デラバル株式会社の過去求人・中途採用情報

お取引先（主に個人酪農家さん）への、酪農に関わる消耗品の販売・提案
具体的な仕事内容
主に個人酪農家さんを訪問し、搾乳機用洗剤や牛の乳頭消毒液、他酪農に関わる消耗品を販売していただきます。お客様のご要望に沿ったご提案も行います。

《具体的には》
■搾乳機関連のアクセサリー（ライナー、チューブなど）
■乳頭消毒液、洗剤、動物用医薬品
■作業用ユニフォーム、安全靴、など
※チラシ配布やキャンペーンのご紹介などの業務も行います。
※お取引先を定期的・計画的（1カ月に200軒程度）に訪問するお仕事です。
　訪問スケジュールは事前に決まっているので、計画的・効率的に仕事をすすめることができます。
　長期的なお付き合いで、お取引先との信頼関係を深めていってください。

《個人酪農家さんとの接点として、情報収集も重要な役割》
当社の機械を導入しているお取引先のほか、消耗品のみをご使用しているお客様もあり、お客様のご要望を伺ったり、また新規購入計画の情報を入手できることもあり、新たな営業チャンスを広げる大事なポジションでもあります。
お客様から吸い上げた意見を開発現場に伝える、重要な橋渡し役も担います。

チーム／組織構成
当社には北海道から九州まで全国約27カ所の営業所があり、サービスエンジニアのほか、本機営業、ルート営業など、それぞれの営業所に各部門のスタッフが属しています。

■各営業所には、４名～20名のスタッフが在籍しています。（拠点規模により異なります）
■現在、20代～40代のスタッフが活躍しています。
（未経験からスタートした方や、異業種転職などの方も活躍中。dodaから応募した先輩も！）

■組織名称：各営業所

【学歴不問／要普免】 ◆未経験者歓迎！業界知識や営業経験等は一切不問です。
【こんな経験が活かせます】
◆業界問わず各種営業経験
（ルート営業・ソリューション営業などの経験者大歓迎）
◆接客・販売など人と接する仕事の経験
※第二新卒歓迎　※社会人経験10年以上の方も歓迎いたします
※中型免許をお持ちの方を尚歓迎

★入社時の座学・OJT研修のほか、千歳市にあるトレーニングセンターでの研修など、職種別に丁寧な研修を行いますので、業界経験・営業経験のない方もご安心ください。
＜職種別・階層別の多彩な研修プログラム＞
・新人社員研修／中堅社員研修／管理職研修
・海外研修（スウェーデンの工場研修や、牧場研修など）※職種・職責による
※語学トレーニング（英語）

【未経験者大歓迎！こんな方をお待ちしています】
◆誰とでも明るくコミュニケーションが取れる方
◆計画的に物事を進め、仕事の自己管理ができる方
◆フットワークの軽い方

全国の各営業所◆勤務地は希望に応じます

＜北海道＞
札幌営業所／旭川営業所／帯広営業所／北見営業所／中標津営業所
天塩営業所／雄武営業所

＜東北＞
北東北営業所／盛岡営業所／宮城営業所

＜東日本＞
群馬営業所／北関東営業所／長野営業所／神奈川営業所／中部営業所

＜西日本＞
関西サービスセンター／山陰サービスセンター／広島営業所
福岡営業所／熊本営業所／南九州営業所／鹿児島営業所

共通※UIターンも歓迎／車通勤可

9:00～17:15
※業務により時間変動あり

正社員
試用期間3カ月（待遇変更なし）

月給25万円以上＋固定一時金（基本給の3カ月分）を別途支給
※スキル・経験等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※上記には残業手当30h分に相当する現場手当(50,000円～)が含まれます。
（現場手当は残業が30hに満たない場合も全額支給。現場手当は基本給により変動します。30hを超える場合は別途支給。）

＜◆成果主義による公平な評価システム◆＞
本人の業績に応じた昇給と、年功序列ではない職務に応じた給与管理を行っています。

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収375万円
：諸手当や賞与を含む最低年収です。

■社員の年収例
年収約375万円～

■各社保完備
■交通費規定支給
■車通勤可
■休日出勤手当
■残業手当
■確定拠出年金制度
■転勤時の社宅制度
■慶弔見舞金制度
■年次有給休暇
■英語教育制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※業務の都合上、休日出勤の場合あり

＜休暇＞
年末年始休暇

■年間休日約125日

「デラバル」は、搾乳関連機器で世界トップクラスのシェアを誇る会社。発明家グスタフ・デラバルがクリームセパレーターの特許を取得した後、約1３5年前にスウェーデンにて設立されました。今日、デラバルには約4500人の従業員がおり、100以上の市場でビジネスを展開しています。

現在、日本市場で流通している搾乳ロボットはほとんどが海外製品。その中でも唯一の製販一体型メーカーである当社は、お客様のニーズにきめ細かくスピーディに対応できる強みを活かし、業績拡大を続けています。

当社には、社員全員に公平に機会を提供することを目的とした「社内公募制度」があり、他部門のポジションに空きができた場合、社内から希望者を募っています。
また、毎年自己申告書を通じて、個人の将来希望する職種や現在希望するトレーニング等を確認しています。
本人の希望とそれに見合ったスキル・知識があれば、キャリアUPの道は大きく開けて行きます。