有限会社あきよしの過去求人・中途採用情報

「人が好き」「ホスピタリティに自信がある」方必見！店舗運営業務からイベント企画まで幅広く担当
具体的な仕事内容
2003年、さいたま市浦和区において「湯屋敷 孝楽」をオープン。
家族で日常的にご利用いただける施設を目指し、高品質のサービス提供を心がけています。

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実は「経営」に関わるあらゆる業務を学べます
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ただのフロント業務、アルバイト管理があなたの仕事ではありません。
「施設運営」という名の通り、『湯屋敷 孝楽』を運営するための一切を取り仕切ります。

■フロント業務
└入館受付・館内のご案内・物販販売・備品の管理、補充、交換など
■施設管理・点検
└浴室内や機械設備等の点検、メンテナンス
■スタッフ管理
└アルバイト、パートスタッフのシフト管理、営業中の指示、フォロー、育成など
■テナント店舗管理
└経営会議への参加、予算管理など
■事務業務
└各種書類作成など
■イベント・サービス企画
└イベント・サービスの年間計画や、実施、運営など

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将来の「幹部候補」として
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今回の募集では、将来主任などの管理職を任せる人材を採用したいと考えています。
当社には、年功序列の考え方はありません。
そのため、未経験者でも若手でも意欲ある方でしたら入社年次に関係なく
ポジションを任せていきます。

将来のために、まず入社後は館内施設の特徴や仕事の進め方などを
先輩社員に習いながら覚えていってください。
1～2カ月程度で基礎を、その後機械室の調整方法などの応用を学んでいただきます。

チーム／組織構成
現在、4名の社員と34名のアルバイト・パートスタッフで運営しています。
社員は全員男性で、年齢は支配人（48歳）、メンバー（38歳・38歳・26歳）です。
前職も、ホテルの総支配人、パチンコ店の店員、人材系の営業、家電量販店の店員など多種多様。
オープン当初である16年前から働くパート社員が何名もいるなど、離職率の低さも自慢の一つです。

＜未経験歓迎！書類選考なし＞◎35歳以下・高卒以上の方は全員面接いたします◎人・接客が好きな方必見！
★今回の募集では、完全人柄重視の採用を行います。
★面接保証！応募資格（35歳以下・高卒以上）を満たす方全員にお会いします。

私たちは、地域のお客さまから選ばれ、親しまれる存在でありたいと考えています。
お客さまは、働くスタッフの「人柄」や「雰囲気」で通う場所を決めると思うのです。

そのため、とにかく「人が好き」で「お客さまに喜ばれることをしたい」そんな方に
ぜひご入社いただきたいと考えています。

＜下記のような経験をお持ちの方は優遇いたします＞
■何らかの接客経験をお持ちの方
■営業など、顧客との折衝経験をお持ちの方
■サービス企画や店舗運営などのご経験をお持ちの方
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【マイカー・バイク通勤OK】【転勤なし】
京浜東北線「北浦和駅」東口より徒歩7分

＜湯屋敷 孝楽＞
さいたま市浦和区元町2-18-12

8：30～翌1：30（シフト制／実働8時間）
※担当していただく時間帯につきましては、ご相談ください。

＜シフト＞
早番：8：30～17：30
中番：13：00～22：00
遅番：16：00～翌1：00
※3交代制

正社員
※試用期間1カ月／その間は月給18万円となります。

月給20万円以上＋賞与年2回

※経験・年齢などを考慮して決定いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
（月収23万+賞与年2回）

＜社会保険完備＞

＜各種手当＞
交通費規定内支給
残業手当
家族手当
└配偶者手当　19,000円
└子扶養手当　1子につき3,000円
住宅手当
└上限40,000円（雇用者が世帯主であり賃貸契約の場合）
役職手当

＜各種制度＞
退職金制度
従業員割引
＜その他＞
入浴料無料（土日以外）
└実際に使用した感想や発見から改善が生まれることも……！
レストランメニュー割引制度
└施設内のレストランを従業員料金で利用可能。
　お米が抜群に美味しくからあげが特に絶品です！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）※月8～9日休
■年末年始休暇　
（2日間）
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

スーパー銭湯ブームで、入浴料1000円前後の価格の施設が多い中、湯屋敷 孝楽では、平日600円、休日700円というご利用しやすい料金を守っています。

ご家族でも、お一人でも、頻繁にご利用いただきやすい価格と、美味しいごはんを提供するレストラン、日本初の風、アロマ、熱、音の4つの要素を体験できる４D岩盤浴など高品質かつ充実のサービスが当社の強みであり、自慢です。

将来の幹部候補での採用となりますので、会社としても、広い視野やスキルを身につけてほしいと考えています。そのため、社内での業務研修の他に、外部研修も豊富に取り揃えています。

ビジネスマナーや労務管理、ロジカルシンキング、クレーム対応など興味のあるものを3件まで費用会社全額負担、もちろん出勤扱いで受けていただけます。足りないものは学びながら、着実に成長できる場所を提供しています。