株式会社アズスタッフの過去求人・中途採用情報

企業と人の最適なマッチングを支援／希望・適性に応じて「人材コーディネーター」か「法人営業」をお任せ
具体的な仕事内容
※業種・職種ともに未経験大歓迎です！

【担当する領域は】
企業からの人材ニーズが非常に高い「保育士・介護士」「ドライバー」「海外人材」の3部門いずれかで活躍いただきます。※適正と希望を考慮します。

【人材コーディネーター：企業と求職者のマッチングを支援】
（１）企業の求める人材に対して、自社システム上で条件に合う求職者（派遣／正社員など）を検索
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（２）対象となる方に電話で連絡し、求人をご紹介
仕事内容から待遇まで丁寧に説明。必要に応じて職場見学の調整をします。
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（３）求職者からOKが出たら契約成立
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（４）就業後フォロー
出勤確認だけではなく、気持ちよく働けているか、不満がないかもヒアリング。
※別途、登録希望の求職者に対する「登録説明会」の運営もお任せします。

【法人営業：人材不足に悩む企業へ提案】
（１）企業に対してアプローチ
求める人材の条件など詳細をヒアリングし、サービスのご提案をします。
当社には、全国的に人手不足が深刻な「保育士」や「ドライバー」スタッフの登録が豊富にあるため、「ぜひ話を聞きたい！」と前のめりに興味を持ってくださる企業担当者がほとんどです。
※お客さまからのお問い合わせや紹介が約3割を占めます。
※訪問件数は1日2～3件程度です。
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（２）契約成立
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（３）条件にマッチする求職者のご紹介
ここが営業の腕の見せ所！双方から「いい人を連れてきてくれて助かった」「すごく自分に合ってます」と感謝をもらえれば大成功。
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（4）就業後フォロー
問題が起きていないか、追加のニーズはないかなどを確認します。

チーム／組織構成
★かっこいいところだけではなく、失敗もちゃんと見せてくれる先輩たち★

94%が未経験からのスタート。そのため先輩たちは新人さんが不安に感じることをよーく理解してくれています。困った時は自然と「大丈夫？」と声をかけてくれますし、「こんな失敗を自分はしたから、こうしてみたらどうだろう？」と失敗話も隠さずしてくれるので、前向きに自分らしい提案を楽しめます。

どの拠点も、みんなで食事に行く、休日に遊びに行くなど社員同士の仲がいいのも当社の特徴。もちろん強制参加などはありませんので、自分のペースで付き合えます。

■年齢構成：平均年齢25.6歳

【未経験・第二新卒歓迎！】この求人広告を見て「やってみたい」と思った方、大歓迎！※学歴・ブランク不問
経験やスキルは一切問いません。ブランクのある方も歓迎します。「これから成長したい」「心機一転がんばりたい」という方、ぜひお気軽にご応募ください！

【こんな方は特に歓迎します】
◇人と話すのが好きな方
◇仲間と一緒にワイワイ仕事を楽しみたい方
◇成長企業で自分のスキルを高めたい方
◇成長や仕事の成果がしっかり給与に還元される環境で働きたい方

※業種・職種未経験歓迎／社会人10年以上の方も歓迎
※20名以上の採用を予定

【全国46拠点／U・Iターン歓迎】下記「拠点一覧」より希望を考慮し配属いたします。
※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。また月2万円まで住宅手当を支給いたします。
※2019年も3拠点が新たにオープン！今後も続々開設予定です。

【拠点一覧】
北海道／札幌市
宮城県／仙台市
新潟県／新潟市
石川県／金沢市
福島県／郡山市
東京都／新宿区、立川市、足立区、墨田区
神奈川県／横浜市、厚木市、藤沢市、川崎市
埼玉県／さいたま市、所沢市、川越市、春日部市
千葉県／千葉市、柏市、船橋市、成田市
茨城県／水戸市
栃木県／宇都宮市
静岡県／静岡市、浜松市
愛知県／名古屋市、刈谷市、一宮市
岐阜県／岐阜市
大阪府／大阪市、堺市
京都府／京都市
兵庫県／神戸市、姫路市
岡山県／岡山市
広島県／広島市
福岡県／福岡市、北九州市、久留米市
熊本県／熊本市
鹿児島県／鹿児島市

9：00～18：00または9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分）

※シフトにより1時間前後する場合があります。18時退社も可能です。
※残業は月20～30時間程度です。

正社員／契約社員
※試用期間6カ月は「契約社員」となります（条件など変更なし）。

【東京・神奈川・埼玉・千葉】
月給23万1000円（固定残業代45時間分、5万7365円を含む）

【栃木・茨城・愛知・岐阜・静岡・大阪・兵庫・京都】
月給22万1015円（固定残業代45時間分、5万4948円を含む）

【北海道・宮城・新潟・石川・福島・広島・岡山・福岡・熊本・鹿児島】
月給21万500円（固定残業代45時間分、5万2332円を含む）

※地域により異なる。月45時間を超える超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。

■賞与
年2回
（昨年度実績：2カ月分）

■昇給
年2回
（8月・2月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～400万円

■社員の年収例
【年収例】
年収428万円：管理職（26歳／経験3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社員旅行（2018年には京都、2019年には草津へ行きました！）

ー各種手当ー
■時間外手当（固定残業超過分を支給）
■役職手当
■住宅手当（月2万円まで※規定あり）
■地方採用積極実施中（引越し費用・初期費用の負担など※規定あり）
※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担。

【各種イベントも開催】
お花見、BBQ、海水浴などのイベントを社員主導で企画し、交流を楽しんでいます（強制参加はありませんので、自分のペースで楽しめます♪）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月9～11日休み（シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり

入社後は配属された各拠点にて研修を行います。人材派遣のビジネスモデルや基礎知識をOJT形式で学んでいただき、先輩と同行しながら実際の仕事の流れなどを覚えていただきます。

まったくの未経験からのスタートでも、ほとんどの方が約1～2カ月後にはひと通りの業務を一人でこなせるようになっています！