株式会社トップヒルズの過去求人・中途採用情報

【立ち上げメンバー】システムの設計・開発　※リーダー・マネージャーなどの幹部候補も募集
具体的な仕事内容
■所長の「右腕」を募集します
福岡事業所は2018年10月に立ち上げたばかり。今回の採用でSE・プログラマはもちろん、淵脇の右腕となるリーダーやマネージャーといった、さまざまなポジションを募集します。
※事前の会社説明会も受け付けています。ご希望の方は、メール（fo_jinji@jcdsol.co.jp）までお問い合わせください。

■待遇や環境を改善したい方へ
「年収を上げたい」「働く環境を改善したい」といったご希望は、お気軽にご相談ください。経験の浅い方でも、希望を叶えることができます。入社後の個人評価も納得できるものにします。

■チームでトータルに手がける体制を目指します
顧客は大手通信業や物流企業などを中心に、ご入社いただく方の得意分野やスキルを加味してプロジェクトを獲得する方針。コンサルから設計・開発・保守・運用まで、チームで幅広く手掛ける体制を目指します。

■技術の偏り・マンネリのない世界へ
計画的な配置転換により、技術の偏りやマンネリをなくします。常に新しい環境で刺激を受けてスキルを向上していける環境をつくります。

■理想は家族
目指すのは、壁にぶつかっても仲間が助けてくれる組織。一人で仕事を抱え込まずに、みんなで協力して乗り越えましょう。

■受託開発も視野に入れています
2020年春の新オフィス開設に向け、準備を進めていきます。少しずつ受託開発案件を増やしていく方針です。

チーム／組織構成
～所長 淵脇 陽のプロフィール～
専門学生時代のアルバイトからエンジニア人生がスタート。就職した小売業の電算システム部では、入社式の日に23時まで残業。東京転勤となり、飛行機でaikoの『桜の時』を聴き、まっすぐ前を見て上京するも、寂しくなり退社。半年間の田舎でのニート暮らしを経て、福岡で再就職。その後、広島、富山、千葉、東京、福岡、横浜、福岡と目まぐるしく転勤を繰り返す。2019年10月、「最後の職場」という想いでJCDソリューションに加入。

■組織名称：福岡事業所

その他プロジェクト事例
◎福岡事業所の運営・マネジメント業務
◎大手通信業向け業務システム開発
◎物流企業向け業務システム開発
◎各種開発プロジェクトでのリーダー業務　ほか　※受注予定含む

何らかのシステム開発経験をお持ちの方　※学歴不問、ブランクのある方も歓迎
～できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています～
開発経験をお持ちの方でしたら、面接で必ずお会いします。

＜こんな方は、ぜひご応募ください＞
・新しい事業所を一緒に立ち上げたい。
・毎日仕事に行きたくなる環境を探している。
・マンネリ化せず、日々成長を実感したい。
・有給休暇をしっかり取得したい。
・壁にぶつかっても、一人で抱え込まなくていい環境を探している。

＜歓迎する経験など＞
・Java、.NETなどのオブジェクト指向言語の経験
・AWSなどのクラウド分野の経験
・リーダー・マネージャーの経験　など

SE・プログラマとしてご活躍いただく方はもちろん、所長の淵脇の右腕となって、新しい事業所を運営する幹部候補も募集します。新しい環境でステップアップしたい方は、ぜひご応募ください。

福岡事業所、または福岡市・県内のクライアント先
◎U・Iターン歓迎（転居費用応相談）
◎転居を伴う転勤なし

福岡事業所／福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前3F

＜アクセス＞
JR・地下鉄各線「博多駅」より徒歩３分

9：00～18：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※プロジェクト先により多少異なります。
※残業は月平均20時間以内となる予定です。

正社員

年俸制400万～700万円
※年俸の1/14を毎月支給し、2/14を賞与として支給します。
※前職以上の給与を保証します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収620万円／35歳（経験10年）
年収520万円／30歳（経験5年）
年収400万円／25歳（経験2年）

■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格取得支援制度（受験料支給・合格報奨金を難易度により1万～10万円支給）
■勉強会（企画・講師募集中）
■各種研修制度
■月例会・懇親会（会社負担）
■社員旅行（過去にはグアムや韓国へ行きました！）
■各種レクリエーション（ボウリング大会など）
　※社員旅行・レクリエーションは任意参加です。
■同好会（釣り、アウトドア、ボードゲームなどを開催予定　※会社補助あり）
■1on1ミーティング、成果発表会（半期ごと）

＜年間休日＞
120日
以上　※5日以上の連続休暇可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
7月～9月の間に3日
■有給休暇　
初年度10日　※顧客に有休取得促進企業であるとアピールします
■大型連休
※プロジェクトにより多少異なります。

夢その1：3年以内に30人のプロ集団にする。
夢その2：結婚する。（個人の願望ですみません）
夢その3：会社負担で仲間とヤフオクドームのスーパーボックスで野球観戦！
夢その4：西日本支社から独立し、九州支社を創設する。
夢その5：JCDソリューションを最後の職場とする。

JCDソリューションでは、優秀な人材を迎え入れるために、前職と同等かそれ以上の給与を必ず支給しています。事実、大阪支社のエンジニア21名のうち、部門長クラスを除いた16名の年収が30万～100万円アップ。福岡事業所でも同様に、高水準の給与を支給しています。

（株）ISID-AO、伊藤忠テクノソリューションズ（株）、SCSK（株）、SBテクノロジー（株）、NECネッツエスアイ（株）、関電システムソリューションズ（株）、キーウェアソリューションズ（株）、シャープ（株）、コムテック（株）、（株）電通国際情報サービス、（株）JSOL、JBサービス（株）、三井E&Sシステム技研（株）、三菱電機インフォメーションネットワーク（株）、日本電気（株）、（株）日立ソリューションズ