株式会社医業総合企画

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株式会社医業総合企画の 募集が終了した求人

未経験からはじめる事務スタッフ(年間休日120日以上)

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【1】医療事務(一般事務)【2】日当直業務【3】診療情報管理の内、いずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
総合病院から官公庁、町の病院まで、幅広く医療関連の業務を請け負っている私たち。
今回は経験や資格、適正に加えて、希望もお伺いしながら、下記【1】~【3】の内いずれかをお任せします。

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1:医療事務(一般事務)
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日中に来院いただいた患者さまに関する、各種業務をお任せします。

<具体的には>
・データ入力
・入院、外来受付業務
・会計業務

<ポイント>
医療事務の経験や資格がない方はここから!
ゼロから、一般事務や医療事務の専門スキルを身に着けられますよ。

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2:日当直業務
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夜間に緊急で搬送された患者さまに関する、各種業務をお任せします。

<具体的には>
・患者様の受付
・会計業務、清算業務
・電話対応

<ポイント>
夜間なので、急な対応は少なめ。その分、待機時間が多くあります。

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3:診療情報管理
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当院の患者さまに関する、各種データの入力管理・チェック業務をお任せします。

<具体的には>
・DPCによるデータ入力業務
・分析チェック
・請求業務

<ポイント>
『診療情報管理士』の有資格者限定ですが、最低でも月給18万円からのスタートになります。
また「休日を曜日で固定したい」など、働き方の希望も融通が利きやすいです!

チーム/組織構成
入社後は、各科外来の先輩スタッフから、業務の流れを覚えていきます。
先輩たちも、未経験からはじめた人たちが多く、同じ目線に立って業務を教えます。

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◆子育て世代のスタッフ多数!
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スタッフは女性が多く、また子育て世代の年代の方も多いことが特長です。
だからこそ、産休・育休も気兼ねなく取得できるほか、「子どもが急に風邪をひいてしまったため、今日はお休みにしたい…」といった、家庭内の急なトラブルや悩みにも理解が深いスタッフばかり。
家庭と仕事の両立も、しっかりかなえられますよ!

◎入社後の職種変更はございません(希望があれば、柔軟に応じます)。

■男女比:女性が割合のほとんどを占めます。

対象となる方

【学歴不問/未経験・ブランク大歓迎】◎PCを使って、カンタンな数字入力や書類作成ができればOKです!
【こんな方に、ピッタリの会社です!】
・未経験から、事務デビューしたい!
・すでにある人間関係に、うまくなじめるかがちょっぴり不安…

【下記経験・資格をお持ちの方は、優遇します】
・医療事務経験、またそれに伴った資格(医療事務認定実務者など)をお持ちの方
・診療情報管理士の資格

◎合計、5名以上の採用を行います。

【働き方は、正社員より自由かも!?】
あなたの希望する働き方に合わせて、なるべく柔軟に就労時間の希望を承ります。
早めに仕事を終わらせてお子さんをお迎えに行きたい方も大歓迎!
まずはぜひ、面接でご相談ください。

勤務地

【車通勤OK (駐車場完備)】【転勤なし】
清水病院(静岡県静岡市清水区)での勤務となります。

◎転勤は原則ありませんが、「配属先を変えたい」などの希望があれば柔軟に応じます。
適宜、お気軽にご相談ください。

勤務時間

◎下記、配属ポジションに合わせて異なります。

<医療事務(一般事務)・診療情報管理>
8:30~17:00(休憩60分)

<日当直業務>※シフト制
平日…17:00~8:30(休憩120分)
土日祝…8:30~17:00(休憩60分)

※平日勤務は月11~12日ほど、土日祝勤務は月1~2回ほどです。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

契約社員
試用期間:3カ月(給与・待遇に変動はありません)
★契約期間は1年(4~3月)ですが、原則更新予定です。
★正社員登用制度もあります。詳細は面接にてご相談ください。

給与

【月収例】
■17万円(入社2年目/日当直業務)
■20万円(入社2年目/診療情報管理)
■16万円(入社3年目/医療事務)

【月給】
14万円~20万円

★ほぼ全員、毎年給与がアップしています!
★経験、能力、資格によっては、月給20万円以上からのスタートも可能です。

■賞与
年2回
(入社1年経過後から支給)

■昇給
年1回
(ほぼ全員、毎年昇給しています!)

■入社時の想定年収
年収200万円
~280万円(手当、残業代込)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生年金)
■車通勤OK (駐車場完備)
■交通費規定支給(月額27,000円まで)
■制服貸与(女性のみ)
■資格取得支援制度(資格取得のための受講費用を会社負担※会社公認の医療事務の資格)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
土日休(配属先によっては、シフト制となります。年間休日の日数に変動はありません)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■産前・産後休暇
(取得率100%)
■育児休暇
(取得率100%)

主要取引先

■官公庁
■地方自治体病院
■県下医療法人
■個人病院 など


出典:doda求人情報(2019/12/2〜2020/3/1)

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出典:doda求人情報(2024年8月時点)

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