株式会社聖文館の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】【授業は担当しません】■生徒面談・保護者面談■学習指導・進路指導■学生アルバイトの育成
具体的な仕事内容
小学生から高校生を対象とした若松塾・個別指導教室のスクールマネージャーとして、
マネジメントを軸に教室運営全般をお任せします。

授業を担当するのは、学生アルバイト講師。基本的には、スクールマネージャーが授業を行うことはありません。
生徒募集や合格者数等のノルマはなく、「生徒のことを第一に考え、行動できる環境」があります。

【具体的な業務内容】
■生徒面談・保護者面談
「今日は元気がないけれど、何かあった？」など、日々きめ細かく生徒とコミュニケーションをとることが信頼につながります。
保護者との面談では、学習状況を詳しくご説明し、要望や質問等を丁寧にヒアリング。要望にはすぐに対応し、信頼を獲得してください。

■学習指導・進路指導
小学校1年生から高校3年生まで、公立校／私立校両方の生徒が在籍しているため、生徒たちの夢や希望する進路は、実にさまざま。柔軟性のあるカリキュラムで、一人ひとりのニーズにきめ細かく対応します。

■学生アルバイトの指導
学生アルバイトの講師が自信をもって生徒に接し、質の高い授業を提供できるように、指導スキルや教科の知識、生徒対応のテクニックなど、さまざまな面から育成します。

☆生徒とのコミュニケーションは、かけた時間や内容よりも回数が重要です。
　コンタクトした数が生徒からの信頼の厚さにきっと変わります。

【教育業界未経験でも大丈夫！の理由】
◆最も大切なのはコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていくこと
まずは、来塾した全生徒とコミュニケーションを取り、名前と顔を覚えましょう。

◆教育上手な先輩があなたのことも必ず成長させます
入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。OJTで、生徒指導、保護者対応、講座提案などのスキルを着実に身に付けていただけます。
保護者対応については、初めは先輩が横につき、すぐにフォローできる体制で実施しています。

チーム／組織構成
■20代～30代が活躍中。未経験スタートのメンバーも多く、
前職は、販売、営業、カメラマン、SE、建築設計など、さまざまです。
■必ず週に2日休めるように、スクールマネージャーが休みの際は、他の社員が代行できる体制を築いています。
入社後は先輩社員もしっかり手厚くフォローします。

【大卒以上】■未経験・第二新卒歓迎（業界経験不問）■教育業界に挑戦したい方■マネジメント経験者歓迎
【こんな方を求めています！】
■子どもが好き
■組織のマネジメント経験がある
■「教育関連の仕事にチャレンジしたい」という意欲がある
■人とコミュニケーションをとることが好き・得意
　※話し上手よりも「聴き上手」が活躍できます。
■生徒のことを第一に考える「本物の教育」に携われる仕事がしたい
■つらいこと等があった時でも、明るく元気な対応ができる

＜教育業界未経験の方大歓迎！＞
あなたがこれまで培ってきたコミュニケーション力や企画提案力、マネジメント力などが活かせる仕事です。教育関連の資格や経験が無くても問題ありません。

※もちろん、「教育業界経験」をお持ちであれば、大歓迎です！

■理念に共感してくださる方を求めています
当社の理念「よく学び よく遊べ」「すべては生徒のために」「『人間教育』も考える」に共感してくださる方と、一緒に働きたいと願っています。

【転居を伴う転勤なし】兵庫県の各校（配属先は希望を考慮）
◎マイカー通勤可能　◎U・Iターン歓迎！

13：00～22：00 (所定労働時間 8時間　休憩 60分)

正社員
試用期間および研修期間は3カ月
※「試用期間および研修期間」は経験・能力により異なります

月給22万円～30万円
※月給22万円は大卒初任給の月給額です。経験・能力・実績により優遇します。
※上記月給額には、一律のみなし残業手当(月45時間分、5万9300円～8万790円)を含みます。
※45時間を超える残業代に関しては、別途時間外手当を100％支給いたします。

【月収例】32万円(入社1年目／29歳)

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円　※年収300万円は、大卒初任給月給22万円（諸手当含む）の場合

■社員の年収例
年収例800万円（入社10年目／40歳）
年収例520万円（入社3年目／33歳）
年収例450万円（入社1年目／29歳）

■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■退職金制度
■社宅（独身寮／当社規定による）
■財形貯蓄制度

■時間外手当
■住宅手当（世帯主：月1万3000円、非世帯主：月5000円）
■家族手当（月1万円）
■出張手当（1泊5000円）
■時間外手当
■役職手当
■職能手当

■各種研修制度
■永年勤続表彰
■保養所（岡山県日生）
■マイカー通勤可能

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
毎週日曜＋他1日（毎週月曜～土曜のうち１日・曜日はシフト制）
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
（6～8日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■創立記念日（5月1日・2日）

※GW、夏季休暇、年末年始休暇は5日以上の連休取得可能！
　リフレッシュできる環境が整っています。

13：00　出勤→メール確認など
14：00　時間割・段取り、来塾予定の生徒・カウンセリング予定の生徒の状況などの確認
14：30　学童保育スタッフと本日の段取り確認、小学校までお迎え指示
15：00　来塾してくる生徒（学童）への声掛け・対応
15：30　途中休憩
16：30　講師と段取り確認、授業内容指示
17：00　来塾してくる生徒（学童以外）への声掛け・対応

※以降は生徒の学習状況のチェックやスタッフへの指示、保護者や生徒との面談、保護者との電話連絡など

18：30　学童お預かり終了、お迎えの保護者の対応
21：20　個別指導授業終了、講師と授業結果・生徒情報の共有
22：00　退勤

当社の根底を貫いている理念は、「すべては生徒のために」「『人間教育』も考える」。
「どんな困難にもくじけずに向き合える胆力」と「他人を尊重し認めあえる人間性」を両立させることにより、社会に貢献し、たくましく生き抜ける子どもに育ってほしい。豊かで実りある人生が送れるよう育てたい──この理念には、こんな想いが込められています。

学力だけでなく全方位に魅力をつけた人材を育成するために必要なのは、信念をもって「人間教育」を実践できるスクールマネージャー。当社の理念に共感してくださる方は、ぜひ応募をご検討ください。