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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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泉北ホーム株式会社の 募集が終了した求人
施工管理(残業ほぼなし/転勤なし/テレビCM放送中)
- 正社員
- 転勤なし
【ワーク・ライフ・バランス重視】施工現場のスケジュール・安全管理、建築物の品質管理
具体的な仕事内容
■社内スタッフとの打ち合わせ
■資材の発注・協力会社の手配
■現場管理(工程・品質・安全などの監督業務)
■完成後の引き渡し
■アフターフォロー
※担当件数:月3件
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働きやすさの秘密
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1.現場はベテラン社員と一緒に担当
2.分業制で現場管理に専念できる!
3.便利なツールが盛りだくさん
【現場はベテラン社員と一緒に担当】
あなたを支えるのは、役職クラスの社員です。
最初はアシスタントとして仕事の流れを見て、
慣れてきたら、自分主導で業務を回しながら、
困ったときにサポートしてもらうスタンス。
【分業制で現場管理に専念できる!】
物件情報の入力、建築積算の依頼、完成後の検査申請など、
工事に関連する事務的な仕事は、専門スタッフが行います!
アフターフォローも専門部署があるので、現場以外の負担は少なめです。
【便利なツールが盛りだくさん】
社員にはiPhone・iPadを1人1台支給。
現場でも工程表や図面を気軽にチェックできるようにしています。
さらに専用のシステムで業者とLINE感覚で会話可能!
図面のやり取りも簡単にできます。
チーム/組織構成
40代を中心に、経験豊富なスタッフが集まっており、教育体制には万全。
2人1組での現場管理を取り入れてからは、ベテラン勢による後進育成が進行中。
近年は20代の若手も増え、気軽に相談しながら、業務を進めていくスタンスが根付いています。
<doda編集者が感じた、働きやすさ>
◎役職クラスとの距離が近い
チーム制を採用しているからか、接し方もフランクでした。
◎18時にはオフィスがもぬけの殻
写真撮影をして戻ってきたら、人がほぼいませんでした。
◎ノー残業に対する徹底っぷり
全員に社用車・iPhone・iPadを支給して、専用システムまで構築する企業は初めてみました!
■年齢構成:20代:20%、30代:12%、40代:56%、50代:12%
【学歴不問】何かしらの施工管理経験がある方(規模・ジャンル・年数は不問) ※要普通免許(AT限定可)
<こんな方に向いています!>
◎きちんと育ててくれる環境を探している方
◎数十年先を見すえた技術を身につけたい方
◎プライベートの時間も大切にしたい方
◎安定的に収入UPしていきたい方
※第二新卒歓迎
【転勤なし】堺本社またはなんば事務所での勤務
◎社用車(アルト)での直行・直帰OK!
◎オフィスへの車通勤OK!(無料駐車場完備)
<アクセス>
本社:御堂筋線「なかもず駅」から泉北高速鉄道に乗り換え1駅
なんば事務所:御堂筋線「なんば駅」から徒歩6分
9:00~18:00(毎週火曜日は9:00~17:00)
◎原則定時での退社です
■平均残業時間
5時間
(ノー残業プロジェクトを継続中!)
正社員
試用期間3ヵ月あり(期間中/月給21万円以上)
※固定残業代(15時間分/2万円)を含む
月給27万円~40万円+各種手当
※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します!
月給には固定残業代(15時間分/2万7000円~3万9000円)を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
<年収例>
◎450万円(28歳)
◎600万円(40歳)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給(全額)
■住宅手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■賞与
年2回(7月、12月)
※毎年必ず支給できています!
■昇給
年1回(4月)
■入社時の想定年収
年収378万円
~560万円(スキル・経験により増額)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■退職金制度
■社宅制度
■制服貸与
■社員旅行
■社用車貸与(1人1台)
■スマホ・タブレットを1人1台支給(iPhone・iPad)
■社内託児所(本社内/ 保育士さん常駐)
<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜+2日/休みは希望制)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
※1週間以上の休暇も取得可能
お子さんの行事やご家族のイベントなども、優先してお休みいただけます!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)