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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社ガイアコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社ガイアコミュニケーションズの 募集が終了した求人
企画営業/未経験歓迎/イベントを人材面からプロデュース
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
人材・広告・店舗運営を通してイベントをプロデュース/食品・化粧品・雑貨メーカーや百貨店がクライアント
具体的な仕事内容
【どんな営業?】
新商品のキャンペーンイベントや、クリスマス・バレンタイン・ハロウィンなど、
季節限定のイベントに伴う人材・広告・店舗運営課題を解決する、提案型の営業職です。
「イベントにはどのような人材が何人程度必要か」
「イベント店舗を運営するにはどのような体制をすべきか」
「立地を考えてターゲットの設定や広告戦略はどうすべきか」など
クライアントの要望をもとに、上記のようなことを考えていきます。
完成図を思い描きながら自分で企画し、実際にイベントが成功すると、他では味わえない達成感を得られますよ。
【仕事の流れ】
大手メーカーや有名百貨店より依頼を受けます。
※100%反響営業なので、テレアポや飛び込みといった新規開拓は一切ありません 。
▼
クライアントにイベントの概要をヒアリングし、どんなスタッフが必要なのかを考えます。
社内のチームで共有し、ニーズにマッチしたスタッフを手配します。
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イベント後も定期的にお客様と連絡を取り、信頼関係を築いていきます。
「○○さんになら、このイベントを任せられる」と言っていただけることもあります!
【こんなイベントを扱います!】
★有名百貨店のサンプリングイベント(浴衣で花束を配布etc.)
★有名チョコレートのバレンタインイベント※当社の営業が商品企画もしています。
チーム/組織構成
20代から30代中盤の若手メンバーが中心になって活躍しています。
営業職をしていた方だけでなく、販売サービス業界で働いていた方が多数活躍しており、職種や業種未経験から活躍できる環境です。
■組織名称:営業部
【学歴不問】第二新卒、職種・業種未経験の方歓迎!/ポテンシャル採用です
今回の採用は「育成枠」のため、未経験の方とも積極的にお会いしていこうと考えています。
【歓迎条件はコチラ!】
◆営業職の経験をお持ちの方
◆販売、サービス職の経験をお持ちの方
◆人材業界での就業経験がある方
◆何らかのITスキルを持っている方
※これらの経験・スキルがなくても、人柄を重視して採用いたしますので、安心してご応募くさい。
★ご経験をお持ちの方には、営業マネージャーとして採用いたします★
【土日面接も実施します】
「働きながらだとなかなか面接の時間がとれない」
そんな方に向け、土日も面接をいたします。
お気軽にご相談くださいね。
【東京本社】
東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル3F
【交通・アクセス】
◇東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」徒歩2分
◇東京メトロ半蔵門線「永田町駅」徒歩3分
◇東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩5分
◇JR中央線・東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」徒歩7分
【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間/7.5時間
コアタイム:11:30~16:00
フレキシブルタイム:9:00~11:30/16:00~20:00
正社員/契約社員
※試用期間3ヶ月あり。給与・待遇は同条件になります。
入社時は契約社員からのスタートになります。
原則的に6カ月後には正社員へと転換になります。
★月給26万円~30万円(一律の営業手当含む)+昇給のチャンス(年2回)
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3カ月あり。給与・待遇は同条件になります。
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収350万円
◆昇給年2回
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆残業手当
◆正社員登用あり
◆退職金制度
◆オフィスグリコあり
◆ウォーターサーバあり
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
※月・土・日・祝日の日数分の公休(シフト制)
■年末年始休暇
(6日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■シフト制について
※月8~12日変動
※土日どちらかはお休み。土日で連休をとることも可能。
※平日のみ勤務希望も可。
■5日以上の連続休暇取得可能
■バースデイ休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年で5日間)
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)