株式会社アサインメントバンクの過去求人・中途採用情報

株式会社アサインメントバンクの募集が終了した求人

人材派遣会社の営業（未経験入社が5割／充実研修／定着率高）

正社員
転勤なし

仕事内容

人柄重視で経験・未経験問わず積極採用／人材派遣の提案営業で新メンバーを大募集！！
具体的な仕事内容
仕事を探されている方と人材を必要とされている企業様との間に立ち、双方のマッチングをしていただく仕事になります。

【登録しているスタッフさんは、どんな方？】
若い方から中高年の方まで男女問わず、さまざまな方が当社に登録していただいています。
希望する職種、勤務地、給与、得意なこと、経験職種に応じたスキルや知識など、人によって
希望やスキルもさまざま。
その方に合わせて細かくヒアリングを行ったうえで、希望の仕事をご案内します。

【当社のご紹介企業】
職種問わず幅広い業界からご依頼をいただいています。

【具体的な仕事内容】
■面接対応
・応募していただいた求職者さんの面接対応

■ルート営業
・人材活用の再提案や就業中のスタッフさんのフォローなど

■新規開拓営業
・アポイントが取れた企業様への人材活用の提案

■登録スタッフさんへのご案内
・新規受注したお仕事を登録されているスタッフさんへの紹介

など

※担当エリアは名古屋を中心に東海三県（主に愛知県内）となります。

【研修制度が充実】
研修期間は3カ月。ご入社後は、OJTの他に座学の研修があります。また、派遣業界が初めての方向けにオリエンテーションも開催しています。派遣業界とはどのような業界なのか？人と企業のマッチングとは？など、丁寧にご説明します。研修後は先輩がフォローしながら業務を進めていきますので安心してください。

＼＼派遣検定合格への道／／
資格がそのまま給与に直結。例えば、派遣検定（労働者派遣契約責任者検定）というものがあります。合格の目安となるのは実務経験3年以上となっています。働きながら資格を取るための勉強や経験も積めますので、一緒にがんばっていきましょう。

チーム／組織構成
■入社時の経験者・未経験者の割合は5:5
平均年齢は37歳。チームプレーをモットーにしているので社員同士の距離は近く、困ったことなどがあれば相談し合って協力しています。また、目標に向けてお互いを高め合いながらも仕事をしています。
これまで未経験で入社した社員は、ドライバー・物流業界・接客業など業界経験は様々で、経験・未経験の垣根は無く、人間関係はとてもいい会社です。

■定着率：人間関係はとても良好なので定着率◎

対象となる方

【学歴・性別・年齢は一切不問】人柄重視の採用　※要普通自動車免許（AT限定可）
【こんな方を歓迎します】
■業界問わず、営業や接客など対面業務の経験がある方
■業種・業界経験者の方

【こんな方にピッタリです（業種・業界未経験／一つでも当てはまる方）】
■営業職に挑戦してみたいと思う方
■人と接するのが好きな方
■人の役に立つことをしていきたい方
■何事にもチャレンジしていきたい方
■いろいろなことを吸収していきたい方

【こんな方にピッタリです（業種・業界経験者／一つでも当てはまる方）】
■経歴や職位を保持して転職したいと思う方
■目標計画を立て、実行していく自信のある方
■最後の転職と考え、挑戦できる環境でやってみたいと強く思われている方
■人脈を大事にされている方

勤務地

■名古屋本店（愛知県名古屋市中区／地下鉄東山線・桜通線伏見駅から徒歩1分）
※転勤なし

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間／7.75時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員
※試用期間最長3カ月（待遇に変更なし）

給与

月給20万6760円～32万1490円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月4万6360円～7万2090円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルを考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月／3万円まで）

■資格手当等
・衛生管理者手当（月／１万円）
・派遣元責任者手当（月／1万５千円）
・派遣検定合格者手当（月／３千円）

■賞与
年2回
（業績により年2回、７月と１２月に支給）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収420万円／39歳／経験者／入社半年／月給30万円+業績賞与
年収510万円／33歳／経験4年／未経験／月給35万円+業績賞与+決算賞与
年収720万円／41歳／管理職経験4年／経験者／月給60万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■研修制度（名古屋本店にて実施）
・法令研修（労働者派遣法、職業安定法、労働基準法、労働安全衛生法などの基礎研修）
・労働者派遣事業の業務フロー
・有料職業紹介事業の業務フロー
・人材管理システムの操作方法
・雇用管理における保険制度の概要
・先輩スタッフの営業に同行する実地研修　など
※業種・業界未経験の方でも何をすればいいのかをしっかりと理解して研修期間を終えることができます。

■資格取得支援制度
・資格取得における費用は会社負担
■ウォーターサーバー
■バリスタ
■オフィス内BGM

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日・その他　※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
※7日（2018年10月～2019年9月実績）
■GW休暇
※9日（2018年10月～2019年9月実績）
■夏季休暇
※5日（2018年10月～2019年9月実績）
■有給休暇　
※法定通り
有給休暇は気兼ねなく取りやすい環境です。
※休暇が取りやすい前例として・・・今年の夏に社員の皆で飲みに行ったときの話しですが、社員の一人が「この日に有給を取りたいんですが・・・」という話しが出たときに、部長の「〇〇さんの日！」という一言で、会社全体のお休みとして特別休暇になったこともあります。【しっかりと休むことも仕事の内】という社風だからこそ実現されてます。