株式会社DMM.com証券の過去求人・中途採用情報

【裁量を大きくもてる】社内のインフラ企画・構築・運用、ヘルプデスク業務、セキュリティ関連業務をお任せ
具体的な仕事内容
2006年設立、2009年からDMM.comグループのネット証券会社としてスタートした当社。現在ではFX口座開設数は70万件を超え、国内No.1を誇るまでに成長しています。

◇仕事内容
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【社内インフラの企画・構築・運用】
■社内インフラ機器の導入検討、評価に関わる業務
■社内インフラ機器の構築に関わる業務
■社内インフラ機器の監視、保守等運用に関わる業務

【社内ヘルプデスク業務】
■社内ユーザからのPC等に関わる問合せ対応業務
■用途に応じたPC等のキッティングに関わる業務
■PCやソフトウェア等の資産管理、利用者管理に関わる業務

【情報セキュリティ・サイバーセキュリティ関連業務】
■社内インフラ運用管理担当としての情報セキュリティ関連業務
■社内インフラ運用管理担当としてのサイバーセキュリティ関連業務

◇入社後は？
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毎月行っている定期業務を覚えながら、少しずつ当社のシステムを知っていきましょう（例：ネットワーク管理・更新業務、申請の受付業務）。また、金融関連の資格も取得いただきます。はじめは先輩社員がフォローをするためご安心ください。慣れてきたら少しずつ自分で業務設計をして仕事を進めていきましょう。

◇裁量を大きくもてる
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あなたには裁量を大きくもって働いていただくつもりです。課題解決に対するあなたからの提案は大歓迎。経験や年齢に関わらず意見を聞き入れ、取り入れる社風なため若いうちから活躍できます。

ちなみに、現在は業務効率化のためRPAを取り入れたテストをしている真っ最中です。AIや仮想技術など今話題のテーマにも触れられます。

チーム／組織構成
システム部には4名が在籍中。
オフィス内は静かで、落ち着いて仕事ができる空間です。自分で業務設計して仕事をこなしていく方が多いです。そのため裁量を大きくもって自分らしい働き方を構築できます。もちろん相談があればいつでもお声がけください！

「家族との時間を大切にする方が多いため業務後はすぐに帰る社員が多いです。僕は会社まで2時間ほどかかるので（笑）、個人の働き方が尊重される環境はとてもありがたいです」（今泉）

■組織名称：システム部

【学歴不問】インフラエンジニア実務経験またはヘルプデスク・情報セキュリティ経験のある方
★金融業界の経験・知識は一切不問★

【応募条件】※下記いずれか1つでも当てはまる方
■インフラ機器（PC・サーバー・ネットワーク等）に関わる企画・構築・運用の経験（3年以上）
■ヘルプデスク業務の経験（3年以上）
■セキュリティ関連業務の経験（3年以上）

【こんな方を求めています】
★コミュニケーションを大切にできる方
★新しいことに積極的に挑戦できる方

【下記の経験をお持ちの方は活かせます】※必須ではありません
■金融機関での社内SEまたは社内ヘルプデスク経験
■金融機関での情報セキュリティ管理、セイバーセキュリティ管理の経験
■ActiveDirectoryの運用経験

リラックスしてお話しましょう。経験・スキルだけでなくあなたのお人柄も重視して採用を行っています。お互いwin-winな関係が築けるよう、疑問などあれば面接時にお気軽にご質問ください。

★日本橋駅直結／転勤なし★
東京都中央区日本橋2-7-1　東京日本橋タワー26階

◎2017年4月に移転した新築オフィスです。
◎原則、転居を伴う転勤はありません。
◎駅直結のため雨の日も、濡れずに出社できます。

＜アクセス＞
「日本橋駅」直結、「茅場町駅」徒歩10分

8：30～17：30（実働8時間）

「僕は定時に帰ることが多いです。システムのリリース時などイベントによっては残業することもありますが、基本早く帰れています」（今泉）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中条件に変動なし）
※期間中に以下の資格を取得。
・証券外務員1種
・証券外務員内部管理責任者
・金融先物取引業務外務員資格
・金融先物取引業務内部管理責任者
・商品外務員登録資格

月給32万円以上(固定残業代含む)

※経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分を月7万2,000円以上支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※平均残業時間は20時間程度です。

■賞与
決算賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収384万円
～600万円

■社員の年収例
スタート年収 384万円～600万円
※別途業績に応じた決算賞与あり（年1回）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度　※受験費用は会社が全額負担
■健康診断（年1回）※社内規定あり
■保養所利用可能（東証健保）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■有給とは別にリフレッシュ休暇あり（5日／年）
⇒前後の土日と合わせて最大９日間の連休を取得可能。

◎有給休暇も取りやすい環境にあります
　プライベートの充実を重視する社員が多いため、旅行でのお休み等への理解もあります。

「リフレッシュ休暇制度を利用して、海外へリフレッシュしに行く社員も多いです。自分で業務設計をしていれば日々の有給も取りやすいですし、周りの社員も快く仕事を引き継いでくれます。お休みを取得することに関して嫌な顔をする人はいませんね」（今泉）

大手グループでありながら100人以下のコンパクトな組織で落ち着いて働けています。残業も少なく有給も取りやすいです。僕は何度か風邪を引いてしまって、それで有給を使ってしまいましたが（笑）。ですが、そんな急の休みでも部内でフォローし合える安心感があります。自由度の高い社風なため業務設計は各自で行っていますが、週に数回の定例ミーティングで情報共有を行っています。部署には経験や年齢に捉われない自由度と、互いに背中を守り合うような心強さを感じます。