株式会社コベルコＥ＆Ｍの過去求人・中途採用情報

ご経験・希望にあわせて、プラント系職種（設計／施工管理／営業）のいずれかのポジションをお任せします。
具体的な仕事内容
神鋼エンジニアリング&メンテナンスの仕事は、その範囲もレベルも様々。
手掛ける仕事が多い分、そこで必要とされるスキルや経験も様々です。
そこで、あなたの経験や希望にマッチした仕事を当社がお探し、ポジションを提示します。

今回は特にプラント系職種の中から、あなたにマッチした仕事が探し出します。

【設計】
■プロセス設計
・マテバラ／ヒートバラ／機器リスト・P＆ID・PFD・機器データシート
・計装データシートの作成
・プロセスシミュレーション(PRO／Ⅱ)
・熱交化工計算(HTRI)
・圧損チェック
・プロセス構築、省エネ提案 等

■機器設計
・機器購入仕様書の作成
・ベンダー見積の技術評価
・エンジニアリングドローイングの作成
・機器ローディングデータの作成
・耐圧、耐震強度計算書のチェック
・ベンダー図面のチェック
・現地試運転対応 等

■配管設計
・機器配置計画、配管ルート計画～詳細設計
・配管仕様、手動弁仕様、配管付属品仕様の決定
・配管材料、手動弁、配管付属品の手配（購入仕様書作成）
・配管熱応力、耐震計算（計算ソフトを使用）
・2D-CAD(AutoCAD) オペレーション
・3D-CAD(PDMS)を用いての設計検証
・配管プレハブ及び現地工事対応 等

■計電設計
・受配電設備の容量計算、保護計算
・プラント制御システムの設計
・電気品、計装品仕様の決定
・電気品、計装品の手配（購入仕様書作成）
・電気、計装工事の計画
・現地施工管理 等

■土建設計
・上部構造、基礎の構造計算
・設計協力会社への指示、調整
・現地施工管理 等

【施工管理】
・現地工事見積
・工事計画
・現地施工管理 等

【営業】
・プラント建設、改造に関わる受注活動 等
・受注計画、マーケティング 等

チーム／組織構成
大学卒業後に新卒で入社した20代前半の若手から、入社から30年以上にもなるベテランまで、幅広い年代が在籍しています。
そして、ベテランから若手へ積極的に技術を伝承していく文化が根付いているのが、当社の特徴であり、強みです。

【高専卒以上】応募していただければ、あなたの希望とスキル・経験を考慮して、ポジションを提示します。
・機械工学や化学工学、または電気系の基礎知識をお持ちの方
・機械設計のご経験者(設計対象は不問)
・施工管理技術者としての実務経験をお持ちの方
・法人営業経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・建築士資格保有者
・監理技術者(機械器具設置)
・プラント設備、機械などの営業経験者

本社採用
◆兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22
※U・Iターン歓迎

9:00～17:30
※所定労働時間7時間45分、休憩45分(12:00～12:45)
※月平均残業時間…10～30時間

正社員
試用期間6ヶ月（待遇差異なし）

月給203,300円以上～＋賞与（直近実績4.8か月)
※別途残業手当を支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮します。

■賞与
年2回（2018年実績4.8か月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
＜年収例＞
年収500万円（30歳）、620万円（35歳）、680万円（40歳）

各種社会保険完備
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
住宅家賃補助制度（賃貸料の50％を手当として支給／最高5万円まで ※条件あり）
退職金制度（定年65歳）
寮（制限あり）
育児、介護休業制度
財形貯蓄制度
団体生命保険

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日 ※祝日のある月は1回程度土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
5日間
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休業
■介護休業
■福祉休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■福祉休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

【有給休暇補足】
年20日
∟入社半年経過後、毎年4月に20日付与
∟年度途中入社の場合は、入社月に応じて付与
∟最高40日まで蓄積可能

経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2019～ホワイト500～（※）」に3年連続で選定されました。
今後も社員の健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる健康いきいき職場を目指しています。

※日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度