株式会社 システムライフの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／ほぼ100％受託開発】企画提案～開発・保守までスキルに応じたプロジェクトをお任せ
具体的な仕事内容
今回の採用は、2020年3月1日にご入社いただける方を対象とした第二新卒採用となります。ご経験の浅い方や実務未経験の方にも、充実した研修でイチから学んでいただける環境を用意しております！

【入社後の流れ】
＜入社1ヵ月目～入社3ヵ月目＞
まずは座学研修を中心に、開発の基礎を学んでいただきます。

■アルゴリズムの基本的な考え方、データベースの扱い方
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■実際に参加するプロジェクトで使用する言語（C#.NET、Java、VB.NET）の学習
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■与えられた課題に対して、設計書の作成～開発

＜入社4ヵ月目以降＞
実際の現場で、先輩社員によるOJT研修実施します。
その後、それぞれのレベルに応じて入社後半年を目途に独り立ちを目指していただきます！


【一人ひとりのスキルに応じたポジションからスタート！】
クライアントから直接一括受注するプロジェクトが中心となる当社では、要件定義や設計などの上流工程から運用・保守までをトータルに手掛けています。そのため、スキルに応じたポジションからスタートし、着実にステップアップを目指すことができます。

【プロジェクト例】
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■物流・流通業界向け倉庫管理システム
クライアント：物流倉庫、運輸倉庫、3PL業者など
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■航空会社向け予約管理・顧客管理システム
クライアント：北九州空港就航の航空会社
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■通販業界向け受注・販売管理システム
クライアント：基礎化粧品を製造・販売する大手製薬会社など
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担当工程：企画提案～要件定義、設計・開発、保守（運用サポート）　
チーム人数：2～20名（バージョンアップや機能追加などは1～2名でおこなう場合もあります）
プロジェクト期間：1カ月～半年・１年
使用言語：C#.NET、Java、VB.NET

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中。女性のメンバーも多く、産休・育休後も復帰して活躍しているメンバーが多数います。

【専門卒以上／未経験歓迎】独学でプログラミングを学んでいる方や、学生時代に勉強していた方も歓迎！
「これからエンジニアとして働くために基礎を身に付けたい」
「独学でプログラミングをやってきたけど、実務にはまだ自信が無い」
そんな方も大歓迎です！

入社後は新卒採用と同程度の充実した研修で、現場でのエンジニアデビューまでしっかりサポートしていきますのでご安心ください！

【こんな方をお待ちしています！】
◎直接クライアントから喜んでいただける仕事に挑戦したい方
◎協調性があり、チームワークを尊重できる方
◎目標を持ち、将来をしっかりと見据えて仕事に取り組める方
◎ONとOFFのメリハリをつけて仕事を続けられる方

※分野を問わず、オープン系言語での開発経験をお持ちの方は優遇します。

【基本的に転勤なし】本社（福岡県福岡市中央区那の津3-14-14）

※プロジェクトによってはお客様先での勤務になる場合もございます。
ただしその場合も、お客様先で当社のプロジェクトチームを構成して開発を行います。
※基本的に転勤はありません。

9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分)
※月残業時間：10～30時間程度
※時短勤務ご相談に応じます。

正社員

月給20万5000円以上（基本給＋能力給）
※経験・能力・転職時の前給与を考慮の上、当社規定により優遇

■賞与
年2回
（7月／12月）

■昇給
年2回
◎基本給：年1回（4月）　能力給：年2回（10月／4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収500万円／32歳　SEﾘｰﾀﾞｰ　月給35.0万円+賞与80万円
年収390万円／27歳　ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏ 　月給26.5万円＋賞与70万円
年収300万円／23歳　新卒SE 　月給20.5万円＋賞与50万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■交通費支給（上限3万円）
■時短勤務制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得率100％
■育児休暇
取得率100％（取得後の復帰率も100％）

＜60年以上の歴史を持つ物流会社が母体＞
当社は数々の大手クライアントから、直接お取引をいただいています。その理由は、確かな技術力に信頼を得られているからだけではありません。福岡で60年以上の歴史を持つ物流会社が経営母体にあり、盤石の経営基盤があるため、開発期間の長い大規模プロジェクトも受注できます。

業界を問わずプロジェクトをいただけているのも、その信頼があってこそ。様々な分野に携わることができるので、挑戦できるフィールドも広がります。

＜ノウハウの蓄積が成長に繋がる＞
さまざまな取引先を転々と周って開発を行うスタイルでは、エンジニア一人ひとりのキャリア形成は簡単なことではありません。当社では受託開発で当社のメンバーによるチームを形成し、長期的なプロジェクトとして開発を行うことで、一貫したノウハウの蓄積と上流工程への挑戦の機会の提供を可能にしています。そうして蓄積したノウハウや成長したエンジニアの存在が、当社の安定した成長を支えています。