メディアファイブ株式会社(福証Q-Board上場)
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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メディアファイブ株式会社(福証Q-Board上場)の過去求人・中途採用情報
メディアファイブ株式会社(福証Q-Board上場)の 募集が終了した求人
システムエンジニア/エンジニア研修生
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
未経験でも無料スクールで知識を付けてからプロを目指せます。経験者はスキルに応じた仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
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システム開発未経験の方は、6~7ヶ月の研修を受けていただいた後、社員としての採用となります。研修期間は知識の習得具合に応じて変動します。
研修費用は無料ですが、研修期間は雇用契約はありません。ただし、研修後半は15万円/月×3ヶ月(最大)の奨学金が支給されます。※詳しくは体験セミナーで説明します。
PCはネットサーフィンくらいしかしたことない、という方でも短期間でプログラミングを学べるカリキュラムとなっています。
実際の開発現場に近い環境で研修を行うため、開発現場を身近に感じながら、実践的なスキルを身に付けることが可能です。
開発経験をお持ちの方は、即正社員として採用いたします。
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正社員採用後は、アプリケーション開発において要件定義・設計・開発・運用・保守等をお任せします。
■当社では大手SIerを中心としたクライアントから多くの案件オーダーがあります。
特にWeb系のシステム開発を得意としており、担当業界も
金融、製造、流通等様々な業界向けのシステムやiPhone・Android(TM)関連など、
あなたの希望やスキル・経験を考慮して最適なプロジェクトをお任せします。
■長期に渡るお取引でお客様との強固な信頼関係を築いていることから、
企画段階から携わっている案件も多数。よりお客様に近い立場で働けます。
■最初は必ずチームでの配属となり、一人でプロジェクトに入る事はありません。
経験の浅い方であっても先輩エンジニアからの指導を受けながら着実に成長できます。ご安心ください。
入社2年目で役職者になったメンバーもいます。
【プロジェクト事例】
営業支援システム
電子自治体ソリューション
携帯電話ユーザー向けモバイルコンテンツ開発
大学研究所向けELGプロジェクト
電子書籍専用端末システム
電子カルテシステムなど ほか多数
チーム/組織構成
メディアファイブではさまざまな職種、業種出身者が活躍しています。以下はその一例です。
・接客業・飲食業・営業・不動産業・冠婚葬祭業・看護師・カメラマン・調理師・アパレル・歯科技工士・郵便局員・電気工事・農業など、IT未経験者が多数活躍しています!
【未経験者歓迎・学歴不問】プログラミング経験のある方は大歓迎!
ITエンジニアとして技術を身に付けたいという思いを持った方であれば、前職、経験は不問です!第二新卒者も歓迎します!
【歓迎するスキル/経験】※以下の環境での開発経験をお持ちの方は特に歓迎します。
OS………UNIX、Linux、Windows
言語……Java、C#、PHP、.NET
DB………Oracle、SQL Server、MySQL
お客様先での勤務となります。
<本社所在地>福岡県福岡市中央区薬院一丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン6階
<東京営業所>東京都港区東新橋二丁目8番5号 東京茶業会館4階
※転勤については、本人の希望を優先します。
9:00~18:00
※定時帰りを推奨しています!
※研修期間中も同様です。
■平均残業時間
10時間
以下
正社員
未経験の方は、研修期間終了後に正社員登用となります。
月給20万円~38万円
経験、スキルを考慮の上、決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業手当
通勤手当※新幹線・特急料金などは対象外
役職手当
子供手当(月5000円/人)
資格取得手当など
■賞与
年2回(6月、12月)
■昇給
年1回(7月)
■入社時の想定年収
年収300万円
※経験、スキルを考慮の上、増減します。
◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎社員持株会
◎財形貯蓄制度
◎定期健康診断
◎住居借上制度
◎慶弔見舞金
◎自社運営施設
◎提携施設の社員割引 ほか
◎副業OK(規定あり)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土、日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)