三井不動産レジデンシャル株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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三井不動産レジデンシャル株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 19件あります!
三井不動産レジデンシャル株式会社の 募集が終了した求人
総合職(住宅事業における用地取得・開発・営業・海外事業等)
- 正社員
【総合職】住宅事業を中心に他事業も含めた企画・外部折衝・判断等の創造性・専門性が求められる業務を担当
具体的な仕事内容
これまでのご経験・適性に応じて以下の業務をお願いいたします。
★ジョブローテーションあり
●住宅開発事業(分譲・賃貸)に関する業務
自社開発物件の中高層住宅・戸建住宅分譲賃貸住宅に係る「用地取得」「企画開発」「営業」など
∟事業用地の情報収集、検証、事業化
∟取得用地のプロジェクト化、企画開発、外部折衝
∟営業・広告戦略の策定、運用、ご契約から引き渡しまでの各種対応 など
●海外事業に関する業務
海外における不動産開発業務を担当
●販売受託事業に関する業務:
デベロッパー・商社・建設会社等自社開発以外の事業主における開発物件の販売受注営業、商品企画サポートおよび販売業務を担当
●スタッフ部門業務:
総務、人事、経理等に関する業務を担当
チーム/組織構成
すまいを提供する仕事は用地取得、商品企画、営業に至るまで多岐に渡り、一人ひとりに任される業務範囲は非常に広範囲におよびます。そこで求められるのは、多角的な視点と状況判断力、そして決断力です。
人材と価値観の多様性を重視しており、流動的なジョブローテーションや時間的・空間的に効率的な働き方を提供することで、個々がプロフェッショナルとして、知識・能力を磨ける環境を整えています。
業界の経験は重視しません。私たちにない発想やアイデア、前職の経験をすまいづくり、くらしづくりに活かしてください。
【入社後のステップアップ】
入社後は座学研修や現場において実際の業務に触れながらOJTでしっかり指導していきます。
また、「宅地建物取引士」の資格取得支援を行っており、講座受講料、テキスト代、受験料などすべて会社負担でバックアップしています。
■男女比:在籍社員の男女比は6:4。性別問わず活躍中
【大卒以上】不動産業界の経験は不問です【業界未経験歓迎】
★不動産業界経験不問★
【必須条件】
■大卒以上
■社会人経験3年以上の方
∟不動産業界での経験は不問です。
【業界未経験の社員が多数】
広告代理店営業、建築設計、コンサルタント、SEなどさまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。
【求める人物像】
○自分の考えを持ち、実現する行動力のある方
○新しいことを吸収する柔軟性と向上心のある方
○様々な立場の人を一つにまとめる力のある方
○お客様の視点で発想できる方
◆東京本社(銀座/日本橋)
◆各支店(札幌、仙台、千葉、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡)
◆営業所(岡山) 、その他国内外の当社事務所等への配属となります。
※ご経験・適性等を考慮し、決定いたします。
★シェアオフィス活用中★
外勤のスタッフに特に活用されているのが「ワークスタイリング」という三井不動産グループのシェアオフィス。
遠方への訪問がある時は、会社に戻るのではなくシェアオフィスで仕事をすることで、時間を有効に活用できます。
フレックスタイム制/標準労働時間帯9:30~17:30(標準労働時間7h)
コアタイム 11:00~15:00
フレキシブルタイム 7:00~11:00及び15:00~19:00
★「働き方改革」推進中★
フレックス制度やテレワーク(在宅勤務)の活用や、週1回のノー残業デー(18時半退社)や20時PCシャットダウンなど、仕事や趣味、家庭の充実など、社員の多様なニーズに対応できるように、今後もさまざまな制度や仕組みづくりを進めていきます。
正社員
■修士了以上
月給228,700円以上
■大卒
月給221,000円以上
※上記は新卒入社時基本給となります。(2019年度)
※年齢・ご経験などを考慮し、決定いたします。
※時間外手当、通勤手当別途支給
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収0万円
※入社時の年収は、経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。
・借家手当
・家族手当
・確定給付企業年金
・確定拠出年金
・借上社宅制度(※条件あり)
・財形貯蓄制度
・グループ持株会
・健康診断補助
・人間ドック補助
・育児休業制度
・育児に伴う短時間勤務制度
・介護休業制度
・介護に伴う短時間勤務制度
・提携住宅融資制度
・不動産購入補助金制度
・カフェテリアプラン
・ベビーシッター費用の会社負担
・リターンエントリー制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
原則、土日祝日休み ※配属部署によって異なる場合有、休日出勤した際は代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
12/29~1/3
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
・各種休暇制度
(※連続特別、結婚、忌服、配偶者出産、人間ドック、赴任、出向復帰、フレッシュアップなど)
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)