株式会社コベルコE&M
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社コベルコE&Mの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 23件あります!
株式会社コベルコE&Mの 募集が終了した求人
イチから学べる整備系技術職(機械系・電気系&未経験系)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
製鉄プラント設備に関する機械・電気分野の整備や保全業務を“学びながら”修得していきましょう!
具体的な仕事内容
【★テーマは《転職じゃない、転校だ!》】―――――――――――
「学生の頃、もっと勉強しておけばよかったかな。。。」
社会人になって自分に足りないものが分かって、ちょっと後悔している……
そんなあなたを神鋼エンジニアリング&メンテナンスは応援します。
今回の採用のテーマは《転職じゃない、転校だ!》とし、これから技術を“学びたい”人を対象としています。
ですので、経験よりも意欲・可能性を重視。
正社員としてお迎えするので、もちろん給与はしっかりお渡ししますよ!
【★一流の技術をあなたに伝承します!】―――――――――――
指導するのは、当社の一流の技術者。
世界に通じる技術を、長年の経験がモノを言う職人技を、あなたに伝承します。
【★担当する具体的な業務】
製鉄プラント設備等の機械分野または電気分野の整備および保全業務を先輩社員の指導の下、担当いただきます。
■製鉄プラント設備等の整備及び保全業務
■溶接、配管工、組立工、仕上工
■電気計装機器の診断、整備業務
チーム/組織構成
高校卒業後に新卒で入社した20代前半の若手から、入社から30年以上にもなるベテランまで、幅広い年代が在籍しています。
そして、ベテランから若手へ積極的に技術を伝承していく文化が根付いているのが、当社の特徴であり、強みです。
あなたの学びたい気持ちに当社のベテランがしっかり応えてみませます!
【29歳以下&高卒以上&技術を学びたい意欲があればOK】
「もっと技術を学びたい」人は、経験のあるなしに関係なく、ぜひご応募ください。
※何らかの整備経験をお持ちの方は年齢不問で応募いただけます
<こんな方がイメージです>
◆もっと技術を学びたいけど、今の会社では難しい
◆「日本トップレベルの会社」、「世界レベルの技術」といったワードに惹かれるけど、そういった環境で働いていける自信がない
◆学生時代に工業系の勉強をしてきたけど、今は関係ないことをしている。それが少しもったいない気がしている。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
神戸・加古川・高砂から希望を考慮し決定します。
※U・Iターン歓迎
■神戸支店/兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地 (株)神戸製鋼所 神戸製鉄所内
■加古川支店/兵庫県加古川市金沢町1番地(株)神戸製鋼所 加古川製鉄所内
■高砂支店/兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3番1号(株)神戸製鋼所 高砂製作所内
8:00~16:30もしくは8:30~17:00
※所定労働時間7時間45分、休憩45分(12:00~12:45)
※月平均残業時間…10~30時間程度
※一部3交代勤務もあり
正社員
試用期間6ヶ月(待遇差異なし)
月給170,600円以上+賞与(直近実績4.8か月)
※別途残業手当を支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮します。
■賞与
年2回(2018年実績4.8か月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
■社員の年収例
<年収例>
350万円(25歳)、420万円(30歳)、470万円(35歳)
各種社会保険完備
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
住宅家賃補助制度(賃貸料の50%を手当として支給/最高5万円まで ※条件あり)
退職金制度(定年65歳)
寮(条件あり)
育児、介護休業制度
財形貯蓄制度
団体生命保険
<年間休日>
119日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日 ※祝日のある月は1回程度土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
5日間
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休業
■介護休業
■福祉休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■福祉休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
【有給休暇補足】
年20日
∟入社半年経過後、毎年4月に20日付与
∟年度途中入社の場合は、入社月に応じて付与
∟最高40日まで蓄積可能
経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2019~ホワイト500~(※)」に3年連続で選定されました。
今後も社員の健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる健康いきいき職場を目指しています。
※日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)