株式会社京栄センターの過去求人・中途採用情報

企業と人材のベストマッチングを目指します　※個人業績に応じて高率インセンティブ支給！
具体的な仕事内容
◇希望や適性に応じて、求職者を担当するキャリアアドバイザー（CA）、
　企業を担当するリクルートアドバイザー（RA）のいずれかをお任せします。
■CAの仕事の流れ（求職者担当）
≪面談設定≫
　面談設定の電話でのオペレーター業務。1人で1日にだいたい10本以上、対応します。
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≪面談≫
　面談は１人で1日3～4名に対応。経歴や健康状態などをヒアリングのうえ、
　「求職者ファースト」で仕事を紹介します。
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≪同行案内≫
　応募者の方を紹介先企業へ同行案内。迅速な対応がモットーです。

◎事前に研修を受けてからの現場デビューとなります。
　ロープレも定期的に行なっているため、未経験スタートの方も安心！

■RAの仕事の流れ（企業担当）
≪取引先(アライアンス)企業との打ち合わせ≫
人材に関するニーズをヒアリングし、お客様目線での打ち合わせを心がけます。
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≪その他業務≫
　統計データ計算作業、書類作成など。
　また、応募者の方が入社するまでのアフターフォローもしっかり行います。

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◇◆◇　キャリアの可能性が広がる職場です　◇◆◇
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現在、組織が急拡大中のため、マネジャーのポストは豊富。
将来は、営業所長、エリア長、営業部長として活躍できるチャンスもあります。
また採用コーディネーターとして働きながら、
WEB解析における集客ノウハウに興味が湧いた方は、
マーケティング部への配属変更も可能。
本人の志向に応じて、キャリアの可能性を広がるポジションです。

チーム／組織構成
☆平均年齢27.5歳！全員が未経験スタート☆
入社後は、名刺の渡し方、電話での話し方、面接の進め方など、
基本から指導するので、未経験スタートの方も安心！
同世代の仲間とともに成長を目指せます。

■組織名称：営業部

【35歳以下の方／学歴・経験不問】営業・人材業界未経験者歓迎　◎「人柄重視」！
◇「人柄重視」のポテンシャル採用。
学歴・経験・資格は一切不問です！

◎以下のタイプ・志向の方を歓迎！
・しっかり稼ぎたい方
・早くキャリアアップしたい方
・人と接するのが好きな方
・営業スキルや人間力を身につけたい方
・「実力主義」の環境で働きたい方

※採用予定人数：10名以上
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】名古屋・新宿・大阪、福岡の拠点のいずれか

※勤務地は選べます
※U・Iターン歓迎

8:30～21:00（実働8時間／シフト制）

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与に変更あり）

月給25万円以上＋インセンティブ

※上記金額には一律、住宅手当（3万円）、皆勤手当（5000円）を含みます
※試用期間中（3カ月間）は月給21万5000円（インセンティブなし）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎5万円～40万円／月
※3カ月ごとの成果を踏まえて評価します

■昇給
役職に応じて、随時昇給します

■入社時の想定年収
年収480万円

■社員の年収例
600万円／26歳・入社2年目／前職:引越屋
850万円／24歳・3年目／前職:営業

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インセンティブ制度
■役職手当
■資格手当
■皆勤手当（5000円／月）
■住宅手当（3万円／月）
※皆勤・住宅手当は月給に含みます
■研修制度
■社内FA制度
■社用携帯貸与
■社員旅行（費用は会社が全額負担／年2～3回＜※業績による＞／積立無し）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日以上　※休日希望日は前月申告で、優先的に休日を設定可能
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇