ホンダ開発株式会社の過去求人・中途採用情報

人事総務・労務管理業務／社内の体制強化に向けた人事制度の企画・構築など
具体的な仕事内容
・給与計算・勤怠管理
・社会保険手続き業務
・労務管理全般
・人事・厚生制度企画・構築
・その他、研修企画や社内広報等

【　ご経験にあわせた業務からお任せします　】
当社の総務部は、担っている業務が非常に幅広く、多岐に亘ります。ご経験に合わせて、最初は給与計算や社会保険などの業務からお任せしつつ、ご経験のある方には、人事制度の企画・構築など、会社全体の体制創りに向けた業務をお任せしていきたいと考えています。

【　学ぶ機会が豊富です　】
必要な知識を身につけることができるよう、業務に関連した資格は全額当社負担で受験可能です。また、法改正などに合わせた外部講習の受講なども推奨しています。
更に、e-learningを活用して業務に直接必要ではない知識も学ぶ機会も。最近では、英語の勉強に取り組む社員も多いんです。

【　今までの経験と客観的な視点を、制度企画に活かしてください　】
福利厚生や研修など、事業環境の変化に合わせて、社員から必要とされる制度も多様化しています。その変化に対応するために、今後私たちが取り組んでいかなければならないことは、まだまだたくさんあります。だからこそ、今回新しい方をお迎えし、今までの経験を活かしてより新しい視点から制度企画に取り組んでいただきたい！と考えています。

チーム／組織構成
配属先となる総務部は主に、20～40代のメンバーで構成されており、中途入社者が6割を占めます。個人を尊重し目標に向かい取り組め、風通しの良い職場がホンダ開発の特徴です。

【　社員の実態を的確に把握しています　】
ホンダ開発では3年に1度従業員意識調査を実施し、雇用形態、勤務場所等に関わらず従業員ニーズを正確に把握するように努めています。この意識調査の結果を主な基盤として従業員が活き活きと働くことができる環境づくりへ各種制度の改善や変更提案を実施しています。

※女性活躍中！

■組織名称：総務部（人事総務・労務管理業務）
■男女比：男女比＝7：3　（パート含む）

人事（給与関連、社会保険関連業務の経験）の実務経験をお持ちの方◆人事制度の企画経験、歓迎します！
【　必須条件　】
◆要普通自動車免許
◆基本的なPCスキル
◆人事労務・総務の実務経験（給与計算、社会保険関連・広報や総務の業務経験）

※学歴不問！　※第二新卒歓迎

◎人事経験の豊富な方、人事制度企画に携わった経験がある方、大歓迎です！

【　こんな方、歓迎します　】
・積極的にチームとコミュニケーションをとることができる方
・常に改善意識を持って業務に取り組める方
・物事の目的を見据えて働ける方
・人事労務としてキャリアアップをしていきたいと思う意欲をお持ちの方

東京・埼玉・栃木・静岡・三重・熊本の事業所のいずれか
※転勤の可能性がありますが【転勤支度金制度】や【社宅制度】で社員の負担を軽減しています。

本社・和光事業部：埼玉県和光市
青山事業部：東京都港区南青山
狭山事業部：埼玉県狭山市
栃木事業部：栃木県芳賀郡
浜松事業部：静岡県浜松市
鈴鹿事業部：三重県鈴鹿市
熊本事業部：熊本県菊池郡

＜転勤のフォロー制度が充実！＞
将来的に、各事業所への転勤の可能性はありますが、それは、様々な経験を積んでキャリアアップして頂きたいという会社の想いからです。
転勤にあたっての社宅制度や支度金制度など、社員に負担がかからない体制を整えていますので、ご安心ください。

9:00～18:00　（実働8時間）

正社員
試用期間2ヶ月（待遇変更なし）

月給20万円～30万円　＋　諸手当

【諸手当】
通勤手当（当社規定により支給）
残業手当
休日手当
家族手当
住宅手当
食事補助（１食225円）

■賞与
年2回（5.5か月分／2019年度実績）

■昇給
給与改定年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収例　450万円／29歳／入社2年目／月給25万円＋諸手当＋賞与
年収例　660万円／40歳／入社7年目／月給34万円＋諸手当＋賞与

◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆資格取得・通信教育支援制度
◆従業員販売制度 （Honda製品購入時）
◆家賃補助制度　
◆Hondaグループ互助会制度
◆社宅制度（転勤時）
◆研修制度あり
◆保養所（ハワイ）
◆産休・育休取得実績あり（男性の育休取得実績あり）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇OK

ホンダ開発は、Hondaグループの従業員やOBの方々の仕事・生活をトータルにサポート。事業領域は多岐に亘り、不動産建設、保険、トラベルサービス、ホテル・レストランの運営、人事・総務BPO…幅広い分野から、Hondaグループ全体の働く環境や福利厚生制度の充実を一手に担う会社です。

急速な時代の変化に伴い、事業環境も変化を遂げていく中、それに対応出来る柔軟かつ強固な体制創りに向けて、総務部は重要な役割を担っています。そのため、将来的にその中核としてご活躍いただける新しいメンバーを募集します。