ＴＮＣ－ＮＥＸＴ株式会社の過去求人・中途採用情報

各種サービス（有線放送・IP電話・光回線など）の販売を行う当社で、営業or受付として活躍しませんか？
具体的な仕事内容
大手ケーブルテレビ会社の営業・販売代行など
幅広いサービスを提供している当社。
現在下記の職種にて採用を行っています。

【営業職】
取り扱っているサービス（有線放送・高速インターネット・IP電話・セキュリティなど）を、
法人や個人のお客様にご案内していきます。

【受付職】
来店されたお客様を営業担当へつなぐお仕事です。
スマホを見にきたお客様に対し、キャリア提携先のセット割引の説明をしながら、
より詳細な要望のヒアリングをお願いします。

※上記いずれかの職種へ希望に応じ配属します！

《未経験歓迎！》
サービス内容は研修でしっかりとお教えしますし、
マニュアルも完備しているので
未経験の方も安心してお仕事できますよ♪

＼POINT 1／
★残業なし／週休2日／月給25万円～★
　経験に応じ、月給25～30万円を保証！
　さらに、成約の件数に応じ
　“インセンティブ”を支給。
　毎月、新入社員を含む全社員の8割が獲得しています。

＼POINT 2／
★入社後のキャリアプランが豊富★
　独自のCAREER選択制度を導入しており、
　総務・人事・経営企画などにも職種転換が可能。
　長期でキャリアが築ける会社です◎

《キャリアプラン実例》
■新規事業の立ち上げメンバーとして抜擢
■人材採用・教育のエキスパートに
■経営企画に携わるコアメンバーとして活躍
■支店責任者として関西エリアを統括　など
　
「転職を考えているけど、やりたいことがわからないし…」
そんなあなたも、ぜひ当社へお越しください。

チーム／組織構成
━ 20～30代若手社員が活躍中！ ━
元販売業、元ウェディングプランナー、元土木作業など
管理職として活躍中の社員を含め、
業界未経験スタートの先輩がほとんどです！

■年齢構成：20～30代若手社員が活躍中！
■定着率：4年間で離職者は寿退社の1名のみ！

【第二新卒・社会人未経験歓迎】学歴不問◎若手が男女共に活躍中！定着率95％以上★
【求める経験・資格はありません】
◆当社で社会人デビューしたい方も歓迎いたします

【求める人物像】
◆成長中の企業で働きたい
◆頑張りを誠実に評価してほしい
◆正社員として腰を据えて働きたい
◆長期的なキャリアプランを描きたい
◆プライベートも収入も大切にして働きたい
など…上記に一つでも当てはまる方、大歓迎です！

営業職希望のマネジメント経験者は
営業マネージャーとしての採用も検討しております。
ぜひ面談にてお話しましょう！

希望に応じ、各拠点へ配属
※本人希望以外の【転勤なし】
※U/Iターン歓迎！

▼オフィス一覧
■東京支社：東京都台東区浅草橋1丁目12-3　浅草橋KSビル6F
■兵庫支店：兵庫県神戸市中央区御幸通5-2-5　御幸通ビル1階
■岡山本社：岡山県倉敷市笹沖1265　敷島ビル202A　　　
■津山支店：岡山県津山市大田213-4
■山口支店：山口県周南市桜木3-5-21-1　ブライト・アベニューⅡ202
■鳥取支店：開設準備中
■静岡支店：開設準備中
■東関東支店：開設準備中

▼東日本グループ　営業拠点
■東京都全域
■千葉県全域
■埼玉県全域
■静岡県全域

▼西日本グループ　営業拠点
■兵庫県（西宮市・尼崎市・神戸市・姫路市）
■岡山県（倉敷市・津山市）
■鳥取県（米子市）
■山口県（周南市・下松市・光市）

10：00～19：00（実働8時間）
※原則定時退社で残業はありません。
　一部の配属先において、1日数十分の残業が発生する可能性があります。

正社員／契約社員

※営業職・受付職共通※
■未経験／月給25万円～30万円＋インセンティブ（毎月）
→契約社員でのスタートは月給30万円＋インセンティブとなります。
※上記いずれの月給にも23時間分(定額7万円)のみなし残業手当が含まれます(超過分は別途支給します)

▼ 入社1年後の給与水準は、月収30万円以上です！ ▼
[ 月収例：月収30万円（月給25万円＋インセンティブ5万円） ]
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します

■経験者／月給30万円～35万円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
※月給には23時間分(定額7万円)のみなし残業手当が含まれます(超過分は別途支給します)
※管理職の場合は賞与年2回／インセンティブなし
※営業マネージャーを希望される方は、給与交渉もOKです。

★いずれも1ヶ月の試用期間あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)

■賞与
年2回

■昇給
年2回
上記昇給に加え、年3回昇給のチャンスがあります

■入社時の想定年収
年収360万円
業種未経験者
年収500万円
営業マネジメント経験者

■社員の年収例
年収470万円／入社3年目／24歳(マネージャー)／前職：魚屋(接客)
年収540万円／入社4年目／28歳(管理職)／前職：ウエディングプランナー
年収620万円／入社4年目／29歳(支店長)／前職：TV局カメラマン

■昇給（年2回）
■インセンティブ
■賞与年2回（管理職のみ）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■残業超過手当
■オフィス内禁煙
■MVP表彰制度（月間2名、半期1名、年間1名を表彰）
■懇親会
■年度方針発表会
■お誕生お祝い制度
■CAREER選択制度（最短1年）
■CAREER評価システム
■社外研修受講制度
■社員旅行（来年度はセブ島に決まりました！）
■ES向上委員会（有休取得を推奨など働きやすい環境づくりに注力）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水曜日）
■夏季休暇
■年末年始休暇（7日間）
■有給休暇（年間5日の計画消化を推奨！）
⇒有休取得のしやすい風土あり。5日以上の連休取得で旅行に行く社員も多数おります
■慶弔休暇
■産休・育休制度

▼入社後まずは
　商材や業界の知識、お客様対応・ご案内方法など…
　基礎から実践的ノウハウまで、座学研修・ロープレで学んでいただきます。
　※入社時のスキルレベルにより研修内容は異なります
　※マネージャー候補として入社される方は別途研修あり

▼約1ヶ月を目安に独り立ち！
　人によってはPC操作などから丁寧に教えていくため、独り立ちの時期は異なります。
　自信を持ってお客様の前に立てるまで、手厚くサポートしていきます。
　業務スタート後も、上司や先輩が常にフォローできる体制を整えているため、
　安心してくださいね。

当社では一人ひとりの意欲と実績を
誠実に評価できるよう「CAREER評価システム」を導入。
店内でのカウンター対応から、訪問対応、マネジメントや育成など…
対応できる業務の幅が広がるたび評価され、
比例して給与もアップしていきます！

キャリアだけでなく、ワークスタイルの多様性も大切にしている当社。
基本的に残業はせず、時間内で精度の高い仕事をするよう推進しています。
しっかり休息を取り、自分のペースを保って働ける環境があることから、
当社は【社員定着率ほぼ100％(退職者は寿退社の1名のみ)】。
ライフイベントと両立し、長期キャリアを考える女性社員が多い点も特長です。