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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社OPENERの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社OPENERの 募集が終了した求人
システムエンジニア/上流工程案件あり・独自制度多数あり
- 正社員
- 転勤なし
コンピューターシステム開発(Java、VB、C、PHP、Oracle 他)を担当していただきます。
具体的な仕事内容
自社内受託開発、客先でのプロジェクト開発など、多様なプロジェクトがあります。お持ちのスキル・経験などを総合的に判断し、相談のうえで業務を決定します。
■要件分析(クライアントの要望をヒアリング)
■設計/設計書の作成
■プログラム開発
■実装、動作テスト
■テスト運用(試験運用を通しミスや要件漏れがないかを確認)
■納品、本番稼動(システム開発案件を担当し、プログラマーに指示)
※自社内開発と客先常駐の割合は、約50%ずつです。
<案件例>
■製造業の生産管理システム
■医療の電子カルテ、ケアマネージャー用の勤務システム
■運送業の運行管理システム
■美容室の予約管理システム など
<入社後は…>
入社後はプロジェクトへ配属され、必要な知識などを学びながら業務を行っていただきます。「YOP」の活動や「バディ制度」を通じて、新しく入社した社員が安心して成長を続けられる独自の環境を整えています。
※入社時の経験によります。
<安心して成長できるOPENERの独自制度!>
■ YOP(ヤング オープナー プロジェクト)
入社5年目までの社員全員が参加し、自律的に成長するための組織体です。新人教育・社内環境向上等、会社発展のため若手社員が存分にその力を活かし、活発な意見交換ができる場をつくっています。
■ 充実のキャリアパス
それぞれの個性や能力、将来への志向によって、PL/PMやITコンサルタント、スペシャリスト等、複数のキャリアパスを想定。個々で必要とする研修も用意し、成長をサポートします!
■ メンタルサポートもお任せ!
社内には産業カウンセラーとキャリアコンサルタントが常駐。今後のキャリアに悩んだり、人間関係で悩んだり…。少しでも不安を感じたときにはいつでも相談してください!
チーム/組織構成
バディ制度をはじめ、お互いの成長をフォローしあう文化が根づいています。中途入社の社員も多く、新しく入社した方もすぐに馴染める環境です!
システム開発(VB、C、Java、Perl、Oracle 等)の実務経験を3年以上お持ちの方
<その他必須条件>
■高卒・専門学校卒以上
■普通自動車免許一種(AT限定可)
◎プロジェクト管理経験者および各種IT資格(情報処理技術者等)をお持ちの方は優遇します!
本社(群馬県伊勢崎市)またはプロジェクト先
※車通勤OK(駐車場あり)
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
10時間
※プロジェクトの進捗状況や立場により変動します。残業がまったくない月もあります。
正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。
月給21万円~32万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万1700円~3万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力等を考慮のうえ、会社規定により決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■資格手当
■出張手当
■勤務地手当
■通勤手当(全額支給)
■賞与
年2回
(7月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■各種研修制度(中堅社員研修、管理者研修等)
■資格取得支援制度(当社で推奨する資格を取得するための受検費用補助等)
■資格表彰制度(奨励金贈呈)
■メンタルサポート完備(産業カウンセラー・キャリアコンサルタントが常駐)
■保養施設あり(草津温泉の施設)
【資格取得委員会】
社員自らが主体になって立ち上げた組織です。休日に社内の研修施設を利用して、必要な資格の研究や資格取得に向けた勉強等をしています。会社としても資格取得を積極的にサポートするなど、お互いの成長をフォローしあう仕組みを整えています。
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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全3件
出典:doda求人情報(2024年12月時点)