丸木商事株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
丸木商事株式会社の過去求人・中途採用情報
丸木商事株式会社の 募集が終了した求人
食品原材料のルート法人営業/完全週休2日制/残業少/専門商社
- 正社員
- 転勤なし
【安定の食品業界】小麦粉、砂糖をはじめとした食品原材料のルート営業をお任せします。
具体的な仕事内容
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◆仕事内容
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まずは既存取引先へのルート営業をお任せします。最初は先輩について客先をまわり、徐々に引き継いでいきます。ゆくゆくは60~70社を担当し、課題のヒアリングから、新しい商材の提案なども行います。
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◆入社後は
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食の専門商社と聞くと難しそうに聞こえるかもしれません。ですが、ご安心ください。必要な専門知識は、入社後に習得できます。
ヒアリングからご提案までの確立した方法もあり、営業・業界未経験の方でも着実にスキルアップできます。
また「こんな食材を扱ってみたい」といったアイデアも大歓迎。1年も経つころには、自らアイデアを発揮し、自由度高く提案ができるようになるでしょう。
知識を深めるため、メーカーの工場見学や製粉メーカー主催の営業向けセミナー、ベーカリー向けセミナーなど、各種研修にも参加できます。将来的には、ぜひあなたの得意分野をつくっていってください。
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◆取り扱う商材
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パン、麺、菓子などの原料になる小麦粉をはじめ、砂糖、澱粉、糖化製品(甘味料)、冷凍食品、スープ、米、酒類、食品改良剤(乳化剤等)、塩、卵など多岐にわたります。
お客さまのニーズに応じて、随時新たな仕入れ先や商品を開拓することも可能です。実際、話題のグルメ・お菓子などの情報をいち早く察知して、提案につなげることもよくあります。
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◆営業先について
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主なお客さまは、各種食品加工メーカーや二次卸業者をはじめ、街のパン屋さん、ラーメン屋さんなど。小麦粉や砂糖を必要とするお客さまが中心です。
それ以外にも、例えば健康食品分野など、ニーズと商材がマッチするところであれば、いくらでも開拓していくことが可能です。
チーム/組織構成
現在営業社員は全部で12名。中途入社の定着率は100%です! 当社は中途入社の社員がほとんどなので、すぐになじめる、居心地のいい会社だと思います。
【学歴不問】第二新卒の方も歓迎/要普免(AT限定可)/32歳までの方 ◎人物重視の採用です
【こんな方を歓迎します!】
◎食品業界に興味・関心をお持ちの方
◎長いスパンで顧客と付き合い、信頼関係を築いていく仕事がしたい方
◎協調性があり、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方
◎自ら考え、積極的に行動していける方
【年齢制限理由】
長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用します。
(年齢制限 例外事由3号のイ)
【転勤なし】本社/東京都文京区大塚3-42-6
8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)
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◆残業は?
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遅くとも19時には全員が帰宅するほど、「無駄な残業はしない」会社です。多くの社員が、「メリハリをつけて働き、プライベートもしっかり充実させたい」と転職してきました。実際に、ワークライフバランスがとても良いため、100%の高い定着率を誇っています。
正社員
月給22万8000円~29万6000円
※経験・前職給与等を考慮の上、優遇します
※上記月給に加え、年2回の賞与のほか、業績により決算賞与(年1回)あり
※20年連続、決算賞与実績あり
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(5月)
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
※業績により決算賞与(年1回)あり
■通勤交通費支給(月3万円迄)
■社会保険完備
■家族手当(配偶者月1万円、子ども一人につき月5000円支給)
■役職手当
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇