株式会社九州共栄システムズの過去求人・中途採用情報

【残業20時間以内／定期フォロー面談あり】設計～開発・保守など◎ご希望・スキルに応じてお任せ
具体的な仕事内容
当社が手掛ける多様なプロジェクトにおいて、システム開発を行っていただきます。
金融、自治体、通信、製造、物流分野などの案件の中から、希望やスキルに応じて、今後のあなたのキャリア形成を見据えたスキルアップできるプロジェクトに配属いたします。

【具体的なプロジェクト例】
車載系システムや金融系システムを中心に、その他制御、通信分野などで幅広いプロジェクトがございます。近年では「5G」への移行も見据え、自動運転やIoTに関わる案件にも注力中です。興味のある方は、面接時にも気軽にご相談ください！

■業務系システム開発（Java、C♯、VB等）
　⇒公共料金システムや流通販売管理システムなど
■組込系システム(C、C＋＋)
　⇒自動運転等の車載系システムや通信系システムなど
■Web系システム（PHP、.NET）
　⇒インターネット通販やクラウドシステムなど
■ネットワーク、サーバの設計、構築、保守

※担当するプロジェクトについては、経験やスキル、あなたの希望を考慮した上で決定いたします。　

【現場では先輩社員がチームでサポート】
入社後6～12カ月間は、先輩メンバーがすでに在籍しているプロジェクトで業務に慣れるまでサポートを受けながら必要なスキル・知識を習得していただきます。
その後も、実務未経験の方や、経験の浅い方は複数名のチームで開発経験を積んでいただく予定ですのでご安心ください。

【定期的なMTGでフォローします】
配属先をマネージャーが毎月訪問し、社員一人ひとりと面談の場を設けています。配属先で不安に感じていることや、今後やってみたいことなどはこの場でご相談に応じて、その後の環境整備や配属プロジェクトの参考といたします。

チーム／組織構成
平均年齢は37歳で、20代～40代のメンバーが活躍中（男女比＝9：1）。
それぞれのプロジェクトではチームによって作業が行われます。経験が浅い方でも、周囲のメンバーがしっかりとフォローしていきますので気軽に相談できる環境です。

【100名体制へ向けた増員募集です！】
今回は、今後新たな拠点開設を目指していくための5名以上の増員募集となります。経験・スキルに関わらず多くの方とお会いしたいと思っておりますので、気軽にご応募ください！

■年齢構成：平均年齢：30代

【学歴不問】◎IT業界での勤務経験をお持ちの方（キャリアが浅い方も可！）※意欲重視の採用です！
プログラミングを独学で勉強中の方や、学生時代に学んでいた方も歓迎いたします！
◎スキルや経験以上に、周囲のメンバーとのチームワークを大切にできるかどうかを重視しています！

【こんな方を歓迎いたします！】
◇福岡で腰を据えて働きたい方
◇IoT開発などに興味のある方
◇安心して働ける環境でスキルアップしたい方

★スカイプ面接や、現地面接にも対応していますのでご相談ください！

「面接」と聞くと、どうしても堅くなってしまうかもしれませんが、肩の力を抜いて普段のあなたのペースでお話いただければと思っています。もし面接地へのアクセスに迷う場合は、お気軽にご連絡くださいね。

【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】本社（福岡/博多駅より徒歩3分）または福岡県内の取引先
◎勤務地は原則希望を考慮して配属いたします。

＜本社＞
福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-30　いわきビル6F

＜取引先＞
福岡県内の企業／※取引先企業への直行直帰となります

◎常駐先の異動はありますが、転居を伴う異動や転勤、または県外拠点への異動などは基本的にありません。
◎東京・大阪・名古屋のグループ拠点で働きたい方は、希望を出してもらえれば将来的にそちらでの勤務も可能です。

9：00～17：45（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

月給21万～38万円＋諸手当

※上記はあくまで最低保証額となります。
前職の給与、経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
■扶養手当（配偶者：月7000円、子一人：月3000円※第二子まで）
■職制(役職)手当

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
6月

■入社時の想定年収
年収273万円
～494万円

■社員の年収例
年収例550万円(経験5年／35歳)
年収例380万円(経験2年／27歳)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
■扶養手当（配偶者：月7000円、子一人：月3000円※第二子まで）
■職制(役職)手当
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■団体生命保険
■退職金制度
■育児・介護支援あり（看護・介護休暇制度等）
＜ライフイベントに応じた働き方が可能です！＞
産休・育休制度の取得はもちろん、看護・介護休暇制度なども用意しています。一人ひとりのご要望も伺いながら働き方を一緒に考えていきますので、長期的なキャリア形成に不安のある方は、ぜひ気軽にご相談ください！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(入社7ヵ月目以降に10日～最高20日)
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■特別休暇
■初年度休暇(入社3ヵ月目から6ヵ月目の間に3日)
■看護・介護休暇制度

◎5日以上の連続休暇あり