株式会社ＫＩＺＵＮＡの過去求人・中途採用情報

【研修有・残業少】インスタやWEBサイトを使った集客UPの企画提案／営業を支えるアシスタント！
具体的な仕事内容
希望・適性を考慮の上、法人営業・営業アシスタントのいずれかに配属となります。
※基本的にご希望の配属先となります。（実績としてほぼ100％希望通りです）
※法人営業と営業アシスタントは完全分業制です。

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法人営業
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◎仕事の流れ
▼アポイント獲得…社内のアポインターが獲得！
▼提案準備…企業規模やSNSなどを下調べ！
▼提案・ヒアリング…お店のターゲット・コンセプト・今後の戦略などをヒアリング。
▼クロージング・契約…WEBサイト制作、SNSサービスなどマッチした商材を提案します！

★未経験でも心配ナシ★
クロージングは慣れるまではベテランの先輩が巻き取ります。そこで契約が取れてもあなたにインセンティブが付きます。

★お客さまは★
飲食店、美容院、保育園・介護施設などの福祉や医療業界、一般企業など

★提案する商材は★
・InstagramなどのSNSを活用した集客サービス
・HPやスマホサイトの制作
・集客アプリの開発
・店舗運営を支援するPOSシステム
・顧客管理システム
・HRサービスなど

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営業アシスタント
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◎具体的には…
・各種広告の原稿作成、運用サポート
・営業メンバーの業務全般のサポート
・クライアント先へ訪問し書類の受け渡し
・クライアントとの電話、メールでのやり取り
・提案資料の作成やデータ関連の集計
・市場リサーチ
・社内システムへの入力作業　など

★日常感覚を活かして、記事の作成も★
お客さまのサイト制作後に運用サポートの一環として、SNSや広告の記事作成も行います！
※ネット広告（集客、宣伝、販売、求人など）の原稿作成、運用管理、販売の経験者は優遇します！

チーム／組織構成
【元サービス業経験者が多数！？】
20代～30代の男女が中心です。メンバーの多くは、異業種出身者。ネイリストやパン職人、飲食店経験者など、サービス業界経験者も多いのが特長。学歴不問で誰にでもチャンスがあります。

【マーケティング部や制作部が、すぐ隣に！】
制作ディレクター、デザイナー、運用サポートスタッフも在籍しています。分からないことがあれば、すぐに相談できます。

◎学歴不問　◎未経験OK ◎第二新卒ＯＫ
★業界・職種・学歴不問！意欲があれば必ず活躍できます！

＜求める人物像＞
◎好奇心を持って自ら学び続ける姿勢をお持ちの方
◎明るく誠実な対応ができる方
◎失敗を恐れずトライ＆エラーを続けられる方
◎地道にコツコツと取り組むことができる方
◎多くの人と出逢い、自分の成長へ繋げたい方
◎成長企業で自身が主体となって働きたい方

＼以下のスキルをお持ちの方優遇の可能性あり／
・ネット広告の運用経験をお持ちの方
・何かしらの営業経験をお持ちの方

★転勤なし
★大阪メトロ「本町」駅・「堺筋本町」駅11番出口から徒歩4分

【本社】
大阪市中央区久太郎町2丁目5-28　久太郎町恒和ビル10F

9：15～18：30（実働7.5h）

◎残業について
【法人営業】
試用期間中の3カ月間は、残業が発生することはありません。また4カ月後については残業月平均20時間～30時間ほどです。

【営業アシスタント】
残業は1日30分ほどで、ほとんど発生していません。月平均10時間～15時間程度です。

正社員
試用期間有り（1～3カ月／短縮有り）
※試用期間中は、月給21万5000円（固定残業代／40時間分、6万円含む）
※法人営業・営業アシスタント同様です。

【法人営業】
月給25万5000円以上＋インセンティブ

【営業アシスタント】
月給23万5000円

※給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記給与には固定残業代を含みます。
法人営業の場合は、50時間分／7万5000円以上。
営業アシスタントの場合は、50時間分／7万円。
超過分は別途支給いたします。

【キャリアアップと給与例】※法人営業の場合
▼一般社員
月給25万5000円～27万5000円（固定残業代7万5000円～8万5000円含む）＋インセンティブ

▼主　任
月給32万円（固定残業代11万円含む）＋インセンティブ

▼課長代理
月給38万円（固定残業代13万円含む）＋インセンティブ

▼課　長
月給45万円（固定残業代15万円含む）＋インセンティブ

★★ 実力次第ですぐに昇格可能 ★★
未経験から入社して2年以内に管理職についた女性も。キャリアアップに、年齢・性別・社歴・経験は一切ハンデになりません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブについて】
▼毎月
目標を達成すれば、売上全体に対して支給。

▼月次コンテスト
毎月の成績上位3人に、
【最大10万円】の特別インセンティブを支給！

▼四半期
3ヵ月分の目標を超えた分に対して、
月次のものとは別に支給。

■昇給
随時有り

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
■480万円／経験2年／未経験入社／月給27.5万円＋インセンティブ
■564万円／経験3年／未経験入社／月給32万円＋インセンティブ

■各種社会保険完備
■iPhone、iPad、PC支給
■社員割引制度
（自社で運営するサロンや飲食店を割引料金で利用できます）
■社内旅行（年1～2回・国内外／前回は全員で沖縄へ！）

＜諸手当＞
・交通費支給（上限3万円）
・役職手当
・出張手当（1,500～3,000円／日）
・残業手当

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日※月0～2回の土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（2019年の実績は、10連休！）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■シルバーウィーク

多彩な商材があるため、お客さまのお悩み事に対して、色々なアプローチ方法が導き出せます。

（例）女性客を増やしたいお客さまの場合…
・女性のフォロワー数UPのためのSNSサービスの提案。
・スマホサイトのリニューアルで女性向けイメージに。
・企業専用アプリで、ダイエットメニューや美容メニューのクーポンを配信。
・顧客管理システムで、過去の女性顧客に効率的にアプローチ

「モノ」ではなく、「発想」を売る仕事だから提案内容は無限。ビジネスを良くしていくアイデアを考えてみましょう。

★万全の3カ月研修でサポート！※営業配属の場合

▼入社後3カ月は…「戦略の立て方を学ぶ」
研修期間中は、新規開拓のテレアポにチャレンジしてもらいます。その理由は、短い時間の中で顧客にどうやってニーズを聞き出すのか、どのように伝えたらアポイントが獲得できるのかなど、営業として基礎となる“戦略の立て方”を身に付けてもらうためです。

▼3カ月終了後…「提案の流れ・クロージングを学ぶ」
実際に現場へ配属。教育担当の先輩に同行して、提案の流れを学んでいきます。流れが掴めたら今度はあなたがいよいよ提案へ。最初のうちは必ず先輩が一緒に行ってフォローに入ります。3カ月終了後もフレキシブルに対応します。

■提案前の状況
集客に伸び悩む。口コミで広げるためにも女性客を増やしたい。またFacebookのアカウントはあるが更新していない。

■KIZUNAからの提案
・インスタを開設してもらい、お店の近辺で活動が盛んな女性達をフォロワーとして獲得する。
・お店のWEBサイトをリニューアル。施術のビフォーアフターもトップに見せることで、視覚で訴えるサイト構成に。
・リピーターを増やすため、特典やお知らせを配信するアプリを導入。
・女性に人気の「小顔矯正」などのメニューを追加してもらう。

■結果
売上は前年度の倍近くに！女性客も増えた。

女性社員のアイデアを生かして、繁盛店に生まれ変わりました★