ヤマハサウンドシステム株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ヤマハサウンドシステム株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
ヤマハサウンドシステム株式会社の 募集が終了した求人
マーケティング/上流工程から携われる/年間休日127日
- 正社員
マーケティング戦略の立案から自社Webサイトのコンテンツの制作、イベントの立案・運営までの幅広い業務
具体的な仕事内容
自社WebサイトやSNSなどコンテンツの企画・制作から、展示会やイベントの企画・運営まで幅広いマーケティング業務をお願いします。マーケティング業務を通じた企業ブランディングによって、より多くのお客様からヤマハサウンドシステムを選んでもらうことが真の目的です。
【入社後まずお願いしたいこと】
自社コンテンツの制作をお任せします。現在進行中のプロジェクトは、納入事例の作成。当社が市場に届けたい価値をコンテンツ化する業務です。音楽雑誌や音楽メディアで活躍する外部ライターにプロジェクトの目的やコンセプトを伝え、取材と執筆を依頼。できあがったコンテンツは、WebサイトやSNSで発信していきます。
【慣れてきたらお願いしたいこと】
■ホームページの制作ディレクション
■ホームページのアクセス解析・改善
■カタログなど自社オリジナル製品の販売促進ツールの制作
■展示会やイベントの企画・運営
※未経験の業務はお教えしますのでご安心ください。
【ポイント】
必要なのは「どうすれば選んでもらえるか?」を常に考えるマーケティングマインドです。それを形にするマーケティング手法は時代時代で大きく変化、進化していますので、学び続けなければなりません。新しいマーケティング手法については私たちと一緒にワイガヤで学んでいきましょう。
【期待していること】
一人で仕事をするのではなく、ワイガヤでみんなと議論し、磨き上げていく。それが当社のマーケティングに対する姿勢です。たくさんの「いいね」をもらえるようなコンテンツを作っていきましょう。
チーム/組織構成
マーケティング部はマーケティングコミュニケーション課、テクニカルマーケティング課、事業企画課の3つの課から成り立っています。
あなたの配属先となるマーケティングコミュニケーション課には、課長1名とメンバー3名の計4名が所属。幅広い年齢の社員が、和気あいあいとした雰囲気の中で意見を交わし、楽しく働いています。
デジタルマーケティング経験者でライティングができる方
■Webコンテンツのライティングやディレクション経験をお持ちの方
■マーケティングマインドをお持ちの方
東京本社勤務
■東京都中央区日本橋箱崎町41番12号 KDX箱崎ビル
★U・Iターン希望者も歓迎します!
フレックスタイム制
1日の標準労働時間/7時間45分
コアタイムなし
※ほとんどの社員が9:00~17:45の時間帯に勤務しています。
■平均残業時間
21時間
正社員
※試用期間3カ月あり(給与・待遇は変わりません)
月給24万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回(4月)
■入社時の想定年収
年収430万円
~550万円
■社員の年収例
28歳/年収488万円/月収30万円
35歳/年収600万円/月収37万円
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■社員旅行(過去には、函館・箱根・伊豆・嬬恋・鴨川に行きました)
■家族手当(※所得税法に定める同一生計配偶者および扶養親族を対象とし、手当を支給します)
【社内勉強会や外部セミナーに参加できます】
入社時に音響機器の知識は必要ありません。音響機器に関しては、社内勉強会で学んでいきましょう。その他ビジネス全般は、提携している外部機関での研修をご用意。マーケティングはもちろん、その他にもビジネス知識を学びたい方は、魅力的なプログラムを受講できます。
<年間休日>
127日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
(社員自身や家族の誕生日・記念日などにあわせて年3回、計画的に有給休暇を取得)
■ファミリーホリデー(有給休暇の連続5日、取得時に奨励手当を支給)
■全社一斉有給休暇取得日あり(2日間/年)
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)