株式会社グラストの過去求人・中途採用情報

契約書作成や給与計算など、当社に登録されている派遣スタッフに関する事務業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
全国の拠点で派遣スタッフが安心して仕事ができるように、契約書作成や給与計算はもちろん、クライアント企業からの問い合わせ対応なども行っていただきます。派遣スタッフとの間に、トラブルが発生しないように気をつけながら対応しています。

■新規契約書の作成
∟フォーマットに沿って契約書を作成します。
■勤怠管理
∟派遣スタッフの出勤日数や残業時間を、システムに入力。
■給与計算
∟給与明細の発行もお任せ。最初は処理件数の多くない地方拠点からお願いします。
■クライアント企業への請求書発行
∟派遣スタッフの就業先企業に、請求書を作成し送付。主に月末月初に作業が集中します。
■書類管理
∟派遣スタッフの個人情報のファイリング作業。入社から退職まで責任を持って管理します。
■その他
∟クライアント企業からのメールや電話の対応。

◎まずは一般事務の仕事をお任せしますが、後々スキルに応じて、経理などの専門分野をお任せすることも可能です。
◎メンバーの中には、入社2年目でリーダーやマネージャーを任せて貰った社員もいます。あなたのがんばり次第でキャリアアップを目指すことも可能です！
◎社会保険や福利厚生の知識については、専門の担当がいるので心配無用。わからないことや困った時には、先輩がしっかりフォローします！

チーム／組織構成
配属先の業務管理部には、現在10人のメンバーが在籍。20代～30代を中心に、男女ともに活躍しています。

社内のメンバーの特長はふたつ。ひとつは、困っている人がいると見過ごせないタイプの社員が多いこと。そしてもうひとつは、社員同士とにかく仲が良いことです！人と企業を繋ぐビジネスをしていることもあり、面倒見の良い先輩が集まっています。また、社内で多く実施されている社内イベントや、休日に集まり一緒にプライベートを満喫するなど、親睦を深めるメンバーも多く、自然と仲が深まっています。

コミュニケーションが好きで、明るくポジティブな人が多いので、入社後は先輩と二人っきりになっても「この先輩と二人きりだと気まずいなぁ…」なんて思うこともありませんので、リラックスして業務にのぞめますよ！

■組織名称：業務管理部
■男女比：男性5：女性5
■年齢構成：平均年齢：27.6歳

【未経験者OK】人材業界に興味がある、PCスキルを上げたいなど、動機はなんでもOKです。
＊大卒以上／第二新卒の方のエントリーも大歓迎！
＊人柄重視の採用です！

【必須スキル】
■Excel：何かしらの関数式を利用した経験がある方
　　　　（if関数、vlookup関数が使えると尚良し）
■Word：ビジネス文章を作成できる程度。
　　　　10分間で500文字程度の日本語入力が出来る方。
　　　　（※1分間で100~150文字のひらがな入力）

◎現在活躍する先輩社員は、前職はアパレル業界、美容業界、カフェ店員、販売員など、職歴もさまざま。ほとんどがオフィスワーク未経験からのスタートでした！

【転勤なし！】
東京本社／東京都渋谷区

9:30～18:30（実働8時間）
※基本的に残業はありませんが、
　繁忙期（9月・1月～3月）は
　1日1～2時間程度の残業をお願いする場合があります。

正社員
※2カ月の試用期間があります（試用期間中の待遇面に変更ありません）

月給20万円～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
　月40時間分を、3万8000円～7万1500円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※基本給に応じて固定残業時間・固定残業代が定まっています。
※経験・能力を考慮した上で決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給（月2万円まで）

■賞与
あり（業績による）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収240万円
以上　※入社時期により異なります。経験・能力を考慮した上で決定します。

■社員の年収例
年収350万円／24歳／経験2年／リーダー
年収400万円／27歳／経験5年／マネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（2万円まで/月）
■PC・携帯電話貸与
■自社内研修制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■健保保養所（2013年4月：関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■社内イベント（社員旅行・BBQ・創業記念パーティー）
■服装自由

☆「社員の声」から生まれたユニークな制度が多数あります。
　その一部を下部にて紹介しています。是非ご覧ください！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり

「社員の声」から生まれたユニークな制度が多数あります。
社員の働きやすさを一番に考え、積極的に意見を取り入れていく柔軟さも当社の特長です！

■シングルサポート制度
独身従業員向けにカップ麺やお菓子など、「食」をサポート！

■パパママサポート制度（育休・産休・時短勤務など）
出産予定日から産休までのスケジューリングを綿密に共有し、引き継ぎから復帰後活躍までサポートしています。

■グラスト食堂
月に1回、社内にケータリングを呼んでランチを楽しみます。

■パワーランチ
仲間を激励するためのランチ会費が支給されます。※要申請

■アスリートエントリー
各種大会の参加料金を会社が負担します。

■プロポーズ休暇
一生に一度の大切な日！大切な記念日に入籍をするために利用したケースもありますよ。

■失恋休暇
心の傷を癒すために、最大7日間の休暇が取得可能です。

■アクティブサポート制度
5名以上の仲間が集まれば、課外活動を会社が支援！

■ブックシェア
ビジネス書籍の購入費用を全額サポート！社内ライブラリあり。

■アメニティ完備
靴下、ストッキング、汗拭きシートなど多数！

■リファラル奨励金
グラストでは常に私たちと志を共にしてくれるメンバーを探しています。知り合いを紹介してくれた方には、会社から報奨金を支給します。

■オフィスカフェ制度あり
無料でコーヒーが飲み放題♪