フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の過去求人・中途採用情報

煙が出ない加熱式たばこ製品・IQOSを担当エリアの企業向けに提案し、導入を推進する仕事です。
具体的な仕事内容
◆「煙のない社会」という企業理念の実現のため、
煙が出ない加熱式たばこ製品・IQOS（アイコス）を法人向けに提案。
導入を推進するBtoB営業です。


【具体的な業務内容】
◆担当エリアの企業責任者に、喫煙環境に関する現状の問題点をヒアリング。
加熱式たばこの便益を理解していただき、
企業からの推薦を得て、IQOSへの切替えを促進します。

また、協会・組合、企業のネットワークを活用し、
複数企業獲得の効率を高めていきます。

◆例えば、紙巻きたばこからIQOSへの切替えを促進。
成人喫煙者一人ひとりにIQOSの説明をし、
お試しキャンペーンなどを使って推薦します。

◆企業へのアプローチを通して
その企業の社員に対してセミナーや販売会を企画し、
IQOSの販売につなげます。


【業務スタイル】
◎時間も進め方も自分で決められる自由な働き方
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◆コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入。
仕事のスケジューリングや進め方は
その日に予定している業務に合わせて自己管理していただきます。

◎1人1台社用車を支給。直行直帰が基本
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◆社用車による直行直帰が基本的な仕事スタイル。
その日の状況に合わせて遅い時間からのスタートにしたり、
早上がりする日もあります。

◎チームでの知識や情報の共有も
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◆一人ひとりが孤立して活動しているわけではありません。
月に1～2回は所属UNITの会議で会社・チームの方針を確認したり、
成功事例や各種情報の共有などを行います。

◆所属UNITでチームのアクションプランを立案。
進め方は各自に任されますが、メンバー同士の協力や
上司によるフォローも多々あります。


【教育・キャリアアップ】
◆上司とともに各自の能力開発目標やキャリアプランを設定。
研修制度や日々のトレーニングを通じて、
目標に向け着実に成長していけます。

チーム／組織構成
◆各自が所属UNIT内で担当エリアを持ち、顧客開拓をしていきます。
育児休暇なども充実しており、20代・30代の女性営業社員も数多く活躍しています。

【営業経験のある方（分野不問）／要普通免許（AT限定可）】★喫煙・非喫煙は全く問いません
【必須条件】
◆2年以上の営業経験のある方（分野不問）
◆業界未経験者大歓迎
※喫煙者か非喫煙者は全く問いません。
　実際、非喫煙者も数多く活躍しています。
※先輩の出身業界は金融、メーカー、小売り、医療、
　不動産、サービス業など多彩です。
◆要普通免許（AT限定可）
※業務で社用車を使用するため
◆外資系企業ですが、語学力は不問です。

【歓迎条件】
◆法人営業の経験者
◆新規開拓営業の経験者

【こんな方が向いています】
★社会を変えていく仕事にやり甲斐を感じる方
★自己管理する仕事をしたい方
★数字を意識して行動できる方
★家族と過ごす時間やプライベートで楽しむ時間を大切にしたい方

★全国47都道府県で数十名採用実施中！
★勤務地は基本的にご希望を優先します。
★特定のエリアに密着して働き続けることも、全国の様々な地域を担当する働き方も可能です。

【現在の積極採用エリア】
埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、広島、四国エリア、九州エリア

フレックスタイム制（標準労働時間／1日7時間30分。コアタイムなし）

◆1カ月の総労働時間は『1日7時間30分×所定労働日数』になります。
（例えば月の所定労働日数が20日の場合は150時間）
5時間勤務の日や10時間勤務の日があるなど、
1日の労働時間の割り振りは各社員の自由です。

◆今日は5時間労働にして午前中は子どもの学校行事に使おうとか、
今日は15時に上がって早く帰宅しようといった時間の使い方が可能です。

◆日々の出退勤はスマホやタブレットで管理しています。
■平均残業時間
20時間

※時間を自己管理でき、効率的に使えるため、残業は少なめです。

正社員
試用期間6カ月※給与等の条件の違いはありません。

【年俸制】550万円～600万円
※年俸を15分割して、毎月１／15を支給（月額：36万6600円以上）。
6月・12月に賞与として1.5か月分ずつを加算して支給します。

※経験・能力を考慮の上、優遇します。
※上記金額には月20時間分の固定残業代（月額：6万7880円～7万4050円）を含みます。
固定残業代は実際の残業時間に関わらず支給され、超過分は別途全額支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～600万円

◆各種社会保険完備
◆通勤および勤務に関わる交通費全額支給
※社用車を1人1台支給。社用車のガソリン代・駐車場代も支給します。
◆生命保険／所得補償保険完備
◆確定拠出年金制度
◆会員制福利厚生倶楽部加入
◆保育手当もあります！
小学校就学前の子と同居し、養育する女性社員には保育手当を支給しております！（休職中の社員を除く）
（2018年の取得率は75%）

＜年間休日＞
126日
（2019年）※年により多少変動します

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給取得率80％以上※詳細は下記参照
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
◆ファミリー休暇
※自身の体調が悪い時や子ども・家族の看病、子どもの行事等にも使えます）
◆短期傷病有給休暇

【イベント等で土日出勤する場合もあります】
ただし、月に4日までで必ず代休を取ること、6日以上連続出勤しないことが約束です。

【有給休暇詳細】
入社月から取得可能。初年度最大12日、2年目以降14日～21日）

【女性が働きやすい環境について】
当社では、時短勤務制度があります。（適用条件あり）
こちらの制度を活用することで、育休から復職された方などを全面的にサポートできます。
（2018年の取得率は43%）
また、当社の場合は時短勤務中でも給与控除はございません。

◆営業部門では20代～30代の女性が多数活躍中です。
産休・育休などの制度が整っており、取得実績も豊富。
ライフステージが変化してもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
多くのワーキングマザーが活躍しています。

◆IQOSは世界に先駆けて日本で発売された革新的な加熱式たばこ。
たばこ葉を燃やさず加熱するので灰が出ず、たばこの煙のにおいもなく、
さらには屋内の空気を汚しません。
2015年に日本で発売されて以来、加熱式たばこの分野で圧倒的なシェアを獲得。
日本国内540万人以上の成人喫煙者（2018年）に楽しまれています。