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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社OPENERの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社OPENERの 募集が終了した求人
プログラマー/賞与年2回・年休120日・残業月10h程度
- 正社員
- 転勤なし
コンピュータープログラム開発(Java、VB、C、PHP、Oracle 他)を担当していただきます。
具体的な仕事内容
プログラミング業務全般を担当していただきます。システムエンジニアが作った設計書をもとに、実際にシステムをつくりあげます。各プロジェクトで経験を積み、将来的にはシステムエンジニアとして上流工程を担当していただくことも可能です。
<入社後は…>
入社後はプロジェクトへ配属され、そこで必要な知識などを学びながら業務を行っていただきます。キャリアスタートと同時に「YOP」の活動や「バディ制度」を通じて、新入社員が安心して成長を続けられる独自の環境を整えています。
※経験にもよります。
<安心して成長できる理由>
[1] YOP(ヤング オープナー プロジェクト)
入社5年目までの社員全員が参加する、若手社員が自律的に成長するための組織体です。
新人教育・社内環境向上等、会社発展のため若手社員が存分にその力を活かし、活発な意見を交わしあうことのできる場をつくっています。
[2] 安心のバディ制度
入社1年目の新入社員を“ルーキー”、入社3~4年目の先輩社員を“エルダー”としてペアを組みます。課題や目標達成に向けた取り組みだけでなく社内業務への不安や悩み等をサポートするシステムです。ルーキーはエルダーからスキルや知識を学び、エルダーは「教える」「指導する」ことをお互いに学びあう事ができます。
[3] 充実の各種社員研修
個性や能力、将来への志向によって、PL/PMやITコンサルタント、スペシャリスト等、さまざまなキャリアパスを想定。それぞれが必要とする研修を行っていきます。
[4] メンタルサポートもお任せ!
社会人生活は悩みが付きもの。今後の将来に悩んだり、人間関係で悩んだり…。迷ったとき、悩んだときには社内に産業カウンセラーとキャリアコンサルタントが常駐していますので、いつでも相談してください。キャリアパスの整備やメンタルサポートを整えています。
チーム/組織構成
バディ制度をはじめ、お互いの成長をフォローしあう文化が根付いています。中途入社の社員も多いので、新しく入社した方もすぐに馴染める環境です!
プログラム開発経験1年以上(Java、VB、C、PHP、Oracle 他)※経験の少ない方も相談可
<その他必須条件>
■高卒・専門学校卒以上
■要普通自動車免許
◎情報処理技術者等、各種IT資格をお持ちの方は優遇します!
本社(群馬県伊勢崎市)での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。
※車通勤OK(駐車場あり)
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
10時間
程度ですが、プロジェクトの進捗状況や立場により変動します。残業がまったくない月もあります。
正社員
月給19万円~28万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月1万9600円~2万8900円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力等を考慮のうえ、会社規定により決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■資格手当
■出張手当
■勤務地手当
■通勤手当(全額支給)
■賞与
年2回
(7月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■各種研修制度(中堅社員研修、管理者研修等)
■資格取得支援制度(当社で推奨する資格を取得するための受検費用補助等)
■資格表彰制度(奨励金贈呈)
■メンタルサポート完備(産業カウンセラー・キャリアコンサルタントが常駐)
■保養施設あり(草津温泉の施設)
【資格取得委員会】
社員自らが主体になって立ち上げた組織です。休日に社内の研修施設を利用して、必要な資格の研究や資格取得に向けた勉強等をしています。会社としても資格取得を積極的にサポートするなど、お互いの成長をフォローしあう仕組みを整えています。
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)