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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社インフォパーク

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

神奈川県横浜市中区翁町1-1-1ロイヤル関内 801

株式会社インフォパークの過去求人・中途採用情報

株式会社インフォパークの 募集が終了した求人

ITエンジニア/定着率9割/年間休日120日・月給30万円~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

定着率90%!プロジェクト先での設計から保守業務まで…あなたに合った最適なプロジェクトをお任せ!
具体的な仕事内容
中途社員の定着率は約90%!
長期的に活躍できる環境をご用意しているので、ぜひ一緒に頑張りましょう!

大手や中堅ソフトと直取引をしており、ほとんどの案件がエンドユーザー又は、
元請け会社のもとでの客先常駐業務となり、設計~開発~保守業務をお任せ致します。

■物流システム
■保険のポータルサイト
■IoTシステムの開発
■サーバー構築/設計
■ネットワーク構築
■インフラ構築/運用
■アプリケーション開発

当社のエンジニアは得意な分野の経験を活かして活躍可能!
システム・アプリ開発、インフラの設計・構築などの中から、
あなたのチャレンジしたい方向性を尊重します!

独り立ちするまでは、常駐先にて先輩社員が1on1で丁寧に、業務をお教えします。
OJTメインで教わるため仕事のあとも希望があれば快くお教え致しますよ。
常駐先のプロジェクトについては一人一人とじっくり向き合い
あなたの要望や考えを尊重して決定し、ベストな案件に携われるよう、
会社がバックアップしますので安心して下さいね。

月に1回事業推進を行うワーキンググループのメンバーで
ミーティングを行い会社変革/事業変革/就業規則/会社の
方向性などをメインにどうすれば会社が良くなるかを考えており、
誰でも参加でき、会社の事業にも携われる機会があります。
「現場に集中したいし、ちょっと面倒かも?」と思う方は
もちろん参加しなくてもOKですよ!

【主な取引先企業】
株式会社 NTTロジスコ
株式会社 NTTロジスコインフォメーションサービス
株式会社 エー・シー・ティ
株式会社 エーアイネット・テクノロジ
株式会社 デストプラン
株式会社 バイトルヒクマ
株式会社 フォーカスシステムズ
株式会社 メトロシステムズ
(敬称略・五十音順)

チーム/組織構成
定期的な営業会議を全員参加で行い、 情報の共有や社員同士のフォローを行っています。
「もっとこうしたい!」と会社への意見を
熱く語っていただくことがあればしっかり聞いてもらえます。

もし常駐先チームで長時間残業が常態化した場合はすぐに言ってください!
プロジェクト先からすぐに引き上げますので!

対象となる方

高卒以上/ITエンジニアの経験が少しでもある方 ※経験言語不問
何かしらのシステム開発経験をお持ちの方であればOK!

■経験言語は不問
■実務経験が浅い方も大歓迎
→実務経験は3カ月ほど…でも再挑戦したい方
■実務経験はないけど、独学や職業訓練で勉強した方

社員一人ひとりの意見をしっかり取り入れて、
業務に携われる環境なので、希望に合った働き方が可能です。
■新しい言語や技術を学びたい方
→新しいことが好き。積極的に色々なことにトライしたい
■今できる言語を極めたい方
→どちらかと保守的。最初は出来ることから始めたい
 
コミュニケーションが苦手…。
そんな方でも大丈夫です!
個々の働くスタイルを尊重するため、
黙々と業務に取り組みたい方も大歓迎です!

勤務地

【転居を伴う転勤ナシ】
東京・神奈川の各プロジェクト先
※自宅よりドアtoドアで1時間15分圏内を基準としています。

勤務時間

9:30~18:30(本社/所定労働時間8時間/休憩60 分)
時間外労働あり
※労働時間について、客先常駐の方は客先に合わせることになります。
※残業時間月平均10時間未満。
※原則常駐先の定時で退社しています。
 基本的には18時前後での退社が多いです。

雇用形態

正社員

給与

■月給30万円~50万円
<月額給与の内訳>
・基本給25~45万円
・固定残業代30時間分定額5万円
(超過分は別途残業手当を支給)
※経験、能力を考慮して決定致します。

■賞与
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
25歳/入社2年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険制度あり
■給与改定 年1回
■交通費支給 月40,000円まで
■退職金制度
■家族手当(2000円/月)
■社員旅行(伊豆長岡、熱海、小淵沢、伊香保、福岡等の国内旅行)
■役職手当
■出張手当
■資格取得支援制度(報奨金支給あり)

今後も社員の将来を考え、福利厚生等に力を入れていきます。

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■特別休暇
■育児短時間措置
■妊婦特別休暇
■産前産後休暇
■土日祝休み
■5日以上の連続休暇OK
※客先常駐の方は、客先に合わせることになります。


出典:doda求人情報(2019/10/28〜2020/1/26)

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