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株式会社リムライン

アウトソーシング

東京都品川区南大井6-3-7アーバンネット南大井ビル 6F

株式会社リムラインの過去求人・中途採用情報

株式会社リムラインの 募集が終了した求人

コールセンターオペレーター/未経験OK・週2~勤務可!

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

自動車保険に加入されているお客様の事故初期対応窓口として、お問い合わせ対応。※査定や交渉はありません
具体的な仕事内容
≪具体的には≫
自動車保険にご加入のお客様が、
事故に遭われた際の事故の初期対応(受信・発信)及び、
それに伴う必要な対応等(代車や修理工場の手配、相手方対応)を行って頂きます。
        ▼
電話後はシステムに対応結果を入力して、1案件が完結!

★対応が難しい場合は、先輩や上司への
 ”エスカレーション”が可能なので『安心』です!

_○安心をお届けする仕事!
お客様は事故の直後なので『不安でいっぱい』です。
あなたの「大丈夫ですよ」の一言が、大きな安心に
つながるのが、このお仕事の”やりがい”の一つ。
心を込めたお声かけで、お客様をサポートしましょう!

_○キャリアアップも!
半年ごとの『評価制度』で、頑張りをしっかり反映!
『オペレーター』としてだけではなく、複数名をまとめる
『チーフ』や、コールセンター全体の責任者となる
『センターマネージャー』など、キャリアアップを
目指すことのできる環境です♪中には”入社4年”で
センターマネージャーに昇格した先輩も!

チーム/組織構成
30代から60代まで、幅広い年代のオペレーターが活躍中です。
未経験で入社した先輩社員も多いので、分からないことには
親身に答えてくれる職場です!

対象となる方

【経験・学歴不問】タイピングが可能な方/コールセンター経験者、損害保険に関する知識がある方は大歓迎◆
【経験は問いません】
学歴、職種経験、業界経験は一切不問!
まずはお気軽にご応募ください!

≪必須のスキル≫
タイピングスキルをお持ちの方
 ★PCで入力ができればOK!

≪活かせるスキル≫
◎コールセンターでの実務経験
◎トレーナーや研修教官の経験
◎損害保険に関する知識
 ※必須ではありません!

≪求めているのは≫
◎キャリアアップしたい方
◎長く働いていきたいという方
◎新しいことにチャレンジしたい方
 ★人物・意欲重視の採用です!!

勤務地

新宿/光が丘/池袋のいずれかにて配属。
※損害保険会社コールセンターに配属

≪新宿オフィス≫
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩1分
各線「新宿駅」徒歩10分

≪光が丘オフィス≫
都営大江戸線「光が丘駅」徒歩10分

≪池袋オフィス≫
各線「池袋駅」徒歩10分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩10分

★転居を伴う異動はありません!
★勤務地は『希望』を最大限考慮!

勤務時間

【1ヵ月単位の変形労働時間制】
9:00~22:00の間でシフト制(実働平均8時間)
 ※週平均実働40時間以内

◇シフト例
平日:16:00~22:00、15:00~21:00(池袋)
土日祝:9:00~20:00、10:00~21:00(池袋)、11:00~22:00 など
■平均残業時間
10時間

以内(残業はほとんどありません!)

雇用形態

契約社員

給与

時給1,750円(18時以降は時給2,250円)
 ※経験・能力を考慮し決定
 ※研修期間160時間は、時給1,320円
 ※OJT研修2ヶ月間は、時給1,450円(18時以降は時給1,850円)

【月収例】
◎42歳・元派遣社員/月収12万円(週2日間勤務の場合)
※元派遣社員/時給1750円×8h×月8日+手当
◎59歳・元主婦(夫)/月収32万円(週5日間勤務の場合)
※元主婦(夫)/時給1750円×8h×月20日+手当

☆年収例
年収400万円(オペレーター/39歳)
年収500万円(チーフオペレーター/42歳)
年収550万円(センターマネージャー/45歳)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎交通費全額支給
◎時間外手当(100%支給)
◎役職手当

■昇給
◎昇給あり

■入社時の想定年収
年収350万円
~
年収400万円

待遇・福利厚生・各種制度

○社会保険完備
○保養所あり
○報奨金制度
★頑張りが『評価』されます!
 半年ごとの”評価制度”によって、仕事の頑張りが
 給与や役職にしっかりと反映される会社です!

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
シフト制(月8日以上休み)
■有給休暇 
入社3ヶ月後に付与
★希望日を考慮して、週2日から勤務OK!
 休む曜日も調整できるので、働きやすさも◎

研修内容は?

【座学研修】
・損害保険の基礎知識
・応対マナー
・研修内容に沿ったロールプレイング

【OJT研修】
先輩オペレーターの隣で、事案による事例を勉強したり、
座学研修で学んだことを活かしながらも、フォローを受けながら、
分からないことは積極的に質問し、解決していきましょう。

【研修後は】
各センターには必ず、オペレーターをまとめる「チーフ」や、
センター全体の責任者である「マネージャー」がいるので、
不安なことは”すぐに”相談することができます!


出典:doda求人情報(2019/12/26〜2020/2/26)

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