株式会社トーホー・コンストラクションの過去求人・中途採用情報

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株式会社トーホー・コンストラクションの募集が終了した求人

施工管理（未経験からプロに／資格手当最大6万5000円）

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験の若手も活躍中★】官公庁の案件から民間の案件まで。幅広い案件の『施工管理』をお任せします！
具体的な仕事内容
工事現場において、施工を行う現場全体の管理をしていただきます。
工事が「納期までに・安全に・予算内で・定められた品質で」完成するように、管理を行う仕事です！

【担当案件について】
＜神戸本社＞
◆官公庁からの新築工事、大規模改修工事
◆民間住宅の新築工事、リフォーム工事
◆商業施設や店舗・工場などの新築工事、改装工事

＜関東支社＞
◆商業施設や外食店舗などの内装工事

【働き方について】
◆1人当たりの同時進行案件数：なし
複数の案件を同時に持つことがないので、1日に何件もの現場を回る必要はありません。
1つの案件を集中的に進めることが可能です★
また、神戸本社で扱う案件は基本的に1案件2～3名、関東支社で扱う案件は1～2名／件で担当します。

◆案件の範囲：基本的に兵庫県内のみ（神戸本社のみ）
案件は基本的に兵庫県内のため、転勤や出張はありません。現場への直行、直帰も可能！
さらに、毎度同じ協力会社と仕事を行うので、職人さんとは顔見知りに。
信頼関係ができ、仕事を安心して任せられたり、相談がしやすかったりと、非常に仕事が進めやすい環境です♪
しかし、たまにお客さまのご紹介で大阪などの近隣の案件を担当する場合もあります。
その際は、現場近くの宿舎を利用し、日々の負担がないように対応を行います。
（関東支社では、全国の案件を取り扱っています。多くは関東の案件です。）

◆官公庁の案件から、民間の案件まで：幅広い知識が身につく
幅広い案件を扱うため、案件によって工法や法令、建築基準、扱う材料は様々。
慣れるまでは少し大変かもしれませんが、幅広い知識が身につくので、どんな案件にも対応が出来る”プロフェッショナル”へと成長ができます！

【研修について】
◆研修の基本はOJT：現場に入って、先輩について学ぶ
1人前になるまでは数年かかるといわれている施工管理。
当社では、1人前になるまでは必ず誰かと一緒に仕事ができるので、「わからないまま仕事を進める」なんてことはありません。
数年間、先輩の下で経験を積み、様々な知識を手に入れることが可能です★

チーム／組織構成
◆神戸本社：10名
◆関東支社：12名

◎20代～50代の幅広い社員が活躍中！
◎中途入社者、既婚者も半数以上在籍しています♪

対象となる方

【未経験者・経験者歓迎／学歴不問】「施工管理の仕事に挑戦してみたい！」そのお気持ちだけでOKです★
＜こんな方をお待ちしています！（いずれか当てはまる方）＞
◆施工管理に挑戦したい方
◆建築関係の仕事に携わりたい方
◆大規模プロジェクトに関わりたい方
◆地図上・形に残る仕事をしたい方
◆モノづくりに興味のある方
◆周りとコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
◆様々な現場を通じ幅広いスキルを身につけたい方
◆これまでの経験を活かし、さらなる挑戦を目指したい方
など

◎施工管理経験者の方、建築施工管理技士の資格をお持ちの方も大歓迎です！
◎第二新卒の方や、未経験の方で施工管理に挑戦したい前向きな気持ちをお持ちの方もお待ちしています！

勤務地

【転勤なし（兵庫、または埼玉勤務）／車通勤応相談（一定期間後に社用車を貸与）】

◆本社（神戸）
神戸市中央区下山手通4丁目7番12号
＜最寄り駅＞
神戸市営地下鉄「県庁前駅」徒歩2分
JR「元町駅」徒歩3分

◆関東支社（草加）
埼玉県草加市稲荷2-15-29
＜最寄り駅＞
東武伊勢崎線「草加駅」徒歩15分

勤務時間

【1年単位の変形労働時間制】
＜勤務例＞
8:30～17:30
※1週間の平均労働時間：40時間

雇用形態

正社員
試用期間4か月（※試用期間中の条件・待遇の変更はありません）

給与

【月収例】
◆20代（未経験～）：20万円～28万円程度
◆30代：24万円～35万円程度
◆管理職（30代～）：45万円以上
※経験・能力を考慮して決定します。

【月給】
20万円～45万円
※経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給
◆家族手当（子ども：1人目月1万5000円／2人目月5000円）
◆資格手当（月5000円～6万5000円）
　・施工管理技士（2級：月5000円／1級：月3万円）
　・土木施工管理技士（月5000円～2万円）
　など

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～600万円程度（※経験・能力を考慮して決定します。）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆資格取得奨励制度
◆社用車貸与制度
◆慶弔見舞金制度
◆各種研修制度
◆定年60歳（再雇用制度あり　※実際に再雇用となり働いてくれている社員が多数在籍！）

休日・休暇

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜定休＋1日／シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間）
■有給休暇　
（入社6か月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
【補足】
※5日以上の連続休暇の取得も可能！
（案件を担当しているときは難しい場合もありますが、案件完了後に数週間の連続した休みを取ることも可能です。）