大成有楽不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

オフィスビル・商業ビルなどの設備運転・点検・保守等の設備管理業務（常駐・巡回）を全般的にお任せします
具体的な仕事内容
大成建設グループだからこそ扱える、
大型かつ高品質なオフィスビル・商業ビル・ホテル・空港、
競技場、劇場などの各施設の設備管理業務を
全般的に担当していただきます。
さまざまな案件がありますので、あなたの経験やスキルを
活かせるフィールドが必ず見つけられます。

【業務内容（例）】
■建物、設備の維持管理
◎空調設備・電気設備・消防設備、中央監視盤などの点検、運転、監視業務
◎不具合対応、作業立ち合い、検針業務　など

■環境・衛生管理
◎給排水設備点検、水質管理
◎空気環境測定など

※1つの施設に常駐する「常駐管理型」と、
複数の建物を担当する「巡回管理型」のどちらかの管理形態となります。

【入社後のサポートはしっかり行います】
入社後は先輩社員から業務に必要な知識や技術を
現場での教育を通して学ぶことができます。

チーム／組織構成
20代～シニアまで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
経験が浅い状態で入社し、当社で着実にスキルを身につけている社員も多数。
意欲ある方はしっかりと丁寧に育てる風土が根づいていますので、
安心して新しいキャリアにチャレンジしてください。

■組織名称：ビル管理

【学歴・年齢不問／当社に在籍していた方も歓迎】ビル設備管理の実務経験がある方優遇※必須資格あり
学歴・転職回数・ブランクは不問！長く働いていただける環境です！

【下記のうちいずれかの資格をお持ちの方】
□2級ボイラー技士
□危険物取扱者（乙4種）
□第二種電気工事士
□第三種冷凍機械責任者
□建築物環境衛生管理技術者
□第三種電気主任技術者

※建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者の資格をお持ちの方は優遇致します。

【こんな方を歓迎します】
・有名物件、大規模物件などさまざまな物件を経験したい方
・ビル設備管理技術者として技術を磨きたい方
・安定企業で末永く活躍したい方
・職業訓練校などで学んだことを実務として実践したい方

■札幌支店
北海道石狩市/電算センター
札幌市/複合ビル

■東北支店
宮城県仙台市/病院

■関東支店
埼玉県さいたま市/ホール
茨城県つくば市/研究施設
栃木県真岡市/病院
群馬県佐波郡/巡回

■千葉支店
千葉県成田市/空港ターミナルビル※
千葉市/ホテル、地域冷暖房施設

■東京ビル管理第一支店
千代田区/ホテル
渋谷区、文京区、杉並区、中央区/事務所ビル
埼玉県八潮市/工場

■東京ビル管理第二支店
大田区/商業施設、空港ターミナルビル※
目黒区、多摩市/電算センター

■横浜支店
神奈川県横浜市/商業施設、アミューズメント施設
横須賀市/商業施設

■名古屋支店
静岡県浜松市/巡回
愛知県豊田市/スポーツ施設、商業施設

■関西支店
神戸市/ホテル、事務所ビル※

■広島支店
岡山県岡山市/巡回

■四国支店
高知県南国市/データセンター※
高知市/スポーツ施設

■九州支店
福岡市/巡回
長崎県長崎市/巡回※

※の勤務地はビル管理の経験がなくてもご応募可

【勤務時間】

シフト制／1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）

【例】
日勤　8：30～17：30(休憩1時間)
通し勤務　8：30～翌8：30(休憩2時間+仮眠4時間)

※配属先によりシフトが異なります。
※ほとんどの勤務地が残業10～20時間程度です。

正社員
※限定正社員の募集です
期間の定めのない雇用形態で勤務地・職務が限定された社員区分で退職金制度はなし。
60歳定年、試用期間なし、再雇用制度、会社と社員の希望が合えば最大70歳まで勤務する事も可です。

月給17万7,000円～28万円+深夜割増手当+時間外手当全額支給+賞与年2回
※経験・年齢・保有資格を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※各種手当は勤務実績に応じてお支払いします。
※詳細は面接時にお伝えします。

■賞与
年2回（6月、12月）
※昨年実績3ヵ月

■昇給
年1回（1月）

■入社時の想定年収
年収390万円
（40歳／経験者）

■社員の年収例
年収例：440万円／入社1年目（45歳）月給26万円+賞与+各種手当
年収例：390万円／入社1年目（35歳）月給22万5000円+賞与+各種手当

■各種社会保険完備
■通勤交通費（全額支給）
■研修制度
■資格取得支援制度（会社が定めた推奨資格取得を支援、合格者の受験費用の負担有）
■時間外手当
■選任資格手当
■財形貯蓄
■大成建設グループ保有宿泊保養施設
■慶弔金制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■特別見舞金
■従業員表彰制度
■ワンランク上の社員区分への区分変更制度

＜年間休日＞
129日
（内勤者2018年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■月8～10日
※配属先やシフトにより異なる場合があります。
※内勤者の年間休日は129日となります。（2018年度実績）

■有給休暇（10～20日）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休暇　など

ワンランク上の社員区分への区分変更された方は、退職年金制度等の対象となります。
2018年度の合格率は46％です。