エフサステクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

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エフサステクノロジーズ株式会社の募集が終了した求人

ITソリューション営業／テレワーク推進／年間休日129日

正社員

仕事内容

金融・製造・公共・流通業界等のお客様に対してICTを中心としたソリューションの提案を担当いただきます
具体的な仕事内容
ご入社後は、希望・経験、適性を考慮のうえで、
金融・製造・医療・公共・流通業界等のお客様を担当いただきます。
※日本を代表する大手金融・保険・メーカー・中央官庁・自治体・郵政・
大手通信キャリアなどです。

業界が未経験であっても活躍できるように、
各種研修が受講できるほか、周囲のメンバーの
フォローのもとで仕事を進められる環境です。

■担当業務：
金融、製造流通、医療、公共業界向けにICTソリューション営業業務をお任せします。
商談規模は数千万円後半～数億円以上になることもあります。
規模間が大きいだけにアプローチから受注に至るまでに短くて1年、平均して3～4年は掛かります。
そのため短期な評価ではなく、プロセスも重視した上で、しっかりと評価します。
領域はアプリ/インフラ、ご経験に合わせてアサインします。

■詳細：
【新規】
主なターゲットとなる顧客に対してアプローチし、
定期的な情報提供、勉強会開催、
各部門からのニーズサーベイなどを行います。
SEと共に提案内容を固めていき、提案書・見積を提出します。

【既存】
既に導入済みの顧客に対して、
定期的な情報提供や追加のニーズサーベイを行います。
状況にあわせて、システムのバージョンアップの提案や
拡張提案・深耕営業を行っていきます。
新規開拓同様、調整や修正提案などのプロセスを経て受注まで至ります。

チーム／組織構成
営業部門は金融・製造・公共・流通業界といった形で、
顧客の業界毎に部門を分けています。
20代から50代、様々な人が活躍しています。
ご入社後は、ぜひあなたが新しい風を吹かせてください。

また各プロジェクトはチーム制で進めており、
当社のICTエンジニアとも連携しながら、お客様の課題を解決します。
あなたのことをしっかりフォローするので、ご安心ください。

対象となる方

【業界・年数不問】ソリューション営業の経験がある方
【必須条件】
◆ソリューション営業の経験がある方
◆ICTソリューション経験がある方

【以下の経験がある方は歓迎します】
◎ICT業界でのソリューション営業経験
◎公共・製造・流通・金融などの業界での営業経験

＜1つでも当てはまる方は活躍いただけます＞
■成長を続ける会社と市場を挑戦のフィールドに選びたい
■取引案件の予算規模や事業インパクトの大きな仕事がしたい
■培ってきた経験・知識をICT業界で活かしたい
■自ら学び、能動的にお客様の課題解決に尽力できる

勤務地

【秋田、仙台、宇都宮、横浜、東京（品川）、名古屋、金沢、福岡、広島】
★神奈川・福岡積極募集
★将来的に全国転勤の可能性がございます

【初期勤務地として下記いずれかに配属します】
東北
◆秋田県秋田市中通2-3-8
◆宮城県仙台市青葉区中央3-2-23

首都圏
◆栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24
◆神奈川県横浜市西区高島1-1-2
◆東京都品川区西品川1-1-1

東海
◆愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3

北陸
◆石川県金沢市昭和町16-1

中四国
◆広島県広島市中区紙屋町1-2-22

九州
◆福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2

勤務時間

8：45～17：30
※フレックスタイム制あり（事業所により異なる、標準労働時間7時間45分）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

月給21万2500円～37万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収750万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ファミリーアシスト給付
■財形貯蓄
■従業員持株会制度
■独身寮（当社規定による）
■各種保養施設
■階層別研修
■専門技術研修
■キャリア開発支援
■退職金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
129日
（2019年度予定）

＜休日・休暇＞
土曜日・日曜日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休日
■リフレッシュ休暇
■積立休暇

顧客満足度は、情報サービス会社部門で1位

当社は、日経BP社発行の「日経コンピュータ」が企画・実施する
「日経コンピュータ顧客満足度調査 2019-2020」（2019年8月22日号掲載）の
ITコンサルティング／上流設計関連サービス（情報サービス会社）部門で、1位を獲得しています。

働き方改革の取り組みに積極的です！

2018年の5月に本社を神奈川県川崎市（武蔵小杉）から、東京都品川区（大崎）に移転。
あわせて銀座、新宿にある主要拠点（計3カ所）も統合しました。
リニューアルしたオフィスでは、フリーアドレスの採用やコミュニケーションツールを積極導入しています。

近年では、ドレスコードの自由化も取り入れ、柔軟な発想を生み、多様な価値観を受容しやすい職場風土づくりにも取り組んでいます。
また、社員一人ひとりが元気で生き生きと活躍し、価値を創出できるよう「テレワーク」や「フレックス」などの制度を活用した、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を実践しています。