株式会社グラストの過去求人・中途採用情報

【未経験者が活躍中★】キャリアコンサルタントまたはキャリアコーディネーター、どちらかの業務をお任せ！
具体的な仕事内容
適正や希望に合わせて、下記どちらかの業務をお任せします！

＜★キャリアコンサルタント＞
◆企業さまへの人材の紹介をメインで行う仕事です。
企業さまへ訪問し、どのような人材を採用したいかなどを細かくヒアリング。
企業ごとの採用課題やニーズ、ヒアリングした内容をもとに最適な人材を企業さまへ提案します。

＜1日の流れ／例＞
09:30　出社！メールチェック、見積りの作成など
10:30　取引先への訪問
12:00　営業先でランチ♪
13:00　取引先への訪問
16:00　帰社し、見積書の作成など
18:30　退社！「お疲れさまでした」


＜★キャリアコーディネーター＞
◆求職者の方に企業さまを紹介し、終業後もフォローを行う仕事です。
面談にて、経歴や実務能力・希望などをカウンセリング。
最適な企業さまの紹介、選考中のフォローを行います。
さらに、入社後も定期的に連絡をとり、就業状況を確認。
不安点の解消をするなどアフターサポートもしっかり行います。

＜1日の流れ／例＞
09:30　出社！業務内容の確認
10:00　求職者様と面談(2人程度)
12:00　社内メンバーでランチ♪
13:00　求職者様と面談(4～5人程度)
17:00　資料まとめ
18:00　チームでミーティング
18:30　退社！「お疲れさまでした」

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◆配属先について
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「オフィスサポート事業部」または「メディケアサポート事業部」、どちらかの事業部への配属となります。
※事業部について何か分からないことがあれば、お気軽にご質問ください♪

■オフィスサポート事業部
一般事務・営業事務・コールセンターなど、オフィスワーク領域を担当。

■メディケアサポート事業部
介護・看護医療領域を担当。

チーム／組織構成
◎20代～30代前半の方が中心、女性も多数活躍中！

＜★中途入社社員が多く活躍中です！＞
■中途入社率
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
前職は接客業や、コールセンタースタッフ、美容師、営業などさまざまです。

■組織名称：オフィスサポート事業部または、メディケアサポート事業部への配属となります。
■男女比：約4:6（会社全体）
■年齢構成：20代～30代前半（平均年齢28歳）

【未経験大歓迎／学歴不問】今までのご経験よりも、やる気やお人柄重視の採用です（※35歳以下の方）
＜必須条件＞
◆35歳以下

＜こんな方を歓迎します！（いずれか当てはまる方）＞
◆前向きに業務に取り組める方
◆傾聴力のある方
◆周りとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
◆新しいことに挑戦したい方
◆介在価値を感じられる仕事に就きたい方
など


＜★研修制度について＞
経験がなくてもご安心ください！
みなさんが安心してスタートできるよう、手厚い研修制度を整えております！

▼研修担当による全体研修！（各拠点にて／2～3カ月程度）
・業界知識や職務内容についての研修
・ロープレ（アプローチの手法を習得）
▼それぞれの配属先へ！
・OJT（日常業務を通じて知識を学びます）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

今までのご経験よりも、挑戦したいお気持ちやお人柄を重視した選考を行っています！
少しでも興味を持っていただけたらぜひ、ご応募くださいね。
面接でお会いしていろいろなお話をしましょう！

【転勤なし（希望勤務地へ配属）／各オフィスとも駅近／U・Iターン歓迎】
◎東京（渋谷オフィス）および札幌・仙台・横浜・埼玉・大阪・福岡・宮崎・沖縄にある支社のいずれかでの勤務となります。
◎仙台、池袋、大阪、札幌オフィスは急募にて積極採用中！

▼勤務地はの詳細は以下をご確認ください
https://www.grust.co.jp/company/

9:30～18:30（実働8時間）
※事業部ごとに規定があります。

正社員
2か月間の試用期間があります。
※その間の給与・待遇は変わりません。

月給23万円～35万円

＜年収例＞
年収420万円（27歳／経験4年／リーダー）
年収650万円（29歳／経験5年／マネージャー）

■賞与
決算賞与有

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収320万円
（未経験入社の場合の年収例）

◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給（2万円まで／月）
◆PC・携帯電話貸与
◆イベントあり
※BBQ、創業記念パーティー、定例飲み会（月1）など！
◆自社内研修制度

★その他、「社員の声」によって生まれたユニークな社内制度がたくさんございます！
下部をご覧下さい。（※「ユニークな制度！」欄へ）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
★年間休日124日以上（土日祝休み）
＜休暇＞
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■特別休暇（育休・産休）

社員の声から、以下のようなユニークな社内制度が多数。
働きやすさを一番に考え、積極的に改善していく風通しの良さや柔軟さも、当社の自慢です！

■シングルサポート制度
独身の従業員が仕事に集中できるよう「食」の面をサポート！

■パパママサポート制度（育休・産休・時短勤務など）
出産予定日から産休までのスケジューリングを綿密に共有し、引き継ぎから復帰後活躍までサポートしております。

■グラスト食堂
月に１回、社内にケータリングを呼んでランチを楽しみます。

■パワーランチ
メンバー同士のランチ代を会社から支給します。※要申請

■アスリートエントリー
各種大会の参加料金を会社が負担します。

■プロポーズ休暇
大切な記念日に入籍をするために利用したケースも♪

■失恋休暇
心の傷を癒すために、最大7日間の休暇が取得可能です。

■アクティブサポート制度
5名以上の仲間が集まれば、課外活動を会社が支援！

■ブックシェア
ビジネス書籍の購入費用を全額サポート！社内ライブラリ有り

■アメニティ完備
靴下、ストッキング、汗拭きシートなど多数！

■リファラル奨励金
グラストでは常に私たちと志を共にしてくれるメンバーを探しています。
知り合いを紹介してくれた方には、会社から報奨金を支給します。

■オフィスカフェ制度あり
無料で利用ができます！

グラストの公式採用ページと、公式instagramです。
ぜひ、ご覧下さい♪

＜グラスト採用ページ＞
https://www.grust.co.jp/recruit/

＜グラスト公式instagram＞
https://www.instagram.com/grust_inc/

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