株式会社丹青ＴＤＣの過去求人・中途採用情報

≪東証一部上場企業グループ≫ 最先端の技術・斬新なデザインが中心★大規模＆最先端プロジェクト多数！
具体的な仕事内容
丹青社が受注したプロジェクトである、大型商業施設から公共施設、文化施設、オフィス、ホテル、テーマパークなど、多彩な案件の内装施工管理をお任せします。数千万円～1億円規模の案件が中心で一人1案件。掛け持ちはなく、じっくり腰を据えて取り組めます。1億円超の案件は2～3名体制で担当します。

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◆手ごたえある案件多数！
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世界的に活躍するデザイナーによる、デザイン性の高い案件が多数。創造性が豊かで、手ごたえのある案件に携われます。斬新なデザインを実現するため、新工法や先進的な材料の導入にも積極的です。

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◆設計段階から参加します！
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丹青社グループとして関わるので、設計段階から打ち合わせに参加。積算・施工図・技術検討から施工、引き渡しまでトータルに携われます。しっかりと案件に取り組めるので、自分の「作品」を残したいという方は大きな醍醐味が得られます。

★工期は平均して数カ月程度。短くて1週間。長い場合は1年の案件も。
★夜勤はほとんどなく、夜間立ち合いのある案件は全体の1割ほど！
★現場は首都圏で、直行直帰OK！出張はありません。
★図面作成では3Dを導入。大幅な省力化とスピードアップを実現しています。

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◆あなたのやりやすいスタイルでOK！
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当社では「分離発注」方式を採用。それぞれの得意分野、コスト、スケジュールを考慮しながら、最適な業者に発注します。新たな業者の開拓も大歓迎！これまでお付き合いされてきた、なじみの業者への発注もOKです！

チーム／組織構成
従業員数60名、平均年齢36歳の若い組織です。転職してきた先輩の中には戸建住宅の建築施工管理、小規模店舗の内装施工管理などの経験者も活躍中です。やりがいのある仕事に携われるだけではなく、働きやすい環境も整っていることから、平均勤続年数は12年1カ月と安心して長く働くことができます。


その他プロジェクト事例
具体的な実績が掲載中！
ぜひ、当社ホームページ『PROJECTS（実績紹介）』からご覧ください！

【学歴不問】建築施工管理の実務経験者（年数不問）★経験ジャンルも不問。内装に挑戦したい方も歓迎！
戸建住宅やマンション、飲食や小売などの店舗、オフィスなど、
さまざまな分野・規模での建築施工管理経験を求めます。
★内装・外装などの分野は問いません。
★採用人数5名以上！
★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎！

＜当社では以下のような意欲が発揮できます＞
■たくさんの人が集まる、話題の公共施設で力を試したい
■プロの施工管理として質の高い仕事にこだわりたい
■誰かの思い出に残るような「作品」を手がけたい
■自分の意見が反映できる職場で活躍したい

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先
※プロジェクト先のエリアは、希望を最大限考慮して決定します。
※首都圏のみなので、遠方への長期出張はありません。
※施工期間中は直行直帰OK。現場事務所に常駐勤務となります。

【本社】東京都港区芝浦4-16-23　AQUACITY芝浦2F
★転居を伴う転勤はありません。

9：00～17：45（所定労働時間7時間45分）

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中は雇用条件の変更はありません。

年俸制355万円～800万円
★1/16を月々支給、残りは賞与時に支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮し、給与額を決定します。
※上記金額には月15時間分（月額4万5600円～7万2000円）のみなし残業手当を含んでいます。これを超える残業が発生した場合は、超過分を別途支給します。

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◆明確な評価制度あり！
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達成率など、多角的な指標で仕事の成果を適正に評価。
社内等級が上がるに従って、給与がアップしていきます。
頑張りが給与に反映するので、やりがいも十分感じられるでしょう！

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
720万円：月収45万円（40歳・経験10年目）
570万円：月収35万6250円（35歳・経験5年目）
460万円：月収28万7500円（30歳・経験2年目）

■各種社会保険完備
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外手当（みなし残業超過分）
■出張手当
■職位手当
■表彰制度
■確定拠出年金
■GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
■インフルエンザ予防接種
■人間ドック制度
■パートナーバースデー制度
■社員懇親会
■出産給付金
■保養所
■会員制リゾート
■国内外旅行商品・各種テーマパーク割引
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■同好会（ゴルフ、ママチャリ、マラソン、猫をめでる会など）
■勤続休暇及び奨励金給付制度／社内規定あり
勤続5年ごと（最長20年）に休暇と奨励金を支給。5年目なら平日・土日の5連休と報奨金3万円、10年目以降では平日5日＋土日2回の9連休と報奨金5万円が支給されます。毎年、該当社員が活用しています。

■資格取得支援制度
建築施工管理技士や建築士試験に合格した場合、受験料・更新料・報奨金を負担。1級建築施工管理技士の場合、スクール授業料も会社が負担します。
※直接実務に関係のない資格も積極的に支援。スキルの幅を広げたいという方も、ぜひ挑戦してください。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（2019年度実績／10連休）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

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★10連休も可能（取得実績あり）
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プロジェクトの合間に有給休暇を活用し、2週間程度の連休を取得。海外旅行を楽しむ社員もいます。

＜国内＞
■株式会社丹青社（東証一部上場）
■株式会社丹青ディスプレイ
■株式会社丹青研究所
■株式会社JDN
■株式会社丹青ビジネス
■株式会社丹青ヒューマネット
■合同会社丹青やまなし

＜海外＞
■丹青創藝設計咨詢（上海）有限公司