東亞建装株式会社の過去求人・中途採用情報

【一次請け案件中心】ビルやマンションなどの、防水・塗装工事の施工管理
具体的な仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
営業担当が得意先のゼネコンから受注した案件について、ビルやマンション・小学校の体育館などを対象とした、防水工事や塗装工事に関する施工管理全般をお任せします。

▽人員や人材の確保
▽工程表の作成
▽工事開始・終了の手続き
▽工事中の安全・品質・工程管理　など

※1人が同時期に携わる案件は3～4件ほど。
※名古屋市内や四日市など、1日で十分回りきれる距離の現場（車で片道1～2時間程度）を担当するイメージです。

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Ｑ．人材確保に時間はかかりますか？
Ａ．いいえ、人材手配で滞ることはありません。

…47年の付き合いのある当社専門の下請け会社10社の中から、各社の得意分野を考慮して依頼が可能。予算や原価も、積算担当の社員が作成しますので、人材確保までに手間取ることはありません。

Ｑ．タイトなスケジュールの案件もあるのでは？
Ａ．いいえ、無理のない進行が可能です。

…仕事をいただく建設会社と作業を依頼する職人の方たちの両方が、長年付き合いのある「得意先」。工期に関する融通もききやすく、熟練の職人たちがスケジュール通りに作業を完了してくれるため、ムリのないスケジュールで進めることが可能です。

Ｑ．帰社後も事務作業に手間取るのでは？
Ａ．いいえ、社内での事務作業も効率的。

…当社では、親会社である東亞合成の指導のもと、働き方改革を実施中。帰社後に扱う書類の数を見直して削減し、ある程度フォーマット化もされていますので、帰社後1時間程度で退社している社員がほとんどです。

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チーム／組織構成
【定年まで腰をすえて働く社員が多いです】

★施工管理や営業職は、40代～50代中心。
40代で中途入社した社員も多く、年齢が近いため社員同士の関係性も良好です。

★アロンアルフア(R)で有名な東亞合成グループ。
「アロンウォール」や「アロンコート」といった、東亞合成の良質な素材を使った施工を安価で提供することができるため、幅広いお客様から安定的に選ばれています。

★残業時間25時間以内＋完全週休2日制をキープ。
やむを得ず休日出勤をする場合も、必ず事前に代休を設定するため、代休取得率は100%。しっかり休める環境が整っているため、腰をすえて長く活躍できます。

【年齢・学歴・ブランク不問】施工管理の経験・施工管理技士の資格をお持ちの方　※分野は問いません
＜必須条件＞
◎施工管理の経験をお持ちの方（分野は問いません）
◎建築施工管理技士の資格をお持ちの方（1級・2級）
◎要普通自動車免許（AT限定可）

※「安全管理」が一人でできる方を想定しています。
※木造や、RC・S・SRC造など、分野問わず施工管理の経験をお持ちの方がご活躍いただける環境です！

【名古屋エリアの現場中心】【転勤なし／クルマ通勤OK／U・Iターン歓迎】

（本社）愛知県名古屋市港区船見町1-42

※無料駐車場完備
※社用車を1人につき1台ご用意しますので、現場へ行く際の社用車の空き状況についての心配はいりません。

8:00～16:15（所定労働時間7.5時間　休憩45分）

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残業時間は月25時間以内
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名古屋・四日市エリアの現場3～4件を一日に回りますが、現場が稼働しているのは日没まで。
多くの場合17時までには会社に戻っており、これからの時期はさらに戻り時間は早まります。
帰社後に書類作成などを行っても、ほとんどの社員が18時までには退社していますよ！

親会社の東亞合成含め、残業時間削減に積極的に取り組んでいますので、今後さらに働き方が改善されていく予定です。

正社員
試用期間12カ月　※期間中の給与・待遇に変更はありません。

【平均月収45万円／賞与年2回／残業代100%支給】

月給26万円～ ＋ 各種手当

※上記は最低保証金額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、社内規定により決定します。

【月収例】
29万600円／30歳
35万1600円／35歳

【年収例】
年収617万円／40歳
年収551万円／35歳
年収500万円／30歳

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40代からの転職でも安心！
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年齢やご経験に合わせて給与を決定いたします。年間休日も123日と、しっかり休める環境ですので、「休みと給与のバランスが取れた転職が叶った」と社員からも好評。
事実、当社の営業・施工管理には40代からの転職者が多く在籍しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■住宅手当（持ち家の方：月2万900円、賃貸の方：上限2万円で家賃の半額）
■家族・扶養手当（配偶者：月3万円、子一人につき：月1万円／上限5万円）

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会あり
■退職金制度あり
■財形貯蓄制度あり
■食事補助制度あり
■出産・育児支援制度あり
■制服貸与
■オフィス内禁煙・分煙

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（2日）※土日祝日とつなげて取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月後に10日間付与
■リフレッシュ休暇あり
※5日以上の連休取得も可能です。

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代休取得率100%！
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マンションの住人向け説明会といった一部の例を除いて、休日出勤はありません。発生した際にも、事前に代休取得日を設定してからの出勤となりますので、しっかりお休みをとることが可能です。

※休日に勤務した時間がフルタイムでない場合（1～2時間程度の出勤など）は、休日出勤手当に変更することも可能です。

住宅や土木の施工管理経験はあるけど、塗装は初めてで…という方も、ご安心ください。

入社後最初の一週間は、座学研修からスタート。
東亞合成での研修（1～2日間）を通して塗料の特長や施工方法を学んだり、案件の傾向や社内制度についても丁寧にお伝えします。
その後は先輩社員の現場に同行しながら、早い方であれば2週間程度でひとり立ち。

今まで培ったスキルをいかしながら、新しい分野へもスムーズにチャレンジできます。

ゆくゆくは、施工管理以外の仕事にも業務の幅を広げられます。

例えば、得意先の建設会社に訪問し新規案件がないかを伺う簡単な営業活動など。
「営業」といっても、新規開拓や飛び込み、ノルマなどは一切なく、あくまで"ご挨拶"の訪問なので、営業ノウハウなどは必要ありません。

受注から施工完了まで一貫して担当できるため、より上流から携わりたい方にぴったりです。