エス・シー・テクノロジー株式会社

総合広告代理店

東京都千代田区東神田2-6-9 アルテビル東神田6F

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エス・シー・テクノロジー株式会社の 募集が終了した求人

食べログの提案営業/月間新規契約業界1位/前年比250%成長

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【学歴・知識一切不問!】人気グルメサイト「食べログ」の企画提案営業
具体的な仕事内容
月間約1億1877万人が利用するグルメサイト「食べログ」の営業をお願いします。

【具体的には】
「集客を増やしたい」「客単価を上げたい」などの課題を抱える飲食店に対し、
食べログのさまざまな機能を活用した広告・集客方法を提案します。

専属ライターで構成された編集部とコンサルティング部署で培ったノウハウで現在の課題を探り、「どんな原稿にすれば集客を図りやすいか」「検索されやすい有効ワードの登録方法やジャンルとの親和性」 など、さまざまな視点で提案します。

成功例・失敗例が豊富なので、感覚的な営業ではなくロジカルかつ具体的な提案を行うことが可能。
商談の流れや提案内容をすべて形式化したマニュアルに集約されており、独自のナレッジにより、高い成約率が実現できています。

【基本的な仕事の流れ】
< アプローチ >
会社が保有するリストから、電話で提案のアポイントを取ります。

< 商談 >
アポイントが取れたら、1日2~3件をベースに商談へ伺います。飲食店と言っても業態はさまざま。
各業態に合わせたトークやポイントをOJTを通じて学び、現状のページの問題定義から具体的なページ構成の提案までロジカルな提案ができるのが強みです。

< 成約 >
お店のこだわり情報などをヒアリング
※原稿作成は専属の編集部が行います。

< アフターフォロー >
※アフターフォローは専属の部署が行います。

チーム/組織構成
配属先となる食べログ事業部は、多様な志向性を持つ20~30代の男女が中心となって活躍しています。

【営業部】契約獲得 【施工管理部】写真撮影 【編集部】ページ作成 【パートナーサポート部】アフターフォロー 【業務管理部】業務フローの管理 といったように、事業部内でも部署ごとに役割が明確に分かれているので、自分の業務に集中できる環境です。

■組織名称:食べログ事業部への配属となります。

対象となる方

【学歴/経歴不問】営業職に興味のある方、スキルアップしたい方、早期キャリアアップを実現したい方
◎学歴不問
◎営業/業界未経験・第二新卒歓迎

【こんな方を歓迎します】 ※1つでも当てはまる方、ぜひご応募を!
■営業にチャレンジしたい方
■営業スキルを基礎から徹底的に学び直したい方
■商品力の高いサービスを扱いたい方
■教育・マネジメントスキルを身に付けたい方
■実績次第で早期キャリアアップできる環境で、自分の実力を試したい方
■新規事業の立ち上げに挑戦したい方

【その他、求める人物像】
●大きな責任と権限のもと、スケールの大きい仕事に取り組みたい方
●実績に応じた報酬・待遇が得られる環境で、向上心高く仕事に取り組める方

選考のポイント

5名以上の採用を予定しています。少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

勤務地

東京・札幌・大阪の各オフィス
※勤務地は希望を考慮
※U・Iターン歓迎
※転勤は基本的にありません
★エントリーフォーム末尾「企業からの質問」の希望勤務地にチェックをお願いします

■東京
千代田区東神田2-6-9 アルテビル東神田6F
「秋葉原駅」「岩本町駅」「浅草橋駅」「馬喰町駅」より各徒歩5~8分

■札幌
札幌市中央区南3条西8-2-1 SAKURA-S3 B室
「すすきの駅」より徒歩4分

■大阪
大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル10F
「西梅田駅」「北新地駅」「大阪駅」より各徒歩2~8分

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

< なぜ残業が少ないのか >
・分業化による営業の事務作業軽減
・各種報告機能を社内システムで簡素化
・訪問エリアによる直行直帰制度
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月(待遇は変わりません)

給与

月給25万円~40万円+インセンティブ(目安額3.5万円~20万円)

■賞与
業績利益をインセンティブとして還元

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
~516万円(※あくまでも想定年収です)

■社員の年収例
年収1150万円/入社3年目
年収725万円/入社2年目
年収516万円/入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■日替わり宅配ランチ/1日250円程度
■キャリアアップ助成金・ビジネススクール(MBA)通学制度
■社内表彰制度年1回
■食べログ高得点高級ディナー達成会
■社員旅行
■半期アワード
■社用携帯電話支給
■通勤交通費/月4万円迄
■研修制度充実
■産休・育休(取得実績あり)
■オフィスカジュアル
【MBA学習支援制度もあります】
事業や会社が成長するタイミングは従業員にとって大きなチャンスです。実際、入社半年でマネージャーに昇格した人もいます。また、就いたポストにふさわしい実力を身につけてもらうため、役職ごとにビジネススクールへ通学する制度も用意しています。

当社の代表も10年前、当グループに一般社員として入社しました。入社2年後に子会社の代表に就任し、ビジネススクールに通学する制度を活用しています。

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■ライフスタイルサポート休暇
(勤続1年経過後、有給とは別に年2回の休日取得可能)
■5日以上の連続休暇取得可

「必ず売れる営業に育てる仕組み」を構築。

「コミュニケーションスキル」と呼ばれるスキルを全て具体的に形式化します。
表面的なモノの売り方だけでなく「営業の考え方・全体像・当社独自の話法」から教育する営業研修や、自社で構築した教育管理システムの運用などによって、あなたの成長を全面的にバックアップします。
出世意欲や明確な目標がある方であれば、必ず活躍できます。

売れる仕組みがあるから結果が出しやすい

【個人の月間最高新規契約数:40件/月】
ユーザー導線と集客機能がどのように連動し効果に繋がるのか、どのようなページ作りで最大化を図るのか、当社独自のノウハウにより、お客様に明確なイメージを持っていただくことができます。

効果改善ロジックツリーをもとに、契約後のお客様の効果最大化を図るため、今期は顧客サポート部署を強化していく予定です。


出典:doda求人情報(2019/10/28〜2020/1/26)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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