シン・エナジー株式会社

電力

兵庫県神戸市東灘区住吉宮町3-7-14

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シン・エナジー株式会社の 募集が終了した求人

法人営業/20時消灯/土日祝休み

  • 正社員
仕事内容

■電気代削減に向けた料金プランのご提案や企画立案 ■販売代理店の営業戦略立案や販売推進など
具体的な仕事内容
●お任せする仕事
・企業、法人に対する電気料金削減提案
・販売代理店の販売戦略立案や販売推進

●業務に関する知識は入社後の各種研修やOJTを通じて身に付けていただきます。
上司や先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。

●具体的には…
【企業、法人に対する電気料金削減提案】
オフィスビルや病院、工場、商業施設といった法人のお客さまへ、電気使用量に応じた料金プランの提案や、電気代削減に向けた企画立案などを行います。
まずはお客さまの現状をヒアリングし、ニーズを汲み取るところから始めましょう。
お客さまのスタイルに合った料金プランをご提案します。
契約を切り替えるだけでコスト削減につながり、たくさんのお客様に喜んでいただけるお仕事です。

【販売代理店の販売戦略立案や販売推進】
また、販売代理店の売上が伸びるように、営業戦略の立案や販売推進などもお願いします。
講習会を開催し、営業スキルの向上を目指したり、売上が伸び悩んでいる理由を一緒に考えます。
販売代理店の営業担当と二人三脚でお客さまを増やしていくことで、販売代理店の業績に貢献。
お客さまへ直接提案する営業とは違った「やりがい」を感じていただけるお仕事です。

チーム/組織構成
20~30代の若手社員が活躍している組織ですが、
幅広い年代の方が働いています。
近年急成長中のため、若い管理職が続々と誕生しています。

対象となる方

【学歴・業界経験不問】営業経験をお持ちの方
【このような方はぜひご応募ください】
●誰にでも誠実に対応できる方
●自己成長意欲が高く、目標達成に向けて自走できる方
●社会貢献性の高いビジネスに興味のある方

※人物重視の採用です!
※電気に関する知識は、ご応募の段階では求めません。
※新電力事業の経験者は優遇します。

勤務地

【東京/福岡/仙台】

■東京支店
東京都中央区日本橋室町4-1-5 共同室町4丁目ビル 2階
⇒JR山手線・京浜東北線「神田駅」南口より南へ徒歩約3分
⇒JR総武快速線「新日本橋駅」2番出口より徒歩約3分
⇒東京メトロ銀座線「三越前駅」A10番出口より徒歩約5分

■九州営業所
福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング 7階
⇒地下鉄空港線「祇園駅」P1出口より徒歩1分

■仙台出張所
宮城県仙台市泉区泉中央1-34-1三好耳鼻咽喉科ビル1階 A号室
⇒地下鉄南北線「泉中央駅」より西に徒歩5分

勤務時間

8:45~17:30(実働7時間45分)
●ノー残業デー(水曜日)/セミノー残業デー(月・金曜日)を設定。
■平均残業時間
15時間

程度 ●20時消灯を徹底しています。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(その間待遇等変更なし)

給与

月給22万~50万円
※年齢、能力等を考慮の上で決定します。
※時間外手当は別途支給します。(課長職以上は対象外)

■賞与
年2回
(毎年6月・11月)

■昇給
年1回
(毎年12月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~ご経験、能力に応じて確定します。

■社員の年収例
【年収例】
■30歳/450万円(主任)
■40歳/700万円(課長)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備/雇用、労災、健康、厚生年金
■通勤手当/月5万円を上限に実費支給
■時間外手当
■出張手当
■研修制度
■資格取得支援制度/業務上必要な資格の受講費負担や合格祝い金
■社員旅行/2年に1回:2018年は宮崎・串間への研修旅行1泊2日!
■確定拠出年金(401K)制度
■財形貯蓄制度
■選択型福利厚生制度/カフェテリアプラン

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■土曜日・日曜日休み
■祝日休み
■年末年始休暇 
2018年の年末年始休暇は9連休!
年次有給休暇以外に最大年5日間の特別休暇あり!
旅行や帰省もゆっくり楽しめて、オフも充実して過ごせる職場です。

シン・エナジーについて

2018年4月1日よりシン・エナジー株式会社へと社名変更しました 。
共生(Symbiosis)とエネルギー(Energy)の融合が新社名の由来です。
地球資源を活かした地域エネルギー開発と地域に根差した電力供給事業を行っています。

社会や経済へ直接貢献できる事業であるため、「人の役に立っている」「地球環境の保全に寄与している」と大きなやりがいを感じながら働けます。

また、社員一人ひとりがイキイキと働くために、残業時間を削減して、ワークライフバランスを推進。
育児休業の取得を促進し、仕事と育児の両立サポートも積極的に行っており、次世代認定マーク(くるみんマーク)を取得しました。


出典:doda求人情報(2019/11/4〜2019/12/1)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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