学校法人藤田学園の過去求人・中途採用情報

学校法人の職員として、学校・病院の管理・運営事務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
以下いずれかの施設・部署に配属となります。
※配属は、希望と適性により決定いたします。

【具体的な仕事内容】――――――――――――
◆大学病院における業務
診療科ごとの収支分析、増収に向けた立案、
診療報酬明細書の請求業務、窓口業務などの病院運営に関わる業務。

◆学校関係における業務
カリキュラムや成績管理、入学試験の願書受付、試験の実施、
教職員の勤務管理や福利厚生、教員の研究費に関する業務など。
主に学校・学部運営に関わる業務。

◆学校法人における管理・運営業務
総務部・広報部、人事部・経営管理部などがあり、
大学・病院など、学園全体の運営に関わる業務。

【幅広い経験を積むことが出来る環境】――――
藤田学園は、病院・学校・法人本部と事業の幅が広いため、
それらを運営する職員一人ひとりの挑戦と成長が重要となっています。

できるだけ多くの業務に精通することで、
病院・学校・法人本部を広い視野で見れるように、
20代のうちから積極的にジョブローテーションを行っています。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
【藤田学園の特長】
医療系大学、専門学校、研究施設、3つの大学病院があり、
2020年には岡崎市に4つ目の大学病院を開院予定です。

事務職員総数は約560名、20～30代が60%以上と職場は活気に溢れています。
また中途入社者も多く、年次に関係なく個人の力量を発揮できる環境です。

【30歳まで】大卒以上、◎未経験者可、第二新卒、留学経験者も歓迎
【このような方を歓迎いたします】
◆日々の業務の中においても、付加価値をつけられるように考え、実行できる方
◆自分自身をさらに高いレベルへ上げていくため、自ら努力できる方
◆今までの枠にとらわれず、変化に柔軟に対応し、自らも変化を起こそうとする意思のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当法人が運営する学校や病院(豊明市、名古屋市、津市、岡崎市)のいずれかにて配属予定

◆学校法人藤田学園（藤田医科大学病院・藤田医科大学・法人本部）：豊明市
◆藤田医科大学ばんたね病院：名古屋市
◆藤田医科大学七栗記念病院：津市
◆藤田医科大学岡崎医療センター（2020年4月開院予定）：岡崎市

※U・Iターン歓迎

平日／8：45～17：00
土曜／8：45～12：30
※部署により早出・遅出業務、当直業務あり
※部署により交替勤務（土曜・日曜・祝日の勤務）あり

正社員
試用期間3ヵ月～最長1年（期間中は月給に100/110を乗じた金額）

■月給：19万9210円～25万円
※年齢、経験などを考慮の上、優遇

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円／月）
■住居手当（上限2万4000円／月）
■家族手当（満22歳以下の子 1万円／月など）※支給要件有
■時間外手当

■賞与
年2回
／6月・12月 ※2018年度実績4.3ヵ月分

■昇給
年1回
／評価に応じて

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
535万円／35歳／係長／月給33万円／扶養家族あり（子2人）
350万円／25歳／役職なし／月給22万円／扶養家族なし、住居手当あり

■社会保険：私学事業団共済（健保・年金）、労災、雇用
■厚生施設：各種法人会員リゾート施設、私学事業団宿泊施設
■厚生制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）2019年度 5万5000円／年
　　　　　　企業型確定拠出年金制度※2020年1月より運用開始
■退職金制度
■研修制度
■育児支援制度
■事業所内保育所あり

＜休日・休暇＞
日曜日
■指定休日(土曜相当　月2回)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇制度あり
■創設者総長顕彰の日（6月11日）
■開学記念日（10月10日）