株式会社ファーストコネクトの過去求人・中途採用情報

【完全内勤】企業と転職希望者を繋ぐ仕事です／歯科衛生士・介護職向けの転職サイトのエージェント職を担当
具体的な仕事内容
『ファーストナビ』を通じて、求職者と事業所（医院）をマッチングするお仕事をお願いします。
★完全内勤営業で、対面の業務はありません。

【お仕事の流れ】
■Webでご登録された求職者に対し、転職理由や希望条件などを電話でヒアリング
■データーベースからぴったりの求人（事業所）を検索
■事業所の方に求職者の希望条件や状況などをお伝えし、ご相談。採用検討いただけるか確認、また、その事業所が望む人物のポイントをヒアリング
■候補となる事業所のなかからその方にマッチしている事業所を求職者にご提案
■面接のコーディネートや諸条件のすり合わせ
■面接終了後の確認
■内定後の必要な事務手続き　など
※早い方で、お話した当日から2週間程度で内定が決まる方もいます。

【教育体制】
入社後は約2週間の座学研修があります。
人材紹介での経験や、歯科や介護に関する知識がなくても、業務に必要な知識はイチから習得することがきでます。
その後はOJTへ移行し、ロープレ研修、外線対応やWeb登録されている求職者へ近況確認のお電話へチャレンジしていただきます｡マニュアルやトークスクリプトもしっかりご用意。個々のレベルやスキルに合わせ、順を追って進めていきます。わからないことはすぐに聞ける環境が整っているので安心です。

チーム／組織構成
＜平均年齢は29.8歳／さまざまなキャリアを持つ社員が活躍中＞
社員は優しい方が多く、なんでも気兼ねなく相談できる風通しの良さも魅力。
さらに中途入社が9割以上。前職は接客・販売、事務、コールセンターなど異業種からの転職者が多く、今まで培ったスキルやそれぞれの個性を活かしながらみんな活躍しています。

また、営業職なので個人の売上目標もありますが、チームやグループなどで協力しあいながら目標に向かい取り組める雰囲気になっています。目標を達成した際には、チーム達成会費用が支給されるなど、しっかり頑張りが評価される環境です。

■組織名称：配属先に準ずる
■男女比：組織全体としては4：6
■年齢構成：20代後半～30代前半がメイン層／平均年齢：29.8歳

【学歴不問／未経験歓迎】接客・販売経験者や人との関わりにやりがいを感じる方も歓迎！
＜このような方は活躍できます＞
◆コミュニケーション力を活かして人と働きたい方
◆人との関わりにやりがいを感じる方
◆チャレンジ精神旺盛な方
◆自ら学びに行く姿勢が強い方
◆成長中事業のメンバーとして活躍したい方

＜こんな方は歓迎します＞
◆販売・接客・アパレル・コールセンター等の経験のある方


※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

■LINE、Skype面接も行っています。
■当社の募集に少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募を。
　今回の募集はできるだけ多くの方とお会いするつもりです！

北海道札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F
※転勤はありません。U・Iターンも大歓迎です。

【アクセス】
「大通駅」地下歩行空間出口より徒歩1分、「札幌駅」より徒歩8分

平日シフト制（土日休み）
早番 10：00～18：30（週3日）
遅番 11：00～20：30（週2日）
■平均残業時間
1時間

以内／残業禁止なので、ほとんどの方が定時で退社しています。

正社員
試用期間6ヶ月（条件変更なし）
※試用期間は契約社員となります。試用期間終了後、正社員として登用します。

月給20万円～30万円
※これまでの経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回
（6月／12月　個人業績および会社実績による）

■昇給
年1回
（人事考課による）

■入社時の想定年収
年収300万円
～440万円（月給＋諸手当＋賞与）

■社員の年収例
年収400万円／28歳（入社2年目）※業績連動の賞与込み
年収550万円／32歳（入社5年目）※業績連動の賞与込み
年収800万円／37歳（入社4年目）※業績連動の賞与込み

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■私服勤務可、髪型自由、ヒゲ・ネイル・ピアスOK
■健康診断・ストレスチェック
■産休・育休取得実績あり
■時短勤務制度あり
■産業医指定あり
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■チーム達成会費用支給
■退職金制度（既定あり）
■歯科メンテナンス費用全額補助
＜男性社員の2人に1人が子育て世代です＞
仕事の効率性重視の考えや、残業禁止・休日出勤禁止など、
プライベート充実のため、働きやすさを重視しています。

＜産休・育休からの復帰率100％＞
時短勤務制度等の選択肢を設け、ライフイベントを迎えても、
働き続けられる環境・組織を整備しています。

＜女性の活躍を推進＞
北海道ベンチャー企業として初の「えるぼし」最高ランク認定を取得しています。
（※厚生労働省による女性活躍推進法の取り組み）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※夏季休暇／年末年始休暇／GW休暇はそれぞれ連続5日以上

★仕事の裁量が大きく、自身でコントロールできるので有給を取得しやすい環境です。
ON・OFFのメリハリを大切に、現メンバーも積極的に有給を取得しており、海外旅行や国内旅行をしている方もいます。

＜キャリアアップ例＞
【1】半年～1年後：4～5名のメンバーを管理・育成するチームリーダーへ。
自身の営業目標だけでなく、チームやメンバーの管理を行います。
　　
【2】1～2年後：2～3チーム（8～15名）を管理するグループリーダーへ。
自身の目標を達成しながら、チームリーダーと連携し、プロセス管理・改善、モチベーション管理に加えより責任のある仕事にチャレンジしていただきます。

【3】2～3年後：複数のグループをまとめるマネージャーへ。
自身の数字を持たず、人材紹介事業部全体の施設立案、企画、実施、指導、組織育成を行います。

■2017年　7月……札幌市ワーク・ライフ・バランス企業認証
■2017年　12月……女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」最高段階を厚生労働大臣より認定
　　　　　　　　　（札幌ベンチャー初）
■2018年　1月……SAPPOROベンチャーグランプリ（札幌市主催）にて優秀賞を獲得
■2018年　7月……経済産業省による「おもてなし規格認証」認定
■2019年　1月……北の起業家表彰奨励賞を受賞（札幌商工会議所）