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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社読売エージェンシーの 募集が終了した求人
読売グループの広告・プロモーション提案営業(完全週休2日制)
- 契約社員
読売グループのネットワークを駆使し、様々な広告・プロモーション手法をお客様に提供する仕事です。
具体的な仕事内容
■クライアントの要望・課題を踏まえ、新聞・テレビ・雑誌・ラジオ・
インターネット・SNSなどを駆使した広告・プロモーションを企画・提案します。
【具体的には】
◇課題抽出~施策立案~プレゼン~実施~レポーティングといったPDCAの一連の業務
◇社内外のリソースのディレクション
【仕事の進め方】
▼課題抽出
クライアントを訪問し、様々な情報をヒアリングしながら、抱えている課題を抽出します。
▼オリエンテーション~プレゼンテーション
クライアントが抱える課題を整理した上で、施策の方向性に応じて、
プランニング、メディア、クリエイティブなど各分野のスタッフィングを行います。
集まった社内外のスタッフに対して、
商品特性、ターゲット、時期、エリア、予算、施策の方向性などについてオリエンテーションを行った上で、
プレゼンテーションに至るまでの施策立案、企画書(カンプ)作成など、
プロデューサーとして様々なディレクションを行い、プレゼンテーションに臨みます。
※場合によっては自ら施策立案、企画書作成にも携わります。
▼実施~レポーティング
獲得後もスケジュール管理、予算管理など様々なディレクションを経ながら、
施策を実施します。
実施後には施策の効果について検証し、クライアントへの今後の提案に繋げていきます。
チーム/組織構成
人数構成は部署により異なりますが、20代から50代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています。
【入社後のイメージ】
導入研修のあと、配属部署にて先輩スタッフのサポートを受けながらOJTを中心に業務にあたっていただきます。
(個々の経験やスキルに合わせ、しっかりと育成しますのでご安心ください)
経験やスキル、配属部署での業務内容にもよりますが、早ければ1~2カ月で独り立ちして業務をお任せできるケースもあります。
【学歴・性別不問】業種業界を問わず、何らかの営業経験のある方(個人・法人も不問です!)
■広告・プロモーション関係の業務経験がある方大歓迎!経験を考慮し優遇いたします。
<こんな方をお待ちしています>
・大企業グループのリソースを使い、仕事の幅を広げたい方
・福利厚生の充実した会社で、安心・安定してキャリアップを実現したい方
東京都千代田区富士見2-1-12
読売エージェンシー本社
※当面の転勤はありません。
※将来的には支社・グループ会社への転勤・出向の可能性があります。
9:30~17:30 (実働7h/休憩60分)
◆月平均残業時間:20~30h
※残業時間は配属部署や個人の裁量、時期などにより変動します。
※全社平均の月残業時間は10h以内です。
契約社員
(1年毎の契約更新)
<◆正社員登用を前提とした雇用契約です>
入社後6カ月毎に正社員登用の機会があります。
年俸400万円~550万円程度(1/12を月々支給)
※年棒額は年齢と能力を考慮して決定します。
――
◎上記は、1カ月単位での固定残業手当を含んだ年棒額です。
・年俸400万円の場合(月27時間分相当/月6万5000円 ※超過分別途支給)
・年俸550万円の場合(月18.5時間分相当/月6万5000円 ※超過分別途支給)
※固定残業手当の相当時間は、上記範囲で年俸によって変動します。
■入社時の想定年収
年収400万円
~550万円程度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限10万円/月)
■時間外手当
■慶弔見舞金制度
■ベネフィットステーション
■東急ハーヴェスト利用補助
■読売グループ共済会(正社員登用後)
■企業年金(正社員登用後)
■退職金制度(正社員登用後)など
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(7日)
■GW
■年次有給休暇(入社時に付与・最大年間20日)
■半日有給休暇
■女性休暇
■ボランティア休暇
■裁判員特別有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休(実績あり)
■介護休業 など
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)