セブンフードサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

イチから教えます。接客・調理からスタートして、新メニュー開発や企画立案に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
＜社員を大事にしているから…＞
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《社員に無理させません！》
■土日休みや5連休も取得可能◎
■休日出勤ゼロ
■残業した翌日は時短勤務

《給与の高さは心のゆとり》
■月収25万円以上スタート
■賞与昨年実績4カ月分（全社員平均実績100万円）
■入社2年目年収例／530万円～

《福利厚生も手抜かりなし》
■月3万円で栄に住める借り上げ社宅あり（最初の3カ月のみ5万円）※単身者のみ
■家族手当あり※扶養内のみ
■1日2食の絶品無料まかないあり

＜具体的な仕事内容＞
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・お客様のお出迎え
・オーダー受け
・メニューの提供
・レジ打ち
などのホール・キッチン業務がメインです。

＼慣れてきたら、こんな仕事も！／
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■新メニュー開発・シフト管理
本部には、メニュー開発のための最新システムキッチンも完備しています。

■来客数UPのための企画立案
社員のアイディアで、海老フェアやハロウィンフェアを開催！お客様からも大好評でした♪

＜未経験でも安心！＞
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【1】「イチから教えます！」
飲食店での勤務が初めての方も、経験がある方も、みなさんイチから教えます。
研修では、接客・調理・店舗運営など、基礎から教えますよ◎

【2】「料理が苦手でも大丈夫！」
練習用キッチンもあるため、そこで練習することもできますよ。
普段料理しない、料理は苦手…そんな方も大歓迎です！

【3】「できることから少しずつ」
いきなりすべてをお任せすることはありません。
できることから少しずつはじめてくださいね。
慣れてきたら、人材開発や店舗開発などさまざまな業務にも挑戦できます。

チーム／組織構成
【1店舗あたりのメンバー構成】
■社員：5～６名（うち店長１名）
■バイト：約35名

《ほとんどの社員が未経験×中途入社者》
元営業職や美容師など、さまざまな経験を持つ社員が男女共に活躍しています。
半年で主任、1年で店長になるなど、スピード昇進している社員も多いです。

《万全のフォロー体制》
要望や相談があれば、社員の直属の上長ではなく、役員陣が直接面談して耳を傾けます。
もちろん、相談内容は直属の上長にも秘密にします。

＜プライベートと仕事、両方を大事にしたい方＞◆未経験の方大歓迎◆年齢・学歴・転職回数不問です
◇学歴・年齢・ブランク期間・転職回数すべて不問です！

◇未経験の方も育てます！

◇幅広い年代の方を歓迎します！

面接では、会社の事業内容の説明や、給与シュミレーション、キャリアパスの説明などをメインに行います。まずは当社のことを知っていただき、その上で不安なことや疑問などあれば、お気軽にご質問ください。

名古屋市内の店舗に配属。
◎月3万円で栄に住める借り上げ社宅あり（最初の3カ月のみ5万円）※単身者のみ
◎転居をともなう転勤なし！同じ店舗で働き続けることもできますよ！
◎U・Iターン歓迎（遠方より面接へお越しの方には、面接交通費の半額を支給）

店舗詳細は下記内容をご確認ください。※希望エリアに配属します。

24時間内シフト制（実働8時間）
※18歳未満の方は法令により、22:00～翌5:00以外の時間帯での勤務となります。

【シフト例】
■昼勤／10:00～19:00
■夜勤／22:00～翌7:00　ほか
※メインの勤務時間は昼勤の10:00～19:00ですが、昼勤のみ、夜勤のみ、などの働き方も相談乗ります。
※時短勤務や、勤務相談変更の相談もお気軽にどうぞ◎

残業代は全額お支払いします。
タイムカードできちんと管理しているため、サービス残業は一切ありません。

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、給与・待遇に変更はありません）

【月給】25万円～（固定残業代含む)【年収例】年収430万円／入社6カ月／40代
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月6万7800円以上支給
※60時間を超える時間外労働分は追加で支給

◇給与は経験やスキルを適切に判断して決定します。
未経験者でも月給25万円～でのスタート。

◇メインとなる勤務時間は昼勤ですが、深夜手当による収入UPを目指したい方は、夜勤中心で勤務していただいてもOKです。働き方についても希望を考慮します。

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＜キャリアパス一例＞
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※下記はモデル年収です

入社1年目：【月収】25万円＋賞与【年収】380万円～
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入社半年／主任に昇格：【月収】28万円＋賞与【年収】420万円～
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入社2年目／店長に昇格：【月収】31万円＋賞与【年収】530万円～
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入社4年目／エリアマネージャーに昇格：【月収】40万円＋賞与【年収】700万円～
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入社6年目／部長に昇格：【月収】50万円＋賞与【年収】800万円～

※経験やスキルによっては、上記例よりスピーディーに昇格をすることもあります。

■賞与
年2回
6月、12月／昨年度賞与実績：4カ月分(昨年度全社員平均実績：100万円）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円（月収25万円以上）※給与シュミレーションを面接翌日にお渡しします

■社員の年収例
入社1年目年収例／400万円
入社2年目年収例／530万円
入社4年目年収例／700万円
入社6年目年収例／800万円

＜手当＞
■残業手当（みなし残業に含む時間を超過した場合全額支給）
■深夜手当（22:00～翌5:00に勤務した場合）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円）※扶養内のみ
■役職手当（店長：月10万円以上）

＜その他＞
■社会保険完備
■研修制度充実
■交通費全額支給
■制服貸与
■借上げ社宅あり（単身者のみ）
◎空きあります！月3万円で名古屋の栄エリアに住めるため、お得で便利◎
※最初の3カ月のみ5万円
■無料まかないあり
■社長からの誕生日プレゼント
■月1回の個人面談あり
◎社員一人ひとりの希望に合わせて、
ご飯を食べながら、飲みながら、野球観戦をしながら…etc.
さまざまな形で上層部と相談できる場を設けています。
【1日2食まかない付き】
まかないは、キッチンスタッフに作ってもらっても、自分で自由に作って食べてもOK！
海鮮丼はもちろん、肉じゃがやオムライス、パスタなどさまざまな料理を作ることができるので、健康的、かつお財布にも優しいです。

【誕生日には社長からプレゼントも！】
社員の誕生日には、服やバッグなど、本人の欲しい物をこっそりリサーチして社長からプレゼント。
また記念日には、いつも社員を支えてくれている御礼の気持ちを込めて、配偶者の方にもプレゼントを用意します。

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～9日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
＜長期休暇あり＞
※夏季・冬季休暇は前後の好きなタイミングで取得することができます。
有給と合わせて5連休にすることも◎
■冬季休暇（3連休）
■夏季休暇（3連休）

＜連休や、土日祝に休みを取ることも可能＞
シフト表は2週間毎に作成。
社員・アルバイトの人数が多く、ひとり抜けても大丈夫な体制のため、
希望を尊重したシフト作成ができています。

＜体の負担が少なくなるよう配慮＞
繁忙期で残業が長引いた場合は、翌日の出勤時間を遅くしたり、翌日は早め退勤にするなど、負担がないよう勤務時間の管理を徹底しています。
また、夜勤から昼勤切り替えの日は必ず中1日休みを挟みます。

私達の考えるお店づくりは、「お客様の大切な場所を創る」ということ。
提供する料理へのこだわり、おもてなしをするスタッフ、目的に適う空間づくり、それらのどれか一つが欠けても「お客様の大切な場所」にはなり得ません。

様々な試行錯誤を経てこのコンセプトを実現した今、2023年上場に向けて年3店舗のペースで店舗拡大をしていく計画で、今春には当社オリジナルの野菜巻き串居酒屋「博多花串　錦店」もオープンしました。
入社5カ月で希望だったマーケティングに携わる社員もいるなど、当社にはマーケティングやメニュー開発、店舗開発にも携わるチャンスが多くあります！

当社と一緒に成長をしたい方をお待ちしています！