株式会社ジェイ・クリエイションの過去求人・中途採用情報

【PL／PMへのチャンス多数】マイグレーション、Web・基幹システム、オープン系システムの設計・開発
具体的な仕事内容
経験やスキルに応じて、あなたに最適なプロジェクトをお任せ。
経験豊富な方やPL・PM経験者には、開発メンバーの統括もお任せしたいと考えています。

【自社開発・客先常駐！多彩な経験を積める環境】
自社開発がメインとなりますが、お客様からのご依頼をいただき、客先常駐にてプロジェクトを遂行する案件もあります。
「自社開発がしたい」「多彩な経験を積みたい」
そんな希望や夢を抱き、入社して活躍する社員が多数います。
あなたのキャリアプランをカタチにするチャンスが広がっています！

【当社のプロジェクト例】
◆『VENUS』による開発
⇒当社独自の開発ツールを活用し、システム移行を実現するソリューションサービス『VENUS』によるマイグレーションプロジェクト
※金融業、情報業、通信業、建築業、製造業、流通業、化学・薬品業など、ジャンルを問わず、多彩な大手企業での実績あり。

◆各種ソリューション開発
⇒マイグレーションの受託をきっかけに派生するクライアントニーズに対応するソリューション開発プロジェクト
※多彩なプロジェクトが常時稼働中。
受託案件を自社へ持ち帰る、または客先常駐にて、業界の基幹システムやWebシステムに関わる開発などを行っています。

チーム／組織構成
20代～30代が中心の若い組織。
実力さえ伴えば、年齢問わずキャリアアップを目指せる環境で、30代のPL・PMも多数活躍中です。

『VENUS』開発からソリューション開発へも、その逆も、希望や適性に応じて転部は柔軟に行われています。
「新しい経験をしてみたい」そんな想いがあれば、遠慮なく声に出してくださいね！

■組織名称：技術本部

その他プロジェクト事例
☆『VENUS』導入実績
・建設業／COBOL→Java
・プラント業／CSP、COBOL→Java
・食品メーカー／COBOL、 PL/1、 Easy→COBOL
・陸運業／COBOL→Java
・電気機器メーカー／COBOL、 Easy→Java (Online)、COBOL (Batch) など

☆ソリューション開発実績（※要件定義より参画）
・クレジットカード会社基幹システム
・金融系Web決済システム
・コンシューマー向けマッチングシステム

【学歴不問】システム開発経験がある方、上流工程や自社内開発に挑戦したい方歓迎　※面接1回で決定します
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
※何らかのシステム開発経験をお持ちの方（経験年数不問）

【歓迎する経験・スキル】
◆JavaまたはC＃の知識や開発経験
◆リーダー経験、もしくはマネジメント経験
◆オープン系の開発経験
◆自社サービスの企画・開発経験

※採用予定人数10名以上

◆東京・福岡での同時募集です。
受託開発が8割、直請け7割です。

＜東京拠点＞
「神田駅」徒歩5分の本社（東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 4階・5階）
※客先常駐の場合は首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先

＜福岡拠点＞◎2018年10月オープン
「天神駅」徒歩3分の福岡分室（福岡県福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル5階）
※客先常駐の場合は福岡県内のプロジェクト先

◎U・Iターン歓迎／転移を伴う転勤なし

9：30～18：15（所定労働時間7.75時間／休憩60分）

※残業は月平均23～24時間程度。適切なワークライフバランスを保てる環境です。
社内インフラチームが各エンジニアの勤怠状況をチェックしており、「残業が増えているな」という人には状況確認するなど、適宜フォローしています。

★インフラチームより
今後も全エンジニアに無理のない働き方をしてもらえるよう、フォロー体制を充実させていきます！

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇面など変動はございません）

月給25万円～70万円
◎残業代全額支給（1分単位で精算）
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回（昨年実績／3カ月分以上）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
26歳※あくまで想定年収です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
年収550万円
33歳※あくまで想定年収です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■入社祝い金（入社3カ月後に5万円支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万5000円迄）
■残業代全額支給（1分単位で精算）
■家族手当（配偶者／月5000円、子1人目／月5000円、子2人目／月1万5000円、子3～5人目まで月2万円）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■社員持株会
■資格取得支援制度
■服装自由（お客様先の場合は、現場による）
■研修制度（e-ラーニング、外部研修）
■産休・育休・時短勤務制度（取得実績あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
＜年間休日120日以上！＞
⇒事前に申請すれば、1週間以上の長期休暇も取得可能です◎

■祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（有休とは別に、年間3日間好きなタイミングで休暇を取得可能）
■年次有給休暇
■特別有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

当社は、マイグレーションの老舗企業として、第一線で活躍し続けています。
マイグレーションはニッチな領域ではありますが、導入成功率100％という実績から、大手企業を中心に、お客様からの信頼基盤は抜群。
大規模な案件依頼も安定的に寄せられており、自社開発サービスの『VENUS』プロジェクトでは100名規模も珍しくありません。
エンジニアにとって“挑戦し続けられる”環境が当社にはあります！

【資格取得支援制度】
※会社の指定した資格を取得した社員には、
　資格取得支援制度が適用され受験料＋報奨金が支払われます！

報奨金例：基本情報技術者　\40,000
　　　　　Oracle Certified Java Programmer,Gold SE8　\60,000
　　　　　応用情報技術者　\100,000　etc.

当社の研修体制は、大きく分けて下記の2軸があります。

◆技術面を伸ばすためのe-ラーニング
　言語、OS、構築系などのスキルや知識を学べる多彩なカリキュラムを取り揃えています。

◆マネジメントを担える人材に成長するための外部研修
　マネジメントスキルやコーチングスキル、その他キャリアップを目指す上で必要となる各種ビジネススキルを身につけるために、提携している研修専門会社の研修を受講可能です。

あなたもぜひ積極的に活用し、自分に磨きをかけてください！