小西医療器株式会社の過去求人・中途採用情報

定期的に担当病院を訪問し、医療機器、医療消耗品の提案営業を行います
具体的な仕事内容
希望や適性に合わせて、広く幅広い製品を扱う『一般営業』か、カテーテル等、循環器分野を中心に専門性の高い製品を扱う『専門営業』のどちらかをお任せします。

お客様は大学病院やクリニックなどの医療施設。
担当する病院は1～3件。大学病院など大きな病院であればチームで担当します。

毎日コツコツと訪問し、外来終わりやお昼明けなど、医師や看護師の時間がありそうな時にさっとお話したり、アポを取ってじっくりお話ししたり。
お話の中で必要なものを把握し、消耗品の補充や、追加の発注、医療機器の買い替えの提案などを行います。

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《★未経験から、活躍できる理由★》
公務員や飲食業など完全に未経験で入社して、今はバリバリ働いている社員も多数！

その理由は・・・

【理由１：ネームバリュー】
当社のことは、地域の医療関係者の方であれば大体ご存知。
新しく入っても「ああ、小西医療器の新人さんね」と受け入れてもらえることも多々あります。

【理由２：チーム営業・研修】
配属後、まずはOJTとして上司や先輩の営業に同行してもらいます。
ビジネスマナーや商品知識、医療業界独特のマナーまで、しっかりと教えます。

【理由３：消耗品受注から大型機器の提案・新規開拓へ】
入社後はまず担当病院での消耗品等受注や納品からスタート。
顧客との関係性を構築しながら定期的な大型機器の更新提案や新規開拓を行っていただきます。
看護師から医師のオペ状況や消耗品の在庫状況を聞いたり、病院職員の方から情報を収集したり、情報量とタイミングがなにより大切な仕事です。

【理由４：知識は仕事をする中で自然と身につきます】
医療機器の商品ラインナップは大変広く、進化も早いので、すべて覚えるのは正直10年たっても難しい量。
分からないことは必ず出てくるので、先輩社員を頼ったり、メーカーの担当者から教えてもらえば大丈夫です。
自分で勉強することも大切ですが、配属された部署の上司・先輩もしっかりお教えしますので、焦らず一つ一つ覚えていけば大丈夫ですよ。

【理由５：接待禁止】
酒席を用意したり、ゴルフに行ったり、昔ながらの接待は一切禁止されています。
土日にプライベート返上で呼び出されたりすることもありません。

チーム／組織構成
平均年齢　35、6歳
男女比　7：3

【職種・業界・学歴不問】◎要普免※40歳以下の方／第二新卒者大歓迎
【必須要項】
◎40歳以下の方
◎要普免（AT可）

★学歴・職種経験・業界経験は問いません
★第二新卒者も大歓迎です

【こんな方は歓迎します！】
◎医療業界に興味のある方
◎お客様と長い関係を築く営業をしたい方
◎未経験の分野でも学んでいく意欲のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎コミュニケーションを柔軟に取れるか
◎素直に返答できるか

選考は”人柄”重視です！

関東から山陰地方の各拠点いずれか
※希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎！
※定期的ではありませんが、転勤の可能性がございます。

《関西エリア》※急募
■本社／大阪市中央区内淡路町2丁目1番5号　
■大阪営業所／大阪市淀川区加島4丁目19番68号　
■京都営業所／京都府京都市南区西九条森本町8番地1
■神戸営業所／神戸市兵庫区御崎本町4丁目2番37号

《関東エリア》
■東京営業所／ 東京都杉並区井草2丁目26番6号
■東京営業所 栃木出張所／栃木県下野市小金井3009-232-101

《山陽エリア》
■広島営業所／広島市西区商工センター2丁目1番2号

《山陰エリア》※急募
■米子営業所／鳥取県米子市旗ヶ崎2022番地8
■鳥取営業所／鳥取県鳥取市千代水4丁目52番地
■松江営業所／島根県松江市平成町182番32
■出雲営業所／島根県出雲市塩冶有原町5丁目59番地
■浜田営業所／島根県浜田市下府町327番地45

勤務時間
8：30～18：00（休憩60分）

1年単位の変形労働時間制（年平均 2082.5時間）
1 週間の平均労働時間 40 時間以内
■平均残業時間
20時間

正社員

《関西エリア》月給226,800円以上　（内、固定残業代　58,800円以上） 《関東エリア》
■東京営業所　月給238,500円以上　（内、固定残業代　61,800円以上）
■東京営業所 栃木出張所 月給208,000円以上　（内、固定残業代　53,900円以上）
《山陽エリア》月給208,000円以上　（内、固定残業代　53,900円以上）
《山陰エリア》月給203,000円以上　（内、固定残業代　52,600円以上）

※固定残業代は、42時間分を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力を考慮の上決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円※経験、スキルに応じて増減します。

■社員の年収例
年収463万円　(月給31万)／入社9年目／33歳
年収336万円　(月給23万)／入社4年目／27歳　　

◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎財形貯蓄制度
◎従業員持株会
◎通勤交通費支給(上限50,000/月)

～働きやすい制度が整っています～
★有給取得平均日数：年9日！
★産休・育休の取得実績あり！
★クラブ活動あり（ゴルフや釣りなどさまざま）
└年間手当の支給も！
★5日以上の連続休暇もチームで調整すれば取得OK！
★状況によっては直行・直帰を認めています！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝、決算業務の為、年に2日程度　土曜日出社あり）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

人事や営業社員が参加します！！
入職前の疑問や不安など、何でもご質問くださいね！

■日時：2020/01/31（金）
■場所：ハービスOSAKA B2F ハービスホール
　　　阪神梅田駅(西改札)より徒歩6分
■URL：https://doda.jp/e/fair/