株式会社レソリューションの過去求人・中途採用情報

整備士・メカニックに特化した独自の人材派遣提案営業、転職者サポート、登録スタッフと企業とのマッチング
具体的な仕事内容
『市場は整備士・メカニックが大幅に不足』
『専門特化した稀少な存在の人材派遣会社』

★ビジネスモデルで『勝つ仕組み』ができています！
自動車業界に特化した人材派遣を行う企業は少なく、
パイオニア的な存在の当社には、圧倒的なアドバンテージがあります。

★大手損害保険会社と業務連携を行うなど、
顧客開拓の仕組みも確立しており、営業活動の後押しをします。

★ともかくニーズが高いので、
訪問のアポイントも契約も取りやすい環境です。
営業がやりやすいため、未経験者でもすんなり業務を始められます。


【業務内容】
◆企業向けに当社のサービスについて提案
◆人材要件のヒアリング
◆登録スタッフとのマッチング
◆派遣・紹介の提案
◆就労後のフォロー　など


【取引先と整備士の登録人数】
◆取引先は、自動車メーカー・ディーラー・整備工場
などの自動車業界を中心に全国で常時444社以上。
現在、2000名以上の整備士さんが登録し、
1400名以上が実際に就業しています。


【20代前半など、早期にポストをつかめる！】
◆急成長で拠点展開も早いため、
上が詰まっていて…ということはありません。

◆頑張りと実績により、入社後の早い段階で
主任、係長、課長などのポストをつかめるチャンスがあふれています。

また、拠点の経営者としてマネジメントを手掛ける
支店長、ブロック長などへの早期抜擢も可能。
実際、25歳の支店長も誕生しています。

（マネジメント職の業務）
◆営業計画作成・実施
◆予算・実績管理
◆採用計画
◆人材育成　など

チーム／組織構成
◆現在は全国に14拠点を展開中。1営業所5名～10名前後で少数精鋭の方針です。
2019年4月には立川営業所を開設し、まだまだ新規拠点の開設予定がたくさんあります。

■組織名称：営業部

【学歴・年齢不問】★業界・職種未経験者大歓迎！★営業未経験からの役職者も多数★人材派遣業界経験者優遇
◆今回の採用では年齢・経験を問わず、幅広く募集します！
人材に関わる仕事をしたい方は、この機会にぜひご応募ください！

《求める人物像》
◎将来性のある市場で働きたい
◎早くキャリアアップできるチャンスが欲しい
◎歯車になるのではなく、大きな裁量を発揮したい
◎実力を正当に評価されたい

《活かせる経験》
◆何らかの法人営業経験
◆人と接する仕事の経験
◆マネジメント経験　など

◆東京/立川/仙台/宇都宮/千葉/横浜/埼玉/静岡/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡
◎勤務地は希望を考慮
◎車通勤可(詳細お問い合わせ下さい)

■東京／
　千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX10F
■仙台／
　仙台市宮城野区榴岡4-2-3仙台MTビル
■宇都宮／
　宇都宮市伝馬町2-10宇都宮プライムビル
■千葉／
　千葉市中央区新町3-13千葉TNビル
■埼玉／
　さいたま市大宮区下町2-18TS-3BLDG
■立川／
　東京都立川市曙町2-38-5立川ビジネスセンタービル
■横浜／
　横浜市中区相生町6-104横浜相生町ビル
■静岡／
　静岡市葵区御幸町11-30エクセルワード静岡ビル
■名古屋／
　名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー
■京都／
　京都市中京区烏丸通蛸薬師下ル手洗水町651-1第14長谷ビル
■大阪／
　大阪市浪速区難波中1-13-17ナンバ辻本ビル
■神戸／
　神戸市中央区京町69三宮第一生命ビル
■広島／
　広島市中区胡町4-21朝日生命広島胡町ビル
■福岡／
　福岡市博多区博多駅前4-2-1ザイマックス博多駅前ビル

9:00～18:00（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

残業は少なめです。あっても1日1～2時間程度でオフを大事にしていただけます。

正社員
試用期間6カ月
※給与等の条件変更はありません。

◆月給23万円～55万円＋インセンティブ＋各種手当
※試用期間6カ月（条件変更なし）

★インセンティブ制度が充実しており、
社歴・年齢に関わらずに結果に対してはダイレクトに収入に繋がります。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
22歳　1年目　※経験の浅い方
年収600万円
32歳　1年目　※マネージャークラス

■社員の年収例
【年収例】◆25歳（入社3年目／マネージャー）　年収475万円
◆26歳（入社4年目／事業部長）　年収750万円

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給（サービス残業はありません）
◆インセンティブ制度
◆業務手当
◆役職手当
◆資格手当
◆7住宅手当
◆各種祝い金（結婚・出産）※規程あり
◆業務用カーシェア導入済
◆12月表彰式　RSアワード
◆研修会議　年数回
◆レクリエーション
◆コンプライアンス研修
◆社員旅行（韓国・沖縄・札幌・伊豆など）※みんなで決めましょう！
◆転勤時は引越費用・立上費用・賃料負担制度など充実
◆グループ内でのスキルアップセミナー等

＜年間休日＞
120日
以上　※年により異なる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇

◆若者のクルマ離れ、自動運転による業界の激変など、
クルマという商品の将来性に不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、車自体がいきなり減ることはありませんし、
例えば自動運転車などに形を変えても、
主要な移動手段として残っていくのは確実です。

◆その一方で、高齢化による引退や新たに整備士を目指す若者の減少により、
今以上に整備士が不足していくのも間違いありません。

さらに、ブルドーザーなどの建設機械や空港特殊車両などの分野でも
技術者不足は深刻です。

ですから、クルマを扱う企業と整備士を結ぶ当社のビジネスモデルは
将来にわたっても有望だと言えます。