濱田重工株式会社の過去求人・中途採用情報

製鉄所構内における各種作業。クレーンや重機の運転、溶鋼鍋の築造、水処理などを担当します。
具体的な仕事内容
山口県光市にある日鉄ステンレス（株）の広い製鉄所内で、希望や適性に応じて以下のような業務を担当します。


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　具体的には・・・
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【製鋼課】
■電気炉にかかわる機械、クレーンなどの大型重機の操作
■原材料を溶かしたときに出る不純物（スラグ）の除去
■溶かした鋼を流し込む巨大鍋の内側に取り付ける耐火レンガの築造・積み上げ・解体
※原材料からステンレスを生産する工程の一部に携わります。

【循環資源課】
■製鋼課が取り出し不純物（スラグ）をくだいて道路の材料などに加工
■製品を研削する際に出る削り粉（粉状ダスト）を集めて再利用できるものを回収
※各工程で発生する不純物等に手を加え、無駄なく資源を循環させています。

【エネルギー課】
■発電施設で使う石炭の荷揚げやベルトコンベアのメンテナンス・清掃
■各工程で出る大量の排水を海に流せる基準値まで無害化する処理作業
※製鉄所に必要なエネルギーの供給にかかわる業務に携わります。

【整備・工事課】
■製鉄所内の機械設備やクレーンを年間スケジュールに沿って点検・整備
※具体的には、設備の分解整備、装置の据え付け、手すりの等の製作など

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必要なスキルも知識も入社後でOK！
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まずは、希望する業務を考慮して、担当業務を決めていきます。
配属後は、教育担当が必ず1名ついて道具や機械の名前から一つひとつ丁寧にお教えします。

チーム／組織構成
配属先により平均年齢は異なりますが、20代前半の若手から勤続30年近いベテランまで幅広い年代の社員が活躍しており、平均勤続年数は13.7年にもなります。
また約８割の社員が山口県出身で、「入社後に中学や高校の同級生と再会した！」「友達の兄弟と同じ職場になった！」という人たちも少なくありません。技術が必要になる作業もありますが、先輩が後輩をフォローする雰囲気ができあがっています。

■年齢構成：平均年齢38.7歳
■定着率：入社1年後の定着率97.9％（新卒の場合）

【学歴不問】＜44歳以下の方＞人柄・ポテンシャルを重視した採用です！
【必須条件】
■44歳以下の方

必須条件を満たす方は全員面接をお約束します。
人柄・ポテンシャルを重視した採用ですので、知識やスキルは入社後にすべてお教えします。

※製鉄所内では車での移動が多くなるため、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方が望ましいです。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／社宅・独身寮あり／マイカー通勤可】山口県光市での勤務

※U・Iターン歓迎

【常昼】
8:30～17:00（実働7時間45分、休憩45分）

【3交代制】
■7:00～15:00
■15:00～23:00
■23:00～翌7:00
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間あり（2ヵ月～３ヵ月）
※待遇の変動なし

月給16万5000円～21万0000円（一律手当含む）
※経験・能力を考慮の上決定
※その他、保有する免許、扶養人数等に応じて手当が上乗せされます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円／経験・年齢を考慮の上決定

■社員の年収例
【年収例】年収350万円／一般社員（24歳・勤続3年）／交代制
年収430万円／班長（30歳・勤続10年）／交代制
年収500万円／主任（41歳・勤続19年）／常昼

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■社宅・独身寮
■シャワールーム・ロッカー完備
■制服貸与（クリーニング無料）
■食事代補助制度
■資格取得補助制度
■通信教育補助制度
■クラブ活動あり
■結婚祝金
■産休・育休取得実績あり
■永年勤続表彰
　※勤続30年の社員に30万円分の旅行券を贈呈
■社員不時貸付制度
■共済会
■確定拠出年金
■退職金・財形貯蓄制度
【手当の種類も充実】
■交代手当（月1万2000円）
■住宅手当（月1万1500円）
■家族手当
■免許手当
■役付手当
■環境手当
■呼出手当
■深夜手当
■過勤務手当
■特殊作業手当

＜休日・休暇＞
【常昼】週休2日制（土・日・祝）／【3交代制】シフト制（週1～2日休）
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■福祉休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

―年間休日――
常昼：111日
3交代制：94日

☆ここがポイント！☆
光支店の有休取得率は97.3％！