲城市、西東京市、多摩市、東村山市、日野市

＜ 埼玉県 ＞
さいたま市、所沢市、川越市、越谷市、上尾市、春日部市、三郷市、志木市、桶川市、深谷市、狭山市、熊谷市、入間市、富士見市、北本市

＜ 千葉県 ＞
鎌ヶ谷市、八千代市、市川市、千葉市、船橋市、流山市、松戸市

◎埼玉・千葉エリアは、原則として自動車通勤可能（必要保険基準あり）

7：00～23：30（シフト制）実働8時間

※シフト例※
8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00など

※残業は月平均20時間程度です。
※店舗によってはナイトマネージャーや清掃担当がいるのでご安心ください。

正社員
試用期間6ヵ月（給与・待遇は本採用後と同じです）

■22歳以上の方：月給21万1,000円以上
■21歳以下の方：月給18万9,000円以上
※初任給は入社時の年齢によって異なります
※別途、時間外手当（1分単位で支給）あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★諸手当一覧★

・交通費支給（既定あり）
・年齢調整手当
・時間外手当（1分単位で支給）
・家族手当（子ども1人につき1万円）※上限あり
・ポスト手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当

■賞与
年2回（6・12月）※別途、決算賞与・報奨金あり（業績による）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
（25歳／担当職）
年収500万円
（35歳／リーダー職／子ども2人）

■雇用・労災・健康・厚生年金保険完備
■時短勤務制度
■貸付金制度
■財形貯蓄制度
■退職感謝金制度
■慶弔見舞金
■保養所、レジャー施設、スポーツ施設利用可
■定期健康診断、生活習慣病検診
■配偶者の出産時休暇
■独身寮あり（月2万円／条件あり）
■育児・介護休職※取得実績あり
■資格取得支援制度
・販売士検定1級～3級
・サービス介助士
・消費生活アドバイザー
・日商簿記検定1級～3級　等

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■充実の研修・教育体制
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理念・ビジョンや行動指針を学ぶための教育研修や、生協を支える事業である小売に関する知識・技術習得のための教育研修を柱に行なっています。

【研修】※一部抜粋
・中途採用時研修
・年次フォロー研修
・認知症サポーター養成講座
・産地研修
・ライフキャリア研修
・農業体験と宿泊研修
・部門別研修　…他
◎さらに、学ぶ意欲のある職員を支援するため、充実した通信教育、外部研修参加への補助、資格取得者への表彰制度もあります。

【通信教育】※一部抜粋
・チーフのための店舗実践力向上
・食生活アドバイザー
・商品知識と販売促進講座
・販売士検定
・サービス介助士受験
・日商簿記検定受験
・FP技能士
・各種マネジメント講座
・各種ビジネス講座　…他

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※原則的に曜日固定、シフト制
■夏季休日
■冬季休日

＜休暇＞　※全て取得実績があります
■ 有給休暇（平均有給休暇取得8.2日！）
■ 慶弔休暇
■ 特別休暇
■ 結婚休暇
■ 産前産後休暇
■ つわり休暇
■ 出産休暇
■ 男性職員の配偶者出産時休暇
■ 生理休暇
■ お子様の看護休暇
■ 介護休暇

ただ単に商品の加工や陳列をしたり、レジ打ちをするだけではなく、自分で考えて行動できるのがコープみらいで働く面白さ。

地域のお客様の満足を考え、売り場構成やイベントなど職員一人ひとりが積極的にアイデアを出し、現場で実践できるのでダイレクトに効果を実感できます。常にお客様のことを考えながら売り場を作ることで、スキルアップもしていきます。

日々の行動は適正に評価されるので、入社2年目でチーフに昇格した方もいます。さらに総合職への登用制度もあります！副店長や店長へのキャリアアップだけでなく、商品企画やトレーナーなど、他部署への異動も可能です。

◆コープみらいへの入社を希望される方は一次選考会にご参加ください◆

＜ 一次選考会のプログラム ＞
●コープみらいとは？
●「販売担当」の魅力
●職場環境や待遇・キャリアパスについて

…などのご説明と併せて「筆記試験」や「適性検査」も行います。

【持ち物】
（1）履歴書（写真貼付）、職務経歴書
（2）筆記用具（HB以上の濃い鉛筆かシャープペン、ボールペン、消しゴム）

生協（コープ）とは、組合員さんの出資金をもとに、さまざまな願いを助け合いながら実現する、「協同組合」。組織の事業目的が組合員さんのためにあるので、そこが株式会社と違う点です。

その中で「生活協同組合コープみらい」は、東京都・埼玉県・千葉県を活動地域としており、約347万世帯の組合員さんに向けてサービスを提供しています。

国内最大の生活協同組合として、さらなる事業展開を進めるため、今回は店舗事業の正規職員（専任職／地域限定）の中途採用を実施する運びとなりました。