株式会社栄光「栄光ゼミナール」「栄光の個別ビザビ」の過去求人・中途採用情報

「大学受験ナビオ」の教室運営　※教室責任者・課長・部長候補
具体的な仕事内容
「栄光ゼミナール」を運営する、株式会社栄光の現役高校生専門塾。「大学受験ナビオ」の教室責任者候補として、生徒一人ひとりにベストな学習プランの提案や教室運営をお任せします。
★教室責任者として経験を積んでいただいた後は、課長・部長と次のキャリアを目指していただくことも可能です。※詳しくは原稿下の【キャリアパス】をご覧ください。

＜具体的な仕事内容＞
（１）教室運営　
見学希望・入塾者への対応／生徒募集／講師との連携／時間割および講師のシフト管理／保護者対応／生徒面談／模擬などの教室内イベント運営／映像授業用のPCサポート　など

★１つの教室を複数の社員で運営しているため、困ったときはすぐにフォローし合える体制となっています。入社後はまず先輩社員と共に業務を覚えていきましょう。

（２）学習サポート（ナビゲーション）
面談で生徒の志望校や学習の目的、将来の希望職業などのヒアリングを行い、合格に向けた講座内容・授業形態、学習スケジュールを提案します。

★生徒の性格や学習状況を把握した上で大学入試までを逆算しプランを計画。生徒のサポートを行いながら、講師やスタッフと連携し大学合格を目指します。もちろん、面談内容や時期などのサポートに関するカリキュラムはございますのでご安心ください。

【大学受験ナビオの強み】
集団指導、個別指導、映像指導すべての授業形式を運営しています。そのため「暗記が必要な教科は映像指導で復習、苦手な教科は個別指導」など、授業形態にとらわれることなく、一人ひとりの生徒に対してベストな授業提案ができます。その結果、現役合格率はおよそ93％。第一志望の合格率も高水準です。

チーム／組織構成
■20代・30代を中心に活躍中
■学習塾の経験者は約9割。他塾からの転職者も多数活躍しています。
（※パート・アルバイト経験も含みます。）

大卒以上／塾講師または教室運営の経験をお持ちの方(※パート・アルバイト経験も含む)★5名以上採用予定
【必須条件】
■大卒以上
■塾講師または教室運営の経験をお持ちの方(年数不問)
※上記経験については小学生・中学生・高校生は問いません。
※また社員としての経験だけでなく、パート・アルバイト経験をお持ちの方も歓迎します。
※第二新卒歓迎／5名以上採用予定

＜採用背景＞
大学入試改革に伴い、お客様からのお問い合わせは好調。さらに、事業規模についても今後5年間の間で2倍程度の成長を予定しています。急拡大に伴う募集となりますので、塾講師・教室運営の経験をお持ちの即戦力となる方や、管理職趣向の高い方を募集しています。

★首都圏に35教室、北関東・東北に6教室を運営中
★初任地については希望を十分考慮し、相談の上決定します

■東京都
赤羽校／大泉学園校／北千住校／吉祥寺校／国立校／自由が丘校／成城学園校／高田馬場校／練馬校／八王子校／明大前校／目黒校

■埼玉県
大宮校／春日部校／川越校／久喜校／熊谷校／志木校／新越谷校／草加校／所沢校／本庄校／南浦和校／Z東大進学教室大宮校

■神奈川県
青葉台校／上大岡校／川崎校／相模大野校／鷺沼校／溝の口校

■千葉県
柏校／新浦安駅前校／津田沼校／西船橋校／南柏校

■栃木県
宇都宮校／自治医大校／栃木駅前校

■宮城県
泉中央校／仙台校／モール長町校

※詳しい勤務地については下記URLよりご確認ください。
https://www.navionavi.com/kyoshitsu/tokyo/

10:00～22:30の間でシフト勤務
（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

＜シフト例＞
・13：30～22：00
・14：00～22：30

正社員
※3ヵ月の試用期間あり
※期間中の給与・待遇の変更はありません。

月給24万1500円～36万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代(全額支給)
■各種手当

■賞与
年2回
(7月・12月)★4か月分支給※2018年度実績

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収400万円
～680万円

■社員の年収例
年収405万円(26歳／2年目／スタッフ)※月給24万円＋時間外手当
年収450万円(29歳／6年目／教室長)※月給25万円＋責任者手当＋時間外手当
年収680万円(36歳／9年目／課長)※月給36万円＋責任者手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■教育手当
※お子様1人あたり月1万円を支給(18歳になるまで）
■共済会手当
■傷害保険加入(全額会社負担)
■退職金制度
■研修制度
■再雇用制度
■永年勤続表彰制度
※入社10、15、20、25、30、35年時に表彰
■時短勤務
※お子様が小学校6年生になるまでの間

★「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受け「くるみん」マークを取得！
★女性管理職登用制度あり！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制／月7～15日
■年末年始休暇　
(5日)
■GW休暇
(4日)
■夏季休暇
(4日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上連続休暇の取得可能

★産前産後休暇、育児休暇について
95％以上の社員が時短勤務などにより無理のない復帰をしています！

教室責任者としてキャリアを築いた後は、課長・部長へキャリアアップや、マネジメントだけでなく教務のスペシャリストや、グループ内での新会社立ち上げ、新規事業など、目標とするキャリアに向けたステップアップも可能です。
★２カ月ごとに面談があるため、今後の課題や目標を上長と確認しながら業務に取り掛かることができます。目標を数値で設定しているため上長の主観ではなく、フェアに評価ができる体制になっています。
★他部署への異動やZ会グループ内の会社へ出向・転籍のチャンスもあります。早期から管理業務と教える業務のどちらにも携わるのは、社員一人ひとりに合ったキャリアパスを考え、最適な配属を行っているためです。