株式会社スタートラインの過去求人・中途採用情報

【事業拡大中】「IBUKI」での企業側への障がい者雇用支援コンサルティング／障がい者へのサポート業務
具体的な仕事内容
私たちのミッションは、障がい者の働く場所・やりがいのある仕事を創り出し、”働く喜び”を感じてもらうこと。そのために、障がい者雇用支援コンサルタントは、以下の役割を担います。

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企業・障がい者双方に向けた両手型のサポート
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・企業への障がい者雇用支援コンサルティング
・障がい者の定着支援

＜実際の業務イメージ＞
■各クライアント企業からの相談
（今後の障がい者雇用のプランや、雇用している障がい者に関する相談など）
■管理者に向けたサポート
（管理者のマネジメントサポート・植物栽培レクチャー・障がい者とのコミュニケーション技法、関連法令と合理的配慮などの研修）
■障がい者の就業サポート、定着支援
（スキルアップの相談・就業における悩み相談・植物栽培レクチャー）
※適宜面談の場を設けてフォローを実施。必要があれば企業に働きかけて調整を行います。


＜充実の研修制度＞
入社後1カ月の研修を受けていただきます。
座学研修では、関連する法律、障がい特性、当社独自の支援技法等を学び、実践研修では、カウンセリング技法などをロールプレイングで体験していただきます。
それ以降は現場へ配属となり、先輩や上長のサポートを受けながら、OJTで経験を積みスムーズに現場に馴染んでいただけるような体制を整えています。
実際に研修を受けた社員からは「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。

チーム／組織構成
ほとんどが中途入社メンバー。
営業、ウェディングプランナー、キャリアアドバイザーなど、他職種・業界未経験の方もたくさん活躍中しています。
また、年齢層は、20～30代が中心。
チームで業務を進めており、5名のチームですと、以下のような年齢構成になっています。
■5名チーム（38歳・36歳・34歳・33歳・28歳）

社員が大事にしているのは、「障がい者雇用の新常識をつくる」という想い。役職に関係なくフラットなコミュニケーションが取れ、社内の風通しが良いところも自慢です。

■年齢構成：平均年齢：35歳

【学歴・職務経歴不問】障がい者が輝ける場所を作る仕事に携わりたい方歓迎
■人材業界や福祉業界の職務経歴は不問です。
キャリアチェンジしたい方も大歓迎です！

＜こんな経験活かせます＞※必須ではありません
・人材業界での経験をお持ちの方
・福祉業界での経験をお持ちの方
・法人営業や人事の経験をお持ちの方
・スタッフマネジメント経験をお持ちの方
・ウェディング、旅行、ホテル業界での経験をお持ちの方

＜こんな方は歓迎します＞
・人材業界に興味がある方
・障がい者雇用に興味がある
・ベンチャー企業で自分の力を発揮したい
・成長を実感できる環境で働きたい

神奈川（横浜・海老名）、埼玉（戸田・川越）、東京（足立区）
★希望を考慮し配属いたします
★2020年も業績拡大に伴い、新ファームを展開予定です。

9：00～18：00(所定労働時間8時間／休憩60分)
■平均残業時間
30時間

未満

正社員

月給21万円～31万円
※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる）
※経験能力により優遇

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収388万円／一般職・2年目／月給28.5万円＋賞与
年収511万円／リーダー職・2年目／月給36.5万円＋賞与
年収700万円／マネージャー職／月給50万円＋賞与
※年収は、残業30時間分、賞与2ヵ月分(標準評価時)を含めた理論年収

■交通費支給：月5万円迄
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）
■社員研修（入社後研修など）
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■フラット35提携企業あり
■部活動

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則：土曜、日曜、祝日）※土日祝出勤の場合は平日に振替休暇取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(入社時5日間＋半年後5日間)
■ボランティア休暇
※5日以上の連続休暇可能

屋内農園型障がい者雇用支援サービスとして、クライアント企業への雇用コンサルティング、および障がい者が働くファームの運営サポート業務全般を行っています。
当社運営のファーム内に、クライアント企業のブースを設営し、クライアント企業の社員である障がい者(メンバー)と管理者の方が当社スタッフのサポートを受けながら、ブース内で業務に取り組んでいます。
栽培品種は、ハーブ、葉物野菜、エディブルフラワーなどを中心に50種類以上あり、栽培物は加工しクライアント企業のノベルティなどに。
「雇用企業」と「障がい者」双方が安心して取り組めるよう各種コンサルティングサポートを本社と連携しながら行っています。

将来的には、障がい者雇用支援の領域において専門性を伸ばすことが可能です。
2017年8月にスタートし3年目に突入をした「IBUKI」。
日々サービスのブラッシュアップをし、クライアント企業が安心して雇用ができる、障がい者が安心して働くことができる環境を創り続けています。
自分の力で1→10以上の価値を生み出すこともできるので、キャリアアップも実現可能。

また、入社1年～1年半でリーダーに昇格したスタッフや、新規事業の責任者への抜擢、女性の管理職も活躍中。
法改正や、ニーズの拡大により今後新しいセンターや新規事業が開設されていく予定ですので、挑戦できるポストも増えていきます。